Muhtemelen şu anda mevcut olan teknoloji endüstrisi çalışanlarının patlaması ya mevcut değil ya da Ernst & Young İcra Kurulu Başkanı Carmine Di Sibio için tamamen anlaşılması zor.
CEO söyledi Bloomberg Bu hafta Davos'ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu sırasında, endüstri genelindeki son dönemdeki maliyet kısma ve yeniden yapılanma dalgalarında işten çıkarılan teknoloji işçilerini harekete geçirmeye yönelik çılgınca hamle, onun bakış açısından gerçekten gerçekleşmiyor. Her zamanki gibi iş, diyor.
Di Sibio yayına, "Yetenek bulmakta zorlanmıyoruz, ancak birdenbire ortaya çıkan bir yetenek patlaması görmüyoruz," dedi. "Neler olup bittiğiyle ilgili manşetleri okursanız, orada teknolojiyi bilen her türden insan olduğunu düşünebilirsiniz."
O zaman soru şu olur: Tüm yetenek nereye gidiyor?
Microsoft Çarşamba günü yaklaşık 10,000 çalışanı işten çıkardıveya işgücünün %5'inden azı. Tatil dönemi öncesinde teknoloji şirketleri, yılı pek çok sancılı kemer sıkma ile tamamladı. İşten çıkarma korkularının arttığı ve gerçekleştiği Kasım ayından bu yana, işverenlere işten çıkarmalar konusunda tavsiyelerde bulunan Challenger, Gray & Christmas'a göre teknoloji şirketleri 88,114 kişiyi işten çıkardı.
“Teknoloji sektörü, durgunluk korkularının bir sonucu olarak önemli değişiklikler geçiriyor. Daha yerleşik diğer sektörlerde olduğu gibi, teknoloji olgunlaşıyor ve bu, şirketler odak değiştirdikçe genellikle işgücünün azalmasına yol açıyor. Yumuşayan ekonomiyle birlikte, bu kesintiler daha da gerekli ve bazı durumlarda daha büyük hale geliyor, ”diye yazdı Challenger, Gray & Christmas'ın kıdemli başkan yardımcısı Andrew Challenger, Microsoft'un duyurusunun ardından yakın tarihli bir notta.
"2001 ve 2002'deki dot.com iflasından bu yana böyle bir faaliyet görmedik" diye ekledi.
2022'nin tamamında, 97,171 teknoloji işi doğrama tahtasına kondu, 131,294'de 2002 teknik işin kaybedilmesinden bu yana en yüksek sayı. Ve işten çıkarma sayıları yeni yılda yalnızca yükselmeye devam etti. Ocak ayı henüz bitmedi ve birçok şirketin değişen trendlerle ve bir pivot ya da öl zihniyetiyle mücadele etmek zorunda kaldığı Eylül 2015'ten bu yana teknoloji sektörü için şimdiden ikinci en yüksek aylık toplam oldu.
Ve şimdi iş piyasasına giren yetenek, sektördeki kremalı kremanın bir kısmından geliyor. Meta'nın beğenileri, Amazon, Twitter, çıtçıt, Netflix, ve Tesla hepsi geçen yıl işten çıkarıldı. Hatta Google takımları kapatmak zorunda kaldı, çalışanları işten çıkarmak. Ve, Bilgi Kasım ayında bildirilen, arama motoru bilgesi, kabaca tanımlamak için performans inceleme uygulamalarını yeniden şekillendiriyordu. "Düşük performans gösterenler" olarak değerlendirdiği 10,000 çalışan şirketin kârlılığı üzerindeki etkileri açısından.
Ama belki de Di Sibio, bu işçiler yüzünden mevcut yeteneklerin aceleciliğini görmemiştir. çok aranan becerilere sahip olmak giderek daha dijital ve sanal bir dünyada. Bir araştırmaya göre, işten çıkarılan teknoloji çalışanlarının çoğunluğu (yaklaşık %79'u) arama yaptıktan sonraki üç ay içinde iş buluyor. ZipRecruiter anketi. Ve işten çıkarılan teknoloji çalışanlarının %37'si bir aydan kısa bir süre içinde yeni bir iş buldu.
ZipRecruiter baş ekonomisti Julia Pollak, şunları söyledi: Wall Street Journal geçen ay teknoloji çalışanları "ayağa kalkma olasılığı en yüksek" ve hızla süpürülen kişilerdi.
Yayına, "Teknolojide meydana gelen yaygın işten çıkarmalara, işe alımların dondurulmasına ve maliyet düşürmeye rağmen, birçok teknoloji çalışanı yeniden istihdamı oldukça hızlı bir şekilde buluyor" dedi.
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Fortune'dan daha fazlası:
Air India, business sınıfında uçan asi erkek yolcunun New York'tan seyahat eden bir kadının üzerine işemesinin ardından "sistemik başarısızlık"la suçlandı.
Meghan Markle'ın İngiliz halkının affedemeyeceği ve Amerikalıların anlayamadığı gerçek günahı
"İşe yaramıyor." Dünyanın en iyi restoranı, sahibi modern kaliteli yemek modelini 'sürdürülemez' olarak nitelendirdiği için kapanıyor
Bob Iger ayağını yere koydu ve Disney çalışanlarına ofise geri gelmelerini söyledi.
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/amazon-microsoft-big-layoffs-aren-113000412.html