Yapay Zeka Etiğine ve Yapay Zeka Yasası Hükümlerine Uyarak, Üretken Yapay Zeka ChatGPT Yoluyla İş Arama Çalışmalarınızı Destekleyin

İş aramak zordur.

Sinirleri zor.

Zor çünkü her seferinde haftalarca veya aylarca belirsizlik içinde kalabilirsiniz. Yaptığınız her hareketin doğru olmasını sağlamak istemekten dolayı zordur. Aşırıya kaçabileceğiniz ve hayatınızın o değerli işini kaybedebileceğinize dