Yöneticilerin GameStop'tan Gap'e perakendecileri bırakmasının 3 nedeni

Perakendecilerin C-suite'lerinden çıkış akışının yakın zamanda durmasını beklemeyin.

Zaten bu yıl, Gap ve Bed Bath & Beyond, şirketlerin satışları düşerken aniden CEO'larını değiştirdi. GameStop mali işler müdürünü görevden aldı video oyunu perakendecisinin işini yenileme çabalarının ortasında. Dolar Genelinin pandemiyi yönlendirmesine yardımcı olmak için etrafta dolaştıktan sonra, şirketin uzun zamandır CEO'su emekli olduğunu söyledi.

Perakende sektörü giderek daha zorlu bir manzaraya bakarken, uzmanlar yönetici değişimlerinin muhtemelen daha yaygın hale geleceğini söylüyor. Pandemi sırasında satışları artıran teşvik harcamaları artık altta yatan ticari mücadeleleri maskelemeyecek. Artan enflasyon, alışveriş yapanların harcamalarını geri çekeceği endişelerini artırıyor. Ve son iki yılın stresinden sonra, bazı yöneticiler hız değişikliğine hazır.

Neuberger Berman'da perakende sektörünü kapsayan kıdemli bir araştırma analisti olan John San Marco, "Perakende CEO'ları koltuklarını kazanmak ve paralarını kazanmak zorunda kalacaklar çünkü işleri son altı ayda çok daha zorlaştı" dedi.

Wall Street, ekonomik zemin daha da sarsıldıkça perakende sektörüne karşı da temkinli davranıyor. S&P Perakende borsada işlem gören fonun hisseleri bu yıl şimdiye kadar yaklaşık %30 düştü, S&P 500'ün aynı dönemdeki %18'lik düşüşünden daha kötü.

San Marco, perakende yöneticilerinin büyümeyi yönlendirmesi için baskı arttıkça, yönetim kurullarını ve hissedarları hayal kırıklığına uğratma ve kendilerine kapı gösterilme olasılığının daha yüksek olduğunu söyledi. Diğer durumlarda, yöneticiler duvardaki yazıyı görebilir ve hala yüksekteyken ayrılmak isteyebilirler.

Sektördeki yöneticilerin önümüzdeki aylarda yeni bir iş aramasının üç nedeni var.

Bazı yönetici sarsıntıları, aktivist yatırımcıların yoğun incelemesinin doruk noktasıdır.

Heidrick & Struggles'ın perakende bölümünün ortaklarından Catherine Lepard, "Hisse senedi fiyatınız düşerse, piyasa değeriniz gelirinizden düşükse, aktivistler için bir hedef olacaksınız" dedi. halefiyet planlaması ve yönetici aramaları.

Yatak Banyosu ve Ötesiörneğin, Chewy'nin kurucu ortağı Ryan Cohen'in hedefi oldu. RC Ventures yaklaşık %10 hisseye sahip oldu şirkette. Cohen, şirketin bebek ürünleri zincirini devre dışı bırakmak veya satmak ve CEO Mark Tritton'ın maaşını kısmak da dahil olmak üzere değişiklikler için bastırdı.

Yaklaşık üç ay sonra, Tritton dışarı itildi satışlardaki düşüş devam ettikçe, kayıplar arttı ve envanter birikti. Yönetim kurulunda bağımsız bir direktör olan Sue Gove, geçici CEO olarak atandı.

Cohen ayrıca ısıyı açtı GameStop eski gerçek mekanda çalışan video oyunu satıcısının hisselerini satın aldıktan sonra. Yönetim kurulu başkanı olarak dijital baskısını yönetmesi için seçildi ve şirket, aşağıdakiler de dahil olmak üzere yeni liderlerden oluşan bir listeye sahip oldu. Amazon kıdemli Matt Furlong kim yeni CEO'su oldu ve yine Amazon'un baş mali sorumlusu olan Mike Recupero.

Recupero'nun ateşlenmesi de dahil olmak üzere daha fazla sarsıntı yaşandı bu ayın başlarında, şirkete getirildikten sadece bir yıl sonra.

Dolar TreeRakibi Dolar General'in gerisinde kalan , aynı zamanda aktivist bir yatırımcının hedefine yakalandıktan sonra liderliğinde kapsamlı değişiklikler yaptı. Şirket, yönetim kuruluna yedi yeni yönetici ekleyerek yatırım firması Mantle Ridge ile anlaştı. Haziran sonunda Dolar Ağacı da söyledi yeni bir liderler partisi alacaktı.

Kohl Ayrıca, perakendeciyi aylarca satış peşinde koşmak ve yönetim kurulu listesini sallayın. Perakendeci, bu yılın başlarında 13 yönetim kurulu yöneticisini yeniden seçmeyi başardı. Ama geçen hafta, teknoloji ve tedarik zinciri sorumlusunun ayrıldığını söyledi.

AlixPartners'daki perakende uygulamasının küresel eş lideri David Bassuk, aktivist yatırımcının perakende sektörüne ilgisinin sektör genelinde şirket yönetim kurulları üzerindeki baskıyı artırdığını söyledi.

