En çok imza bonusunun reklamını yapan 8 istihdam alanı

İşverenler, yetenekleri çekmek için imza primlerini yüksek oranda kullanıyor ve çalışanların bu trendden yararlanabilmesinin yolları var.

İmza ikramiyesi, işletmelerin muhtemel işe alım teklif ettiği, genellikle toplu nakit para olan, finansal bir tatlandırıcıdır.

Teklifler şirkete ve pozisyona göre büyük farklılıklar gösterir ve oldukça cömert olabilirler. Örneğin yakın zamanda yapılan bir açıklamaya göre Walgreens, personel sıkıntısını azaltmak için bazı bölgelerdeki eczacılara 75,000 dolarlık imza ikramiyesi sunuyor. rapor The Wall Street Journal'da. 

Kişisel Finans'tan daha fazlası:
Borç tahsilat dolandırıcılıklarından kaçınmanın 5 yolu
Okula dönüş alışverişinde tasarruf etmenizi sağlayacak en önemli ipuçları
Enflasyon Azaltma Yasası, elektrikli otomobiller için 7,500 dolarlık vergi kredisini genişletiyor

Kariyer sitesi Indeed'in dahili verilerinin analizine göre, Temmuz ayında tüm iş ilanlarının %5.2'sinde imza bonusu reklamı yapıldı; bu oran Aralık ayındaki %5.5'lik zirveden biraz daha düşük, ancak Temmuz 2019'daki seviyenin yaklaşık üç katı kadar.

Indeed'den ekonomist AnnElizabeth Konkel'e göre bu durum, işçilerin hâlâ "sürücü koltuğunda" olduğu bir dönemde işverenlerin açık işleri doldurmak için rekabet ettiğini gösteriyor.

Konkel, "Eğer işverenler işçiye bir düzine kuruş bulabilseydi, imza ikramiyelerini bu şekilde kullanacaklarını sanmıyorum" dedi.

Araştırmaya göre bu eğilim, hemşirelik, diş hekimliği, tıp teknisyenleri, doktorlar ve cerrahlar ile evde sağlık bakımı gibi bireysel sağlık işleri arasında daha yaygın. Aslında veriler. Bu ilgili kategorilerdeki iş ilanlarının %10'undan fazlası Temmuz ayında imza bonusu avantajı sunuyordu.  

Örneğin Indeed'e göre, bu ikramiyelerin reklamını yapan iş ilanlarının payı Temmuz 6'dan Temmuz 18'e kadar olan üç yılda %2019'dan %2021'e çıktı.

İşte Temmuz 2022'de imza primi ilanı veren ilk sekiz meslek sektörü: göre Gerçekten.

1. Hemşirelik: Tüm iş ilanlarının %18.1'i
2. Sürme: %15.1
3. Diş: %14.7
4. Veteriner: %13.5
5. Tıbbi teknisyen: %12.6
6. Doktorlar ve cerrahlar: %11.4
7. Çocuk bakımı: %11.3
8. Kişisel bakım ve evde sağlık: %11.3

İşçiler, işletmelerin pandemi dönemindeki durgunluğun ardından daha geniş bir şekilde yeniden açılırken işe alımları artırdığı 2021'in başlarından bu yana güçlü işgücü piyasasının avantajlarından yararlanıyor.

İş fırsatları rekor seviyelere ulaştı ve ücretler onlarca yılın en hızlı temposunda arttı; bu da çalışanları rekor sayıda işten ayrılmaya ve başka yerlerde daha kaliteli veya daha yüksek maaşlı işler bulmaya teşvik etti.

Son aylardaki soğumaya rağmen Büyük İstifa veya Büyük Değişiklik olarak bilinen trend tüm hızıyla devam ediyorÇalışma ekonomistlerine göre. Her ne kadar anketler bazı işçilerin daha sonra kararlarından pişman oldular örneğin yeni konserleri beklentileri karşılayamadıysa.

Geçen hafta yayınlanan Temmuz istihdam raporu beklentileri aşmak ve ABD işsizlik oranı salgın öncesi seviyesine geriledi1969'dan bu yana en düşük seviyeyi gördü.

Konkel, "İşçilere olan talep hâlâ güçlü, dolayısıyla işçiler istedikleri her şeyi müzakere etme olanağına sahip" dedi. "Belki bu bir imza ikramiyesidir, belki bu daha yüksek saatlik ücret istemektir, belki bu esnekliktir, belki bu belirli bir faydadır."

Çalışanların bir imza ikramiyesi veya halihazırda masadaysa daha iyi bir teklif için pazarlık yapmayı düşünebilecekleri birkaç yol vardır.

Kariyer ve para koçu Mandi Woodruff-Santos'a göre, öncelikle mevcut işvereninizde masada bırakabileceğiniz parayı düşünün. İmza ikramiyelerini müzakere etmenin Gelirine 160,000 dolar ekledi 10 yıllık bir süre boyunca.

Bu kategori şunları içerebilir: hak edilmemiş 401(k) fonları veya hisse senedi opsiyonlarını eşleştirin — henüz sizin olmayan ama mevcut işinizde kalsanız sizin olacak olan para. Ayrıca, öğrenim ücretinin geri ödenmesini veya mevcut işvereninizin ödediği bir imza ikramiyesini de içerebilir, ancak istihdam süresi gibi belirli sözleşme yükümlülüklerini yerine getirmezseniz geri ödemek zorunda kalacaksınız.

Kurucu Woodruff-Santos, tüm bunları topladığınızda, bu tutarı potansiyel bir işverenle bu miktarda bir imza ikramiyesi için pazarlık yapmak için kullanabileceğinizi söyledi. MandiPara Yapıcılar, farklı ırklardan kadınlara yönelik bir grup koçluğu topluluğu.

Çalışanlar ayrıca kendi sektörlerindeki deneyim düzeyindeki kişiler için ortalama imza ikramiyeleri hakkında da biraz araştırma yapabilir ve bunu görüşme sürecinde bir kaldıraç olarak kullanabilirler, diye ekledi.

Woodruff-Santos, açıkça ikramiye teklif eden pozisyonlar için çalışanların, reklamı yapılan ikramiye miktarından heyecan duymadıklarını söyleyerek ve bunu artırmanın bir yolu olup olmadığını sorarak açık sözlü olmayı düşünebileceklerini söyledi.

Aynı anda birden fazla görüşme yapanlar, bir potansiyel işverenle imza bonusu teklifini kullanarak başka bir potansiyel işverenin en azından bu teklife uyup uymayacağını görebilirler.

Woodruff-Santos, "Ben her zaman sadece sorma taraftarıyım" dedi. "Bununla birlikte, bunun ardındaki mantık da orada olmalı: Neden bu soruyu sorduğunuzun öyküsünü anlatmalısınız."

Ancak tüm işaretler yaklaşmakta olan bir iş teklifine işaret ettiğinde, miktarı görüşmek için görüşme sürecinin yaklaşık üçte ikisine kadar beklemenizi tavsiye ediyor.

“[Önce] onları içine çek ve seni sevmelerini sağla” dedi.