Siyahi Kadın Kurucunun Yapay Zeka Platformu Enerji İsrafını Azaltıyor ve ÇSY Odaklıdır

Enerji israfını azaltmak büyük bir işletme: Fortune Business Insights'a göre 33.28'de 2022 milyar dolar.

Çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) kriterleri, bir şirketin yarattıkları hissedar değerine ek olarak olumlu insan etkisini ölçmek için kullanılır. Açıkçası, enerji atığı sektöründeki tüm sektörler çevresel faydalar sağlıyor, ancak sosyal faydalar ve iyi yönetişim için öyle değil.

COI Energy'nin kurucusu ve CEO'su SaLisa Berrien için şirketinin her üç alanda da fayda sağlamasını sağlamak kişisel bir öncelikti.

AI ve makine öğrenimi, COI Energy dijital platformunu yönlendirir. BT enerji israfını algılar ve ortadan kaldırır binalarda gerçek zamanlı olarak ve ayrıca düşük gelirli topluluklara tahsis edilmek üzere tasarruf edilen her kilovatın bir kısmına sahip olmak.

ESG'yi Enerji Atık Yönetimine Koymak

Berrien'in Kuzey Yıldızı, enerji israfını ortadan kaldırmak ve onu iyilik için yeniden kullanmaktır. Onun için:

• ESG'nin E'si çevreyi korumakla ilgilidir. Berrien, "İşletmeler tükettikleri enerjinin yaklaşık üçte birini boşa harcıyor; bu, her yıl çevreye salınan ve kullanılmayan 300 milyon ton karbon anlamına geliyor" diye haykırdı.
• ESG'nin S'si, enerji eşitliğini desteklemektir. Berrien, "Karanlıkta olmanın nasıl bir his olduğunu biliyordum," diye içini çekti. Allentown, PA'da büyüdü ve enerji yoksulluğu yaşadı. Ailesi her ay elektrik faturasını ödeyemiyordu. COI müşterileri, enerji tasarruflarının bir kısmını enerji açlığı çeken kişilere iletebilir. Hediyeler vergiden düşülebilir. Programın adı E2X Exchange (fazla enerji değişimi)'dir.
• ESG'nin G'si yönetişim içindir. Tasarrufları ölçemez ve insanlara şirketinizin nasıl para biriktirdiğini gösteremezseniz hesap verme sorumluluğunuz olmaz.

Müşterileri Dinlemek: COI, Kullanıcı İhtiyaçlarını ve Geri Bildirimlerini Nasıl Önceliklendirir?

Berrien, kamu hizmetleri, şirketler ve yeni kurulan şirketler için çalışmak da dahil olmak üzere enerji endüstrisinde 25 yıllık deneyime sahiptir. Eğitim olarak bir mühendis ama kariyerinin odak noktası iş geliştirmeydi.

Yıllar boyunca, müşteriler defalarca Berrien'e enerji verimliliğini ve nihai sonucu tam bir şeffaflıkla iyileştirmek istediklerini söylediler. Bunun yerine, onlara bunun ne kadar karmaşık ve maliyetli olduğu söylendi. "Gerçekten o kadar karmaşık değil," dedi.

Ocak 2018'de COI Energy'yi piyasaya sürdü.

Berrien, "Tüm süreci basitleştiren, kullanımı bir ışık anahtarını açmak kadar kolay olan bir çözüm geliştirdik" dedi. COI, atıkları tanımlamayı ve ele almayı kolaylaştıran, donanım özellikli bir yazılım platformuna sahiptir. Müşterilerin enerjilerini gerçek zamanlı olarak nasıl kullandıklarını, potansiyel olarak nerede boşa harcadıklarını ve nasıl ortadan kaldırabileceklerini bilmeleri için tahmine dayalı analitik geliştirmek için yapay zeka ve makine öğrenimini kullanır. Tasarruf edilen her kilovat için, düşük gelirli topluluklara bir kısım tahsis edilebilir.

Şirket başladığında Berrien, en küçüğünden en büyüğüne kadar tüm işletmelere hizmet verebileceğini düşündü. Platformun beta testi sırasında, COI'nin tatlı noktasının sağlık tesisleri, marketler, ticari ofis alanları ve çok aileli birimler gibi birden çok konuma sahip şirketler olduğunu keşfetti.

Pandemi sırasında COI, şirketlerin örneğin yalnızca %10'luk bir binanın enerji faturasının neden yalnızca %16 düştüğünü anlamasına yardımcı oldu. Berrien, "Platform onlara verimsizlikleri düzeltmeleri için net bir görüş açısı sağladı" dedi.

Müttefikler Yatırımcılara, Müşterilere ve Yeteneklere Kapıları Açıyor

Berrien şirketi kurduğunda önyükledi, ancak tam potansiyeline ulaşmak için risk sermayesini artırması gerekiyordu. Siyahi bir kadın kurucu olarak bağış toplamanın onun için en büyük zorluk olmasına şaşmamalı. "Geçmiş geçmişi olmayan ve farklı bir geçmişe sahip olmayan kurucular fon alıyordu" dedi. “Başından beri gelir elde ediyoruz.”

2021'de Siyahi kadın kurucular %0.34 aldı Crunchbase'e göre toplam risk sermayesi. Berrien, "Yatırım almak zor oldu," dedi. Yine de, bir tohum yuvarlak ve şu anda A Serisi yükseltiyor.

Berrien, Startups için Google, SAPiO ve Morgan Stanley Çokkültürlülük Laboratuvarı dahil olmak üzere çeşitli hızlandırıcı programlara katıldı. Bu programlar sadece yatırımcılara değil, müşterilere de kapılar açmaktadır. Lynn Loacker gibi bireyler de yaptı. Hukuk firmasının kadınlar için hızlandırıcısı olan Davis Wright Tremaine Project W'nin kurucusu ve genel müdürüdür. Berrien programın üzerinden geçmedi ama onların bir etkinliğinde konuştu.

Bu programlar Berrin'in CEO olarak gelişmesine yardımcı oldu. “İlk başladığımda, bir CEO olarak kendime güvenmiyordum” dedi. "Sahtekarlık sendromum vardı." Morgan Stanley'deki danışmanlar, masada oturmak için gereken itibara sahip olduğunu anlamasına yardımcı oldu. Ne de olsa, multi-milyar dolarlık kamu kuruluşlarına COI satıyordu. “Omurgamı güçlendirdiler.”

Berrien bir ekip tutmaya başladığında, kelle avcıları kullandı ve iş arama sitelerine ilan verdi. "Ağızdan ağza yönlendirmelerin en iyi yetenek kaynağı olduğunu gördüm."

COI, yönetim gurusu Stephen Covey tarafından ortaya atılan bir terim olan Etki Alanı anlamına gelir. Bir Etki Çemberi kullanmak, nerede müttefikler geliştirmeniz gerektiğini belirlemede size rehberlik edebilir.

Berrien'in çevresinde müşteriler, finansman, üst düzey yetenekler ve liderlik becerileri vardı. İnsanlar ona hepsiyle yardım etti. “Herhangi bir sorunu çözmek için kişi bunu tek başına yapamaz; bir grup insan gerekiyor, ”dedi Berrien.

En iyi haliyle müttefiklik budur!

Etki Alanınızda kimler var?