Blockchain teknolojisinin 3'de ana akım haline gelmesinin 2022 yolu

2021, kripto para sektörü için bir çıkış yılıydı ve bu yıl "kitlesel benimseme" eğiliminin bir uzantısını görmesi bekleniyor.

Blockchain teknolojisine ilişkin kamusal farkındalık artıyor ve toplumdaki daha niş rolleri doldurmak için tasarlanan yeni bir proje grubunun önümüzdeki aylarda ortaya çıkması muhtemel.

2022'de önemli büyüme potansiyeli olan üç sektör, insan kaynakları (İK), çalışan ödeme çözümleri ve kurumsal blockchain çözümleri sunarak esnek ekonomiye hizmet eden platformlardır.

İK blockchain'e doğru dönebilir

İnsan kaynakları yönetimi, sunulan güvenlik ve veri depolama çözümleri nedeniyle blockchain entegrasyonu için olgunlaşmış durumda. Blockchain, her çalışanın, ilgili tüm bilgilerin kriptografik olarak saklanabileceği benzersiz bir adrese sahip olmasına olanak tanıyacak.

HR also deals with the recruiting and hiring of new employees, an increasingly difficult task in today’s world where the labor force participation rate stands at 61.9%, its lowest level since 1976.

Blockchain ile ilgili işler için, yeni ortaya çıkan sektörde çalışacak bilgi ve yeteneklere sahip sınırlı sayıda insan nedeniyle görev daha da zorlayıcı hale geliyor.

Keep3rV1 is one protocol that focuses on connecting employers with workers, and the decentralized job board is specifically designed to connect blockchain projects with external developers that provide specialized services.

Keep3rV1 özellikle blockchain geliştirici işlerine odaklanırken, modelin başarılı olduğu kanıtlanırsa konsept, iş arayanlardan ve işverenlerden oluşan daha geniş bir kitleye hizmet verecek şekilde kolayca genişletilebilir.

Bordro aynı zamanda İK kategorisine girmektedir ve Talep (REQ) gibi projeler, herkesin güvenli yollarla ödeme talebinde bulunabileceği ve para alabileceği merkezi olmayan bir ödeme sistemini desteklemektedir.

Bu, serbest çalışanlar için ideal bir kurulumdur. Sablier Finance gibi deneysel platformlar, maaş çeklerini toplu olarak almak için maaş bordrosu döneminin bitmesini beklemek yerine, işçilere emeklerinin karşılığını gerçek zamanlı olarak ödeme seçeneği sunuyor.

Konser ekonomisi

Ride-sharing services like Uber and Lyft and creator/freelance marketplaces like Fiverr were the bedrock of the gig economy. 2021 estimates show that 36% of the United States workforce participated in the gig economy either as their primary or secondary source of income. Data also shows that 55% of gig workers were also working a separate primary job.

Current projections indicate that by 2023, up to 52% of the U.S. workforce will be actively working in the gig economy or will have done so at some point in their career, so it’s a growing field that could benefit from the integration of blockchain technology.

One project that has already established its own freelancer job board is Chronos.tech (TIME), a blockchain-based recruitment, HR and payment processing protocol whose LaborX platform is similar to websites like Fiverr but conducts all transactions utilizing blockchain technology and smart contracts.

Ekosistem, Chronos.tech, LaborX ve PaymentX protokollerine ek olarak yakın zamanda TIME sahiplerinin kazanç elde etmek için tokenlarını protokol üzerinde stake etmelerine olanak tanıyarak merkezi olmayan finans (DeFi) işlevselliğini de ekledi.

Serbest çalışanlar, tamamlanan görevler için bonuslar almak üzere ağda TIME hissesi alabilirken, müşteriler de tokenı tutmanın ödülü olarak özel indirimler kazanmak için bahis oynayabilir.

İlgili: Volkanlar, Bitcoin ve havaleler: Bir Tonga lordu finansal güvenlik için planlar yapıyor

Şirketler blockchain çözümlerini benimsiyor

Kurumsal düzeyde blockchain tabanlı çözümlerin de 2022'de gelişmesi bekleniyor.

Many of the top contenders that offer enterprise solutions are layer-one blockchain protocols like Ethereum and its Hyperledger framework or Bitcoin’s layer-two lightning network scaling solution that was recently integrated with the Cash App.

Kurumsal çözümler alanındaki diğer güçlü rakipler arasında Fantom ve Polygon ağı yer alıyor çünkü bunlar daha düşük işlem ücretlerine ve daha hızlı işlem yeteneklerine sahip.

Özellikle bireylerin ve işletmelerin merkezi olmayan uygulamalar (DApp'ler) oluşturmasına olanak tanıyan kurumsal düzeyde bir genel ağ oluşturmaya odaklanan son protokol Hedera'dır (HBAR).

Hedera'nın web sitesine göre proje, aralarında IBM, Boeing, Google, LG ve Standard Bank'ın da bulunduğu dünyanın önde gelen kuruluşlarından bazılarının sahibi ve yöneticisi.

Hedera'nın hashgraf mimarisinin yüksek verimli yapısı, onu küresel müşteri tabanlarına hizmet verebilmek için önemli miktarda işlem gerektiren büyük işletmeler için ideal kılmaktadır.

Bu kullanım örnekleri arasında ödeme işleme, dolandırıcılığın azaltılması, varlıkları tokenize etme yeteneği, kimliğin doğrulanması, verilerin güvenli bir şekilde depolanması ve aktarılması ve şirket içi kullanım için özel, izin verilen bir blok zinciri oluşturma yeteneği yer almaktadır.

Kripto pazarlarında alım satım ve yatırım hakkında daha fazla bilgi ister misiniz?

Burada ifade edilen görüşler ve görüşler sadece yazara aittir ve mutlaka Cointelegraph.com'un görüşlerini yansıtmamaktadır. Her yatırım ve ticaret hamlesi risk içerir, bir karar verirken kendi araştırmanızı yürütmelisiniz.