Beyonce'nin 'Ruhumu Kırın' Büyük İstifa'ya bir övgü

Büyük İstifa zamanın ruhunun bir parçasıdır. Kanıta ihtiyacınız varsa Beyonce'ye sorun.

Süperstar şarkıcının yeni teklisi “Break My Soul” Pazartesi gecesi yayınlandı, rekor sayıda Amerikalının işini bırakmasına yol açan işçi rahatsızlığından yararlanıyor. Bu, 29 Temmuz'da yayınlanacak olan yedinci stüdyo albümü Renaissance'ın ilk şarkısı.

Beyoncé'nin işinizi bırakma övgüsü, ABD ekonomisinin pandemi dönemindeki durgunluğun ardından daha geniş bir şekilde yeniden açıldığı dönemde, 2021 baharında başlayan Büyük İstifa emek eğilimine yapılan en son kültürel referanstır.

O zamandan beri Amerikalılar kullanılan sosyal medya sitesi TikTok kamuya açık olarak işlerini bırakmaları, sözde “Çıkış-Tok.” Popüler bir Reddit'te forum, kullanıcılar bırakmayla ilgili hikayeler paylaştım ve patronlara istifa mesajları.

Indeed'deki iş sahasından ekonomist Nick Bunker, Büyük İstifa hakkında şunları söyledi: "Olayın zamanın ruhuna bu kadar sızmış olması ilginçti."

Bunker, Beyonce'nin şarkısının "işgücü piyasasında ve toplumda olup bitenleri yansıtan, insanların işlerini bırakmasıyla ilgili daha geniş bir kamuoyu farkındalığının veya tartışmasının bir örneği olduğunu" söyledi.

Kişisel Finans'tan daha fazlası:
Ebeveynler çocuk bakımının artan maliyetiyle nasıl başa çıkıyor?
Vergi uzmanları genişletilmiş IRS sesli botları konusunda 'çok şüpheci'
Ekonomistlerin %80'i 'stagflasyonu' uzun vadeli bir risk olarak görüyor

“Break My Soul” Salı günü iTunes Top 1 şarkı listesinde 100. sırada yer aldı. göre PopVortex'e.

Şarkının ilk mısrasında Queen Bey, çalışanların arabadaki ritim nedeniyle tükenmişliğini anlatıyor:

"Ve işimden yeni ayrıldım / Yeni bir uğraş bulacağım / Lanet olsun beni o kadar çok çalıştırıyorlar ki / Dokuza kadar çalışıyorlar / Sonra beşi geçiyorlar / Ve sinirlerimi çalıştırıyorlar / Bu yüzden geceleri uyuyamıyorum".

Kısa bir süre sonra Beyoncé, bir vokal örneğini kullanıyor. Büyük Freedia'nin 2014 şarkısı “Explode” bu temayı yineliyor:

“Öfkenizi serbest bırakın, zihninizi serbest bırakın / İşinizi serbest bırakın, zamanı serbest bırakın / Ticareti serbest bırakın, stresi serbest bırakın / Sevgiyi serbest bırakın, gerisini unutun.”

Pek çok taraftar Salı günü sosyal medyada Büyük İstifa'ya gönderme yaptı. "İş gününe bir saat kala Beyonce'nin bana neden işimi bırakmamı söylediğini anlıyorum" yazdı Twitter'dan. "Beyonce bana tam zamanlı işimi bırakıp tam zamanlı bir yayıncı olmamı söyledi ve sanki... ben... bunu yapabilirim...??" bir diğer tweeted.

Serbest çalışanlara hizmet sunan Fiverr, şarkıyı pazarlama için bir fırlatma rampası olarak kullandı. tweet: “Beyonce işimizi bırakmamızı ve kendi şartlarımızla geçimimizi sağlamamızı istiyor. Kadını duydun.”

47 milyondan fazla insan kendi isteğiyle işten ayrıldı ABD Çalışma Bakanlığı'na göre geçen yıl tüm zamanların rekoru kırıldı.

