Kripto para firmaları hevesle Hong Kong'u potansiyel bir pazar olarak görüyor ancak işe alım yöneticilerine göre heyecanları ülke içinde işe alımlara dönüşmedi. 1 Haziran'da yaklaşık 150 şirket yerel bir kripto lisansı almak için sıraya girdi ve bazılarının lisansı almak için 25 milyon dolara kadar harcadığı bildirildi.
Büyük işe alım firması Hays'in genel müdürü Sue Wei, kripto borsalarının Hong Kong'da bir üs kurma konusunda istekli olmasına rağmen sektörün mevcut işe alım ihtiyaçlarının nispeten hafif olduğunu belirtti. Ancak Web3 şirketleri gelişmeye ve büyümeye devam ettikçe iş ilanlarında da artış olacağını öngörüyor.
Wei, firmasının kripto pazarındaki düşüşten bu yana teknik yetenekleri işe alma taleplerinde önemli bir düşüş yaşadığını açıkladı. Sektördeki toplu işten çıkarmalar, büyük ölçüde kripto para birimi fiyatlarına dayanan kripto işletmelerinin algılanan istikrarsızlığı nedeniyle potansiyel adayları tereddütlü hale getirdi.
Kripto işe alım ajansı Cryptorecruit'in kurucusu Neil Dundon, Hong Kong'da pek bir şey olmadığı yönündeki gözlemle aynı fikirde. Kendisi, yükseliş eğilimine yol açabilecek dip noktasına dair işaretler olmasına rağmen girişim faaliyetinin son derece düşük kaldığını belirtti.
Michael Page Hong Kong'un genel müdürü Olga Yung da hükümetin son zamanlardaki baskısına rağmen Web3 ile ilgilenen iş arayanların sayısında önemli bir artış olmadığını gözlemledi. Ancak Yung, 3'ün ikinci çeyreğinde yasal ve uyumlu personel arayan Web2023 firmalarında hafif bir artış fark etti.
Web3 işe alım şirketi Proof of Search'ün kurucusu Kevin Gibson, ileriye dönük olarak, şirketler lisans onaylarını beklerken kripto yeteneğinin bölgeye akın etmesinin yaklaşık altı ay sürebileceğini öngördü. Gibson, son yıllarda önemli sayıda uzman yeteneğin Hong Kong'u terk ettiğini ve bunun da yerel yetenek havuzunun zayıf olmasına neden olduğunu açıkladı. Sonuç olarak, Hong Kong'da kurulan şirketler yoğun bir yetenek savaşıyla karşı karşıya kalabilir.
Ayrıca Gibson, yetenek sıkıntısının 2024 yılına kadar devam edeceğine inanıyor ve bu da Web3 şirketlerinin, işler planlandığı gibi giderse merkezlerini daha kripto yanlısı bölgelere taşımayı düşünmelerine yol açıyor.
Hong Kong'a ilişkin son demografik veriler, 2020'den bu yana negatif bir nüfus artış hızı gösteriyor. 2023'ün ilk çeyreğine ilişkin istihdam istatistikleri, geçen yılın aynı dönemine kıyasla iş açıklarında yaklaşık %38'lik bir artış olduğunu gösteriyor.
Olga Yung, asıl zorluğun kripto ve Web3 sektörleriyle ilgilenen adayları çekmekte yattığını vurguladı. Potansiyel başvuru sahiplerinin çoğu, mevcut piyasa duyarlılığı nedeniyle riskten kaçınıyor.
Öte yandan Hong Kong FinTech Derneği başkanı Neil Tan, yakın zamanda geleneksel finanstan (TradFi) kriptoya geçiş yapan birkaç kişiyle tanıştığını belirtti. Tan, bazı adaylara doğrudan kripto firmalarının başvurduğunu, bazılarının ise LinkedIn gibi platformlarda rol aradığını belirtti. TradFi'nin istikrarının artık eskisi kadar çekici olmadığını ve daha fazla insanın Hong Kong'daki kripto ve Web3 alanını çevreleyen olumlu haberlere şans vermesini sağladığını ekledi.
Kaynak: https://bitcoinworld.co.in/hong-kong-crypto-job-market-yet-to-see-surge-in-local-hires-say-recruitment-executives/