Geçtiğimiz birkaç ay, bir ayı piyasasının ortasında maliyetleri düşürme girişiminde bulunan bir dizi kripto şirketinin işten çıkarmalar ilan ettiğini gördü. Şimdi, kripto borsası Gemini, yedi hafta önce kestiği %7'un üzerine, işgücünün fazladan %10'sini azalttı.
2 Haziran'da yaklaşık 100 çalışana bırakılacağı söylendi. Pazartesi günü 68 çalışana daha aynı şey söylendi. kaynak şirkete yakın. Çılgınlık burada bitmeyebilir; sızdırılan bir iç belge, daha fazla işten çıkarmanın olabileceğini ortaya koyuyor.
14 Temmuz'da, hem Gemini ofisinde hem de Blind adlı anonim bir ağda bir operasyon planı yapıldı. firma %15 daha düşürülecek, yaklaşık 950 ila 800 çalışan.
Diğer birçok büyük kripto firması da maliyetleri hemen düşürmek için personeli işten çıkarmak zorunda kaldı; en yakın zamanda, en büyük NFT pazarı OpenSea, işgücünün %20'sini bırakacağını söyledi.
Toplamda, en son kripto ayı piyasası gördü en az 2,000 çalışan işten çıkarıldı büyük ölçekli firmalardan Bunlar dahil:
- Coinbase (1,100 çalışan, yaklaşık %18)
- Crypto.com (260 personel, kabaca %5)
- BlockFi (170 personel, yaklaşık %20)
- Arjantin merkezli kripto borsası Buenbit (80 çalışan, bir kuyruklu işgücünün %45'si)
- Bitpanda (270 personel, yaklaşık %33)
- Boğa (30 çalışan, %10'dan az)
- İkizler (100 çalışan veya %10 - ve şimdi 68 personel veya %7)
Daha fazla oku: Coinbase çalışanlarından kovulup kovulmadıklarını öğrenmek için bir saat beklemeleri söylendi
İflas başvurularını manşetlere taşıyan Celsius Network, yeniden yapılanma nedeniyle 150 çalışanını da işten çıkardı. Kripto borsası Huobi Global'in, Çin'in geçen yıl kripto ticaretini yasaklama kararı sayesinde 300 çalışanından 1,000'ünü (%30) işten çıkarması bekleniyor ve bu da Huobi'nin önemli bir gelir düşüşü görmesine neden oldu.
Kripto işten çıkarmaların zincirleme etkileri olabilir
İşten çıkarmaların ikinci turunu (ve potansiyel olarak daha fazlasını) duyurmak, bir şirketin itibarı için şüphesiz kötüdür. Ancak bunu sadece bir kez yapın ve hasar zaten verilmiş olur - araştırmaların gösterdiği gibi, toplu işten çıkarmalar nadiren şirketlerin uzun vadede istedikleri gibi gitmez.
Bir araştırmaya göre, "İşten çıkarmalar, maliyetleri düşürmek için kısa vadeli bir çözüm olarak işin içine o kadar yerleşmiş durumda ki, yöneticiler, çözdüklerinden daha fazla sorun yarattıklarını görmezden geliyor". göre Harvard Business Review'da.
Gerçekten de, eserde alıntılanan birkaç çalışma gösteriyor ki, Şirketler çalışanlarını kaybettiklerinde, yanlarında çok sayıda bilgi, ağ ve moral alırlar..
- Küçülme, sonraki yıllarda ayrılmayı seçen kalan çalışanların artmasına neden olur.
- Kalanların işte daha az mutlu olmaları, iş performansını ve şirkete bağlılığı etkilemesi muhtemeldir.
- Büyük ölçekli işten çıkarmalar da şirketin itibarını ve müşterilerle olan ilişkileri olumsuz etkiler.
Araştırma bir yana, bir şirketin 'yeniden yapılanmasından' kurtulan herkes, onun ardından ortaya çıkan zorlukları doğrulayabilir. Kripto şirketlerinin bugüne kadarki en kötü 'kripto kışı' olarak adlandırdığı şeyden sonra nasıl toparlanacağını göreceğiz. Binance ve Nexo gibi bazıları, paylaşmaya çok hevesliler, hala aktif olarak işe alıyorlar.
Kendisinden haber almadığımız daha küçük firmalar, çalışanlarını kaybetmemek için muhtemelen ellerinden gelen her türlü önlemi alıyorlar. Belki de sessizce başlarını suyun üzerinde tutan, işgücünün yeteneğine, moraline ve bilgisine tutunan bu şirketler, kripto güneşi tekrar parladığında zirveye çıkacaklar.
Daha fazla bilgi için bizi takip edin Twitter ve Google Haberler veya araştırmacı podcast'imizi dinleyin Yenilik: Blockchain Şehri.
Kaynak: https://protos.com/mass-crypto-layoffs-are-a-short-term-solution-with-long-term-consequences/