Kripto işe alım yöneticileri, işten çıkarma sezonunda en güvenli işleri ortaya koyuyor

İşe alım profesyonelleri, yeni yıla başlayacak yoğun kripto işten çıkarma dalgasına rağmen, teknik ve mühendislik pozisyonlarındaki çalışanların yanı sıra üst yönetimin de becerilerine yönelik "güçlü talep" görmeye devam edeceğine inanıyor.

Kripto işletmeleri ve çalışanları için 2023'ün ilk birkaç haftası zorlu geçti. Sadece iki hafta içinde piyasada, devam eden piyasa oynaklığı ve belirsizliğin bir sonucu olarak kriptoyla ilgili 1,600'den fazla işten çıkarma görüldü. 

Ancak tüm departmanlarda aynı düzeyde kesinti görülmedi. 

SAFU: Üst düzey teknoloji ve mühendislik

Kripto işe alım şirketi Proof of Talent'in kurucusu ve CEO'su Rob Paone, Cointelegraph'a teknik ve mühendislik pozisyonlarının ayı piyasalarında bile açık ara en çok talep gören işler olduğunu söyledi.

Firmasının bu işlevler için hâlâ "güçlü talep" gördüğünü söyledi ve "savaş tarzı teklif verme senaryoları" artık bu çalışanlar için geçerli olmasa da bu maaşların hala "çok rekabetçi" olduğunu ekledi.

Kripto işe alım şirketi CapMan Consulting'in yöneticisi Johncy Agregado, ayı piyasası sırasında orta düzey rollerin kısaltılmasının yaygın olduğunu ancak üst düzey fonksiyonların ayı piyasası sırasında "iki veya üç katına" çıkma eğiliminde olduğunu söyledi.

Agregado, baş teknoloji sorumlusu ve baş bilgi güvenliği sorumlusu gibi rollerin güvenli olma eğiliminde olduğunu, çünkü bu pozisyonlardaki kişilerin piyasa kendisini düzeltirken işin akışkanlığını sürdürmesi ve "işleri düzenli" tutması gerektiğini ekledi.

SAFU değil: 'Görev açısından kritik değil'

Ancak Paone, kripto şirketlerinin ilk olarak kesme eğiliminde olduğu işlerin "genellikle" şirket içi işe alım, müşteri hizmetleri, uyumluluk ve "gelir sağlamayan veya ürün getirmeyen" herhangi bir şeyle ilgili olduğunu söyledi.

Aynı zamanda kripto işe alım şirketi Inflection Points'in de kurucusu olan yatırımcı ve podcast yayıncısı Anthony Pompliano, her şirketin ayı piyasalarına farklı yaklaşmasına rağmen, tarihsel olarak işten çıkarmalardan en çok "görev dışı kritik işlerin" etkilendiğini gördüğünü söyledi.

Pompliano'ya göre bu roller, ürün, mühendislik, operasyonlar, müşteri hizmetleri ve yönetim dışındaki rollerdir.

Devam eden ayı piyasası hakkında yorum yapan Pompliano, küçük şirketlerde maaş indirimlerine ilişkin "çok sayıda rapor" duyduğunu, diğerlerinin ise zamları ve yıllık ikramiyeleri dondurduğunu söyledi.

Paone ayrıca bazı durumlarda teknik rollerdekilerin bile işten çıkarmalardan tamamen kaçınamayabileceğini de sözlerine ekledi ve "daha derin kesintiler" yapmak zorunda kalan kripto firmalarının mühendislik ve ürün ekiplerini de azaltmak zorunda kaldıklarını açıkladı.

İlgili: Kripto işten çıkarmalar, topluluktan karışık tepkiler alıyor

Son aylarda, başta borsalar olmak üzere bir dizi kripto firmasının piyasadaki gerilemenin ortasında personel kesintisine tanık olduğu görüldü.

Geçtiğimiz hafta kripto borsaları Crypto.com ve Coinbase, küresel iş gücünde kesintiler yaptıklarını duyurdu.

Crypto.com CEO'su Kris Marszalek, 13 Ocak'ta borsanın "zor bir karar" verdiğini tweetledi küresel iş gücünü azaltmak zorlu piyasa koşulları ve son dönemdeki sektör olayları nedeniyle “yaklaşık %20” arttı.

Bu arada Coinbase CEO'su Brian Armstrong, 10 Ocak'ta borsanın 950 kişiyi işten çıkaracak Devam eden kripto kışında işletme maliyetlerini yaklaşık %25 azaltma planının bir parçası olarak.

Kripto borsası Binance, İsviçre'deki bir kripto konferansı sırasında 2023'te bir "işe alım çılgınlığı" planlarının ipuçlarını vererek bunun tersini açıklayan az sayıdaki borsadan biriydi.

Ancak Paone, kripto işten çıkarmaların ön planda ve merkezde olmasına rağmen, bunun kripto profesyonellerini sektörden uzaklaşmaya sevk etmediğini öne sürdü.