Blockchain alanında çalışan insan sayısı yıldan yıla neredeyse %80 artıyor

Artan ilgi göz önüne alındığında blockchain ve cryptocurrency gelişen bu alanda iş bulan kişilerin sayısında bir artış oldu teknoloji sektör.

Bir araştırmanın bulgularına göre, özellikle blockchain endüstrisinde çalışan bireylerin sayısı Haziran 76 itibarıyla yıllık bazda %2022 arttı. rapor [PDF] profesyonel ağ platformu LinkedIn tarafından yürütülmüştür ve şifreleme alışverişi ve türevleri OKX borsası 10 Ağustos'ta piyasaya sürüldü.

 "LinkedIn'in dünya çapındaki üyeleri arasında blockchain sektöründe çalışan toplam kişi sayısı Haziran 76 itibarıyla yıllık %2022 arttı." 

Verilere göre Amerika Birleşik Devletleri, Hindistan ve Çin, blockchain endüstrisindeki yeteneklerin mevcudiyeti açısından dünyanın ilk üç ülkesi arasında yer alıyor. Hindistan, %122 büyüme oranıyla dünya çapında en hızlı büyüyen blockchain yetenek havuzuna sahip ülke. Bunu yüzde 106'lık büyüme oranıyla Kanada takip ederken, üçüncü sırada ise yüzde 92 ile Singapur yer alıyor.

İş ilanlarının büyüme oranı

Blockchain yeteneklerine en çok talep duyulan ilk 10 ülke arasında, blockchain teknolojisiyle ilgili iş ilanlarının sayısı açısından İspanya %609 ile en büyük büyüme oranına sahip oldu. Yüzde 560'lık büyüme oranıyla Kanada yer alırken, Hindistan yüzde 3'lik büyümeyle ilk 145'te yer alıyor.

Bulgulara göre finans sektörü, blockchain sektöründe çalışan en fazla sayıda kişiye sahip ve toplamın %19'unu oluşturuyor.

Önem açısından ikinci sırada, toplamın %16'sını oluşturan mühendislik yeteneği yer alıyor. İş geliştirme, bilgi teknolojisi ve satış alanlarındaki yetenekler sırasıyla %6'lık oranlarla ilk beşte yer alıyor.

Araştırmanın sonucuna göre teknik beceri ihtiyacında ciddi bir boşluk var. 

“Şu anda küresel blockchain yetenek havuzunda teknik yetenek talebinde büyük bir boşluk var. Haziran 2022'ye kadar, iş ilanları açısından mühendislik yetenekleri, blockchain yeteneklerine yönelik küresel talebin başında yer alıyor ve onu BT yetenekleri takip ediyor. Ürün yönetimi, pazarlama ve insan kaynakları hemen arkalarındadır. Şu anda blockchain yeteneği açısından birinci sırada yer alan finans kategorisi, işe alım talebi açısından yalnızca altıncı sırada yer alıyor.”

Son olarak araştırma aynı zamanda "kısa görev süresi ve yüksek yetenek devri ile karakterize edilen küresel blockchain yetenek hareketliliğinin", blockchain yeteneğine olan talebin arzı aşmasının bir etkisi olduğunu da kabul ediyor.