“Üçüncü çeyreğe ve dördüncü çeyreğe girerken çok fazla endişe var. Yakında kolaylaşmıyor” dedi.

AlixPartners tarafından bu sonbaharda 3,000 şirket yöneticisiyle yapılan bir anket, CEO'ların %72'sinin 2022'de kesinti nedeniyle işlerini kaybetmekten endişe duyduklarını söyledi. Bu, 52'de aynı şeyi söyleyen %2021'den geldi.

Bir perakendeci, art arda çeyrek dönemlik durgun satışlar yayınladığında, kar elde edemediğinde veya rakiplerinin gerisinde kaldığında, C-suite'deki ciro daha olası hale gelir.

İşe alım danışmanlığı firması Korn Ferry'nin kıdemli müşteri ortağı Craig Rowley, dinamiği sporda olanlara benzetiyor: “Bir takımınız varsa ve üç veya dört yıl boyunca kazanamıyorsanız ne yaparsınız? Sen hocayı değiştir."

Bu ayın başlarında, Gap şuraya CEO'su Sonia Syngal istifa etti Şirketin Eski Donanma işi yeni bir strateji geri tepmesi gördükten sonra. Eski Donanma, bir zamanlar şirket için bir büyüme faktörü, hartı boyutlara aktarılan reklam daha fazla müşteriye hitap etmek. Ancak bu çaba, zinciri daha büyük bedenlerde çok fazla giysi ile bıraktı ve müşterilerin istediği bedenler yeterli değildi.

Syngal'in yerine geçici CEO olarak Gap'in yönetim kurulu başkanı Bob Martin getirildi. Eski Donanma CEO'su Nancy Green, sadece birkaç ay önce ayrılmıştı.

Karlı, lüks yeniden satış perakendecisi olmak için mücadele ettikten sonra RealReal ayrıca Haziran başında kurucu Julie Wainwright'ın CEO olarak görevinden ayrıldığını duyurdu. Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Rati Sahi Levesque ve Mali İşlerden Sorumlu Başkan Robert Julian, geçici eş-CEO olarak seçildiler.

Pandemiden kaynaklanan satış artışı azalırken, Neuberger Berman'ın San Marco'su eski liderlerin dışarı atıldığını ve masrafları kısmak ve tuğla-harç ayak izlerini küçültmek için yenilerinin getirildiğini söyledi.

“Bazı CEO değişiklikleri, muhtemelen bugün olduğundan çok daha küçük olacak şirketlerde gerçekleşti” dedi.

Victoria Secret San Marco, bazı perakendeciler için bir oyun kitabı sunabileceğini söyledi. İç çamaşırı perakendecisi ana şirketinden ayrıldı ve müşterilerini daha trend olan rakiplerine kaptırdıktan sonra yeni bir liderlik getirdi.

Geçen hafta, şirket yöneticileri üç yeni liderlik rolüne atadı. Ayrıca, operasyonları kolaylaştırmak ve masrafları azaltmak için yaklaşık 160 yönetim rolünü veya ev ofis çalışan sayısının yaklaşık %5'ini kestiğini duyurdu.

Bazı durumlarda, uzun süredir perakende satış liderleri de şirketlerin pandemiyi yönetmesine yardımcı olduktan sonra gönüllü olarak ayrılmaya karar veriyor.

Uzun görev sürelerinden sonra istifa edenler arasında Walmart'ın çalışanları da var. eski CFO Brett Biggs, Home Depot'un eski CEO Craig Menearve son olarak, Dolar Genel CEO'su Todd Vasos.

Yönetici arama şirketi Heidrick & Struggles'dan Lepard, bazı şirketlerin tedarik zincirindeki darboğazları, işgücü eksikliklerini ve daha fazlasını çözmeye yardımcı olmak için yöneticilerden son 18 ayda emekliliklerini ertelemelerini istediğini söyledi.

Şimdi Lepard, pandemiden sonra daha yavaş bir tempo arayan yöneticilerle birlikte daha fazla ertelenmiş emekliliğin duyurulmasını bekliyor.

"CEO'lar için son birkaç yıl çok yorucu oldu" diyerek, ayrılmaların yeni yeteneklere yer açacağını da sözlerine ekledi.

Ekonomik bir yavaşlama riski arttıkça, daha fazla yönetim kurulunun operasyonel yürütme ve mali disiplin konusunda güçlü bir geçmişe sahip liderler aradığını söyledi.

AlixPartners'dan Bassuk'a göre perakendeciler, şirketlerini yeni yönlere yönlendirmek için dışarıdan gelenlerle de giderek daha fazla bağlantı kuruyor. Örneğin Walmart, eski dokunmuş Geçen ay şirketin yeni baş finans görevlisi olarak göreve başlayan Paypal yöneticisi John Rainey.

Geçmişte Bassuk, şirketlerin satış veya operasyon tecrübesi olan yöneticileri seçip seçmeme konusunda karar vereceğini söyledi.

"Artık tartışma bu değil," dedi. "Artık şirketler başka bir sektörden birinin yeni düşünce getirmesini istiyor."