(Bloomberg) - Apple Inc., konuyla ilgili bilgisi olan kişilere göre, kilit yetenekleri elde tutmak için alışılmadık bir çabanın parçası olarak az sayıda mühendise bir tur daha özel hisse senedi ikramiyesi ödüyor.
Bloomberg'den En Çok Okunan
İPhone üreticisi, son günlerde yazılım ve donanım mühendisliği departmanlarındaki seçkin bir grup çalışana ikramiye dağıttı, çünkü hareket halka açık olmadığı için kimliğinin açıklanmasını istemeyen kişiler. Ödüller, sınırlı stok birimlerinde yaklaşık 100,000 ABD Doları ile 200,000 ABD Doları arasında değişiyordu ve bazı şirketler bunlara özel saklama hibeleri olarak atıfta bulunuyordu.
İkramiyeler, çalışanların birkaç yıl boyunca hak kazanarak ayrılmalarını engellemek için tasarlandı ve Apple'ın hisse senedi fiyatı yükselmeye devam ederse zamanla daha değerli hale gelebilir. Hisseler son 40 ayda %12'tan fazla arttı, ancak 2022'de biraz düştü - teknoloji hisseleri için daha geniş bir geri çekilmenin parçası.
Apple daha önce Aralık ayında 180,000 doları aşan özel hisse bazlı bonuslar vermişti. Bu durumda ödemeler, şirketin özel çiplerini tasarlayan donanım teknolojileri grubundaki çalışanlara ve geleceğin sanal ve artırılmış gerçeklik başlıkları üzerinde çalışan ekibine gitti. Ancak geçmişte Apple'ın bu tür ödüllere güvenmesi nadir görülen bir durumdu.
Şirket, çip tasarım grubunda bir miktar yıpranma yaşadı ve Facebook'un ana şirketi Meta Platforms Inc., mühendisleri işe almayı hızlandırdı - onları sözde metaverse üzerinde çalışmaya koymayı hedefliyor.
Konuyla ilgili bilgisi olan bir kişi, bu döngüde özel hibe alan çalışan sayısının Aralık ayına göre daha az olduğunu söyledi. California merkezli Cupertino'nun sözcüsü Apple yorum yapmaktan kaçındı.
Bazı mühendisler, kendi bölümlerindeki üst düzey yöneticiler tarafından ikramiyeleri hakkında bilgilendirildi. Geçtiğimiz birkaç hafta içinde şirket, 15 Nisan hak kazanma tarihinden önce tipik yıllık ikramiye ve tazminat düzenlemeleri de yapıyor. Çalışan stok yelekleri Nisan ve Ekim aylarında yılda iki kez.
Enflasyon ayrıca işverenlere tazminatı artırmaları için baskı yaptı. Ve Apple, bazı çalışanlar için bir gerilim kaynağı olan ofise dönüş için hazırlanıyor. Mayıs ayına kadar şirket, mühendislerin ve diğer kurumsal personelin haftada en az üç gün ofis dışında çalışmasını zorunlu kılacak.
Bloomberg Businessweek'ten En Çok Okunan
© 2022 Bloomberg LP
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/apple-pays-another-round-rare-184718310.html