Merkezi olmayan işe alım süreci, DeFi endüstrisinde şeffaflığa ilişkin benzersiz bir bakış açısı sağlıyor – SlateCast #48

Bu bölümde

1. SushiSwap'ta merkezi olmayan işe alma süreci: Baş aşçıyı halk oylaması ve tartışma yoluyla seçme süreci ve bunun geleneksel işe alma yöntemleriyle karşılaştırması.
2. DeFi alanındaki faiz oranlarının rolü: DeFi'nin faiz oranlarını geleneksel finans dünyasının üzerinde tutma potansiyeli ve mevcut ekonomik ortamın sektör üzerindeki etkisi.
3. DeFi endüstrisinin karşılaştığı zorluklar: Bir durgunluğun endüstri üzerindeki potansiyel etkisi ve merkezi olmayan projelerin gücü için nasıl bir turnusol kağıdı işlevi görebileceği.
4. DeFi'nin geleceği: DeFi'nin geleneksel finans altyapısını değiştirme ve merkezi olmayan bir çerçevede yenilikçi ürünlere ve çözümlere erişim sağlama potansiyeli.
5. DeFi endüstrisinin iyimserliği: Mevcut ekonomik gerilemeden sağ çıkan ekiplerin uzun vadede piyasadan daha iyi performans göstereceklerine olan inanç.

Genel Bakış

Crypto Slate podcast'inin son bölümünde sunucu Akiba ve konuk Jared Gray, merkezi olmayan finans (DeFi) dünyasını ve bunun geleneksel finans üzerindeki potansiyel etkisini araştırıyor. Geçen yılın sonlarında Ethereum blok zinciri üzerine inşa edilmiş merkezi olmayan bir borsa (DEX) olan SushiSwap'ta baş şef rolünü üstlenen Jared Gray, merkezi olmayan işe alma süreci ve DeFi alanındaki yeni rolüyle ilgili deneyimi hakkında fikir veriyor.

Sohbet, Akiba'nın Gray'e geçmişini ve SushiSwap'te baş şef rolüne nasıl geldiğini sormasıyla başlar. Gray, aşçılık geçmişine sahip olmadığını ortaya koyuyor ve yapmayı bildiği tek yemeklerin nişanlısıyla ilk birkaç randevusunda yaptığı yemekler olduğunu söyleyerek şaka yapıyor. Daha sonra, baş şef olarak atanmasının, kendisinin ve diğer adayların role en uygun olanı belirlemek için bir halk oylamasına ve tartışmaya katıldığı merkezi olmayan bir işe alma sürecinin sonucu olduğunu açıklamaya devam ediyor.

Bu sürecin geleneksel işe alma yöntemleriyle karşılaştırıldığında nasıl olduğu sorulduğunda Gray, daha şeffaf bir seçim sürecine izin verdiği için bunun daha sinir bozucu ama aynı zamanda daha heyecan verici olduğunu belirtiyor. Deneyimin "türünün ilk örneği" olduğunu ve diğer merkezi olmayan projelerin öğrenip uygulayabileceği bir şey olduğunu söylemeye devam ediyor.

Ardından konuşma DeFi alanındaki faiz oranları konusuna geçiyor ve Akiba, Coinbases USDC faiz oranlarının Federal Rezerv faiz oranından daha düşük olduğunu gündeme getiriyor. Gray, DeFi'nin faiz oranları açısından geleneksel finanstan daha iyi performans göstermesi iyi olsa da, daha çok geleneksel finans altyapısını değiştirmeye ve merkezi olmayan bir çerçevede yenilikçi ürünlere ve çözümlere erişim sağlamaya odaklandığını söylüyor.

Konuşma daha sonra mevcut ekonomik ortama ve bunun DeFi endüstrisi üzerindeki potansiyel etkisine dönüyor. Gray bunun zorlu olacağını kabul ediyor ancak DeFi'nin geleceği konusunda iyimser ve tarihin paranın yeniden yapılanma ve rönesans dönemlerinden geçtiğini gösterdiğini belirtiyor. Mevcut ekonomik gerilemeden sağ çıkan takımların uzun vadede piyasadan daha iyi performans göstereceklerine inanıyor.

Sonuç olarak podcast, DeFi'nin mevcut durumu ve bunun geleneksel finans üzerindeki potansiyel etkisi hakkında değerli bilgiler sağlıyor. SushiSwap'teki merkezi olmayan işe alım süreci ve Jared Grey'in baş şef olarak deneyimi, DeFi alanının şeffaflığı ve açıklığı konusunda benzersiz bir bakış açısı sunuyor. Ek olarak, faiz oranları ve mevcut ekonomik ortam hakkındaki konuşma, DeFi endüstrisini bekleyen zorlukları ve fırsatları vurguluyor.