Nicki Broderick, video oyunu geliştiricisi Blizzard Entertainment'ta bir çalışan olarak ilk günü için 9 Haziran 30'de sabah 13:2011'da hemen geldi.
Klavyesinin önünde sıraya dizilmiş bir dizi çekim buldu - bunların Fireball Whisky olduğunu düşünüyor - görünüşe göre aynı zamanda Broderick'in 21. doğum günü olduğunu kabul etti. Daha önce günün herhangi bir saatinde hiç atış yapmamıştı, ancak onları menajeri ile düşürdü. Blizzard'da sekiz yıl geçiren Broderick, ilk kez işyerinde içki içmek zorunda hissetti. Ama sondan çok uzaktı. Daha sonra, Kore'ye yaptığı bir iş gezisi sırasında Broderick, satıcının gücenmemesi için Blizzard ile bir e-spor etkinliğinde ortak olan bir şirketten meslektaşlarıyla bir kutlama akşamında herhangi bir içeceği reddetmemesi talimatını aldığını söyledi.
Broderick, "Bana bayılana kadar içirdiler" diyor. Kısmet. "O gece otelime nasıl döndüğümü bile bilmiyorum."
Broderick'in deneyimi aşırıydı, ancak neredeyse benzersizdi. İki düzineden fazla kadın anlattı Kısmet Blizzard'ın otuz yıllık tarihinin çoğunda erkeklerden farklı muamele gördüklerini hissettiler. Aslında, aşağılayıcı ve zorbalık davranışlarının genellikle bir kadın geldiği anda başladığını söylüyorlar. Yeni işe alım sırasında, bazılarının dediği gibi, erkekler “mahsulleri kontrol et”, yani kadınların yanına gelirdi. Bir kadın ilk iş günü için geldiğinde, "etrafında kelimenin tam anlamıyla bir grup erkek olurdu, bu yüzden onu göremezdiniz bile" diyor, şu anda uzun süredir çalışan bir kadın. Kalite güvence departmanında, Broderick de dahil olmak üzere birden fazla çalışana göre, bir süreliğine yeni işe alınanları 1'den 10'a kadar bir “sıcaklık” ölçeğinde sıralamak için bir elektronik tablo vardı - bir kadının en iyi özelliklerini ve müsait olup olmadığını listeledi.
Bazı kadınlar, ilişki durumuyla ilgili soruları yanıtlamaktan kaçınmayı çabucak öğrendiklerini söylüyor. Eski bir kadın çalışan, "Aksi takdirde, bu adamlar benimle çalışmaz ya da bana yardım etmek ya da beni bir projeye dahil etmek için ellerinden geleni yapmazlar" diyor. Kısmet.
31 yaşındaki video oyun santrali Blizzard, World of Warcraft ve Overwatch, 373. sırada yer alan Activision Blizzard'ın bir bölümüdür. Kısmet 500. 2008'de Activision, Blizzard'ın ana şirketini satın aldı ve video oyunu yapımcısı Activision'ın bir birimi oldu. Yine de Blizzard, birçok eski ve mevcut çalışanın zehirli olarak tanımladığı kendine özgü kültürünü uzun süre korudu.
Blizzard'daki işyeri sorunları, Kaliforniya Adil İstihdam ve Barınma Departmanı'nın (DFEH) cinsiyet ayrımcılığı iddiasıyla Temmuz 2021'de açtığı dava sayesinde öne çıktı., taciz ve misilleme - bu, şirkete 2018'de başlayan iki yıldan fazla bir soruşturmanın ardından. 29 sayfalık mahkeme başvurusu ve müteakip 35 sayfalık değiştirilmiş şikayet, şirketin kadınlara daha az ödeme yaparak "cinsiyetçi bir kültürü teşvik ettiğini" iddia ediyor çalışanların büyük ölçüde benzer işler yaptığı durumlara rağmen erkeklerden daha fazla; kadınları daha düşük seviyeli işlere atadı ve erkeklere kıyasla daha yavaş oranlarda terfi ettirdi; erkeklere göre daha sık kadınları işten çıkarmaya ya da bırakmaya zorladı; ve kadınları “sürekli cinsel tacize” maruz bıraktı. Değiştirilen şikayette belirtildiği gibi, "Kadın çalışanlar, neredeyse evrensel olarak, Davalılar için çalışmanın, erkek çalışanların kadın çalışanları içerek ve cinsel tacize maruz bırakmalarını içeren bir dernek evinde çalışmaya benzer olduğunu doğruladı… ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu da Eylül ayında şirkete cinsel taciz ve hamilelik ayrımcılığı nedeniyle dava açtı. (Activision, "tüm suistimal iddialarını" reddetti ve "böyle bir anlaşmazlıkla ilişkili masraf, dikkat dağınıklığı ve olası davalardan" kaçınmak için DFEH davasını çözmeyi kabul ettiğini söyledi. Şirket ayrıca gönderdi. Kısmet İşyerinde alkolün yasaklanmasına yönelik Kasım politikası ve bireysel cinsel taciz ve ayrımcılık iddialarına ilişkin gerekli tahkimden feragat etme dahil olmak üzere, işyeri koşullarını iyileştirmek için yakın zamanda başlattığı 15 değişikliğin listesi.)
Birkaç aylık bir süre boyunca, Kısmet 29 mevcut ve eski Blizzard çalışanıyla deneyimleri hakkında röportaj yaptı. Birlikte ele alındığında, ilk üç yılında tek bir kadın çalıştırmayan, canlı ve aşırı derecede başarılı bir oyun girişimi olan Blizzard'ın nasıl bir şirketin parçası haline geldiğinin karanlık ve karmaşık bir resmini çiziyorlar. Kısmet Kadınların taciz edilmesine, aşağılanmasına ve ayrımcılığa uğramasına rutin olarak izin veren 500 şirket. Hikayenin tamamını buradan okuyabilirsiniz.
Bu hikaye ilk olarak Fortune.com'da yayınlandı
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/former-activision-blizzard-employee-says-000000269.html