Ateşli tempo 2022'de de devam etti. Mart ayında 4.4 milyondan fazla kişi işi bıraktı; bu aylık rekor; A benzer numara bunu federal verilerin mevcut olduğu son ay olan Nisan ayında yaptı.

Geçtiğimiz günlerde Texas A&M Üniversitesi'nde ders verirken bu trendin takma adını türeten University College London School of Management doçenti Anthony Klotz, atıf İşçiler arasındaki yaygın tükenmişlik, işten ayrılma oranlarının yükselmesine neden olan pandemiyle ilgili dört faktörden biri.

Evde daha fazla zaman geçirmek, çalışanlara önceliklerini ve değerlerini yeniden değerlendirme fırsatı verdi. uzaktan çalışmayı bırakma konusunda isteksiz.

Yakın tarihli bir araştırmaya göre, "Araştırmalar, insanların işlerine yeterince iyi ücret ödenmediğinden değil, işlerinin yeterince anlamlı veya tatmin edici olmamasından dolayı işten ayrıldığını tekrar tekrar gösteriyor." rapor Küresel bir organizasyonel danışmanlık firması olan Korn Ferry tarafından.  

Ücret pek çok işçi için önemli bir rol oynuyor gibi görünüyor ve bazı ekonomistler bunun önemli bir faktör olduğunu düşünüyor.

Saatlik ücretler mayıs ayında bir önceki yıla göre %6.1 oranında artış göstererek en az 25 yılın en büyük yıllık artışını gerçekleştirdi. göre Atlanta Federal Rezerv Bankası'na.

Bu dinamik, özellikle eğlence ve konaklama (barlar, restoranlar, oteller) ve perakende gibi belirli endüstrilerde işletmeleri, ücretleri artırarak kıt yetenekler için rekabet etmeye iten rekor düzeydeki işçilere olan talebin sonucudur.

İş Fırsatları tüm zamanların en yüksek seviyelerine yakın; Bunker, işçilerin mevcut rollerini bırakıp yeni, daha yüksek maaşlı işler almak için bu müsaitlikten yararlandıklarını söyledi.

Bunker, "Son iki yılın kapsayıcı hikayesi, işçilerin tükenmişlik ve genel olarak işi bırakma yerine daha fazla fırsat bulması ve bu fırsatları yakalamasıyla ilgili" dedi.

Geçmişte tükenmiş işçilerin, işi bırakıp hemen yeni bir iş bulma gücüne sahip olduklarını hissetmemiş olabileceğini ekledi.  

Düşük ücret ve ilerleme fırsatının olmaması, çalışanların 2021'de işten ayrılmalarının temel motivasyonları arasında yer alıyor ve ardından işyerinde saygısızlık hissi geliyor. göre Pew Araştırma Merkezi'ne.

Sebep ne olursa olsun, istifa dalgası kalan personel arasında stresi ve memnuniyetsizliği körüklüyor gibi görünüyor; bu da özellikle işgücü piyasası koşullarının işçiler için olumlu kalması durumunda daha fazla istifaya katkıda bulunabilir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği'ne göre, bir meslektaşının ayrılmasının ardından kalmayı seçen çalışanların yarısından fazlası (%52) daha fazla iş ve sorumluluk üstlendiğini bildirdi anket.

Ekim ayında yayınlanan ankete göre, çalışanların neredeyse üçte biri gerekli işleri yapmakta zorlanıyor, %27'si kuruluşlarına daha az bağlılık duyuyor, %28'i daha yalnız veya yalıtılmış hissediyor ve %55'i maaşlarının yeterince yüksek olup olmadığını merak ediyor.

Elbette bu yıl iş piyasasının soğuyabileceğine ve muhtemelen bununla birlikte Büyük İstifa eğiliminin de ortaya çıkabileceğine dair işaretler var.

Birincisi, Federal Rezerv, ekonomiyi yavaşlatmak ve yüksek ücretlere rağmen ortalama tüketicilerin satın alma gücünü aşındıran yüksek enflasyonu dizginlemek amacıyla tüketiciler ve işletmeler için borçlanma maliyetlerini artırıyor. ABD merkez bankası İşsizlikte hafif bir artış öngörüyoruz politikasının bir sonucu olarak.