Bu yıl ABD'deki en kapsamlı işten çıkarmalardan biri olan Meta açıkladı 11,000'den fazla kişiyi, yani tüm personelinin %13'ünü işten çıkaracak.
Zuckerberg uygulamaya koyduğunu belirtti “Meta'nın varlığında şimdiye kadar yaptığımız en zorlu ayarlamalardan bazıları” Çarşamba sabahı personele gönderilen bir bildiride.
CEO ve kurucu ortağı Hedef, Mark Zuckerberg, şirketin resmi haber odasındaki bir blog yazısında şunu yazdı:
“Bu kararların ve buraya nasıl geldiğimizin sorumluluğunu almak istiyorum.”
Şöyle devam etti:
"Bunun herkes için zor olduğunu bildiğim için etkilenenlerden özür dilerim. Gelir kaybının nedeni olarak teknoloji sektörünün Kovid sonrası hızlı ivmelenmesini gösterdi."
Göre Zuckerberg, “Daha küçük bir avuç yüksek öncelikli büyüme alanı” artık Meta'nın kaynaklarından daha fazlasını alacaktı. Bu alanlar arasında şirketin yapay zeka keşif motoru, ticari ve iş platformları ve Zuckerberg'in Metaverse'yi oluşturmaya yönelik çok tartışılan uzun vadeli planı yer alıyor.
“Birçok kişi bu hızlanmanın sonsuza kadar süreceğine ve pandemiden sonra da uzun süre devam edeceğine inanıyordu. Yatırımlarımızı artırmaya karar verdim çünkü ben de aynı şeyleri dramatik bir şekilde hissettim. Ne yazık ki işler onun beklediği gibi gitmedi.
Şirketimizin şu anda değerinin çok düşük olduğunu düşünüyorum. Milyarlarca insan bağlantılı hizmetlerimizi kullandıkça topluluklarımız genişlemeye devam ediyor.”
Zuckerberg dedi.
Zuckerberg'e göre ana işleri en yüksek karlılık oranlarından birine sahip. Ayrıca, her şeyin yolunda gitmesi halinde bu krizden her zamankinden daha sağlam ve dirençli çıkacaklarını da söyledi.
Ayrıca, etkilenen tüm çalışanların 16 haftalık temel ücret artı her hizmet yılı için üst sınır olmaksızın iki hafta ek ücret alacağını ve kuruluşun şu teklifleri sunacağını belirtti: “uzmanlaşmış göçmenlik profesyonelleri” Meta tarafından vizeyle istihdam edilen ve muhtemelen iş kaybından olumsuz etkilenecek kişilere yöneliktir.
İşten çıkarılan işçiler bundan nasıl yararlanacak?
Blog yazısında temel ücret, sağlık sigortası avantajları ve hâlihazırda ABD'de çalışma vizesiyle bulunan kişilere yönelik göçmenlik desteği teklifleri belirtiliyor. Gönderinin durumları aşağıdaki gibidir:
- On altı haftalık kıdem tazminatı: Meta, 16 haftalık temel ücretin yanı sıra, üst sınır olmaksızın her çalışma yılı için ilave iki hafta daha sağlayacak. Ayrıca, çalışanların kalan tüm Ücretli İzin Sürelerini (PTO) kapsayacaktır. 15 Kasım 2022 tarihinden önce, etkilenen tüm işçiler aidatlarını alacak.
- Sağlık Sigortası: Meta, bireylerin ve ailelerinin altı ay boyunca tüm sağlık masraflarını karşılayacak.
Buna ek olarak işletme, üçüncü taraf bir ortak aracılığıyla, yayınlanmamış istihdam fırsatlarına erken erişim de dahil olmak üzere üç aylık kariyer yardımı sunmayı planlıyor.
Meta ABD dışındaki işçiler için de benzer düzeyde destek ve bölgesel istihdam kurallarını dikkate alan benzersiz bir prosedür sağlayacak.
Personel nasıl bilgilendirilecek?
“Kısa süre içinde herkes bu işten çıkarmanın sonuçlarını bildiren bir e-posta alacak. Bunu takiben, etkilenen her çalışan birisiyle temasa geçme, sorularına yanıt alma ve bilgilendirme oturumlarına katılma şansına sahip olacak."
Zuckerberg'i yazdı.
Hassas bilgilere erişimin kapsamı göz önüne alındığında, Meta işini kaybedenlerin çoğu sisteme erişimini engelleyecek. Ancak açıklamada devam edeceği belirtiliyor. "Herkesin veda edebilmesi için e-posta adresleri gün boyunca aktiftir."
Hangi takımlar daha çok etkilendi?
Gönderi, kesintilerin Facebook, Instagram, WhatsApp, Messenger ve Reality Labs dahil olmak üzere şirketin tüm bölümlerini etkileyeceğini iddia ediyor. Parça şunu belirtiyor “Bazı takımlar diğerlerinden daha fazla etkilenecek.” Gelecek yıl Meta daha az kişiyi işe almak ve "iş ekipleri.
Aşağıdaki gibi diğer maliyet düşürücü girişimler de dahil olmak üzere bu düzenlemelerin daha fazlası önümüzdeki aylarda uygulanacaktır. “Gayrimenkul ayak izini azaltmak” ve "zaten zamanlarının çoğunu ofis dışında geçiren çalışanlar için masa paylaşımına geçiş."
Kaynak: https://crypto.news/mark-zuckerbergs-meta-to-fire-11000-employees/