Durgunluk endişelerine rağmen Haziran'da 4.2 milyon kişi istifa etti

içinde bir soğuma iş pazarı devam ediyor: Çalışma Departmanına göre, Haziran ayında iş ilanlarının sayısı düşerken, rekor sayıda insan istifa etmeye ve yeni rollere alınmaya devam etti. en son İş Açıkları ve İş Gücü Devir Özeti.

İşgücü piyasası, Mayıs ayındaki 10.7 milyondan düşük, ancak bir yıl öncesine göre çok daha yüksek ve pandemi öncesine göre %11.3'den fazla artışla Haziran ayında 50 milyon yeni iş ilanı yayınladı. Düşüşe rağmen, işsiz olan her kişi için hala kabaca 1.8 açık iş var.

Bu arada, işçiler piyasadan yararlanmaya ve hamleler yapmaya devam ediyor: 6.4 milyon kişi yeni işlere alındı ​​ve 4.2 milyon kişi gönüllü olarak işten ayrıldı - rekor seviyelerden dengelendi, ancak yine de aşırı yükseldi.

Indeed Hiring Lab ekonomik araştırma direktörü Nick Bunker, iş piyasasının soğumasının “bir düşüşten çok uzak” olduğunu söylüyor.

Bunker, "İşgücü piyasası biraz gevşiyor, ancak herhangi bir standarda göre hala oldukça sıkı," diye ekliyor. "Ekonomik büyüme görünümü birkaç ay önce olduğu kadar pembe olmayabilir, ancak işgücü piyasasında yakın bir tehlike işareti yok."

İşçiler, önümüzdeki aylarda iş seçimlerini yapma konusunda giderek daha fazla endişe duyuyorlar, ancak bu, birçoğunun şu anda işi bırakmasını engellemiyor. Haziran ayında kendi isteğiyle işini bırakanların oranı işgücünün %2.8'ini oluşturuyor.

İşçilerin iş piyasasına olan güveni, Haziran ve Temmuz aylarında Mayıs ayına göre biraz azaldı, ZipRecruiter endeksine göre 1,500 kişi arasında duygu ölçümü. Endeks ayrıca, bundan altı ay sonra daha az iş olacağına inanan iş arayanlarda bir artış, iş aramalarının iyi gittiğini söyleyenlerde azalma ve ilk iş teklifini kabul etmek için finansal baskı hisseden insanlarda hafif bir artış gösterdi. alırlar.

İnsanlar, özellikle teknoloji ve konut sektörlerinde Covid döneminde büyüme gören, işten çıkarmaları, işe alımları dondurma ve iptal edilen iş teklifleri son aylarda.

Bunker, "ekonominin ve işgücü piyasasının türbülans yaşayan cepleri olduğunu" kabul ediyor, "ancak bunlar çoğunlukla yoğun cepler."

Bu işçiler ayrıca oldukça hızlı bir şekilde yeni işlere alınabilirler. Ulusal işsizlik oranı sabit kaldı Haziran ayında %3.6.

İleriye bakıldığında, Bunker Cuma günü açıklanacak istihdam raporunda bordro artışı ve genişleyen istihdam görmeyi bekliyor. “İş değiştirmeyi düşünüyorsanız, yine de iyi bir zaman” diyor ve iş arayanların daha çok bir sektöre, sektöre veya işverene gitmeye odaklanabileceğini de sözlerine ekledi.güçlü ekonomik görünüm".

Güçlü iş rakamlarının aksine, ekonomistler ve tüketiciler benzer şekilde potansiyel durgunluk.

Appcast'te emek ekonomisti ve Recruitonomics'te araştırma direktörü Andrew Flowers, “Çeşitli sinyaller nedeniyle ekonomimizde bir paradoks var” diyor.

Örneğin, işsizlik sigortasına başvuranların oranı işaretlenmiş geçtiğimiz haftalarda. Ancak Çalışma Bakanlığı'nın raporuna göre, işten çıkarmalar Haziran ayında rekor seviyelere yakın %1'in biraz altında kaldı.

Bunker, enflasyon endişelerinin büyük olasılıkla suçlanacağını, ancak “durgunlukla ilgili artan endişenin nedenlerinin henüz tam olarak gerçekleşmediğini” söyledi.

Flowers, son istihdam rakamlarının durgunluktan çok ekonomik bir yavaşlamaya işaret ettiğini söylüyor. Buna rağmen, daha düşük işe alım talebi toplu işten çıkarmalarla sonuçlanmayabilir.

“İnsanlar endişelenmeli mi? Şu anda belirsiz, ”diyor Flowers. “İş arayanlara ve işçilere mesajım, bu ekonomik yavaşlamanın işsizlikte maddi bir artışa yol açacağının net olmadığıdır.”

“Ekonomi, Fed'in niyeti olan daha düşük bir büyüme hızına geçtiği için, bu birdenbire %10 işsizliğe sahip olacağımız anlamına gelmiyor” diye ekliyor.

Çıkış:

Şimdi zam almasanız bile işyerinde enflasyonu yükseltmeye değer.

Şu anda istenecek iyi bir maaş veya zam nedir? Bu çılgın iş piyasasında numaranızı nasıl bulabilirsiniz?

Bir işe alım uzmanına göre, işe alım uzmanınızın sizi gölgede bırakmasının 3 nedeni

Şimdi üye olun: Haftalık bültenimizle paranız ve kariyeriniz hakkında daha akıllı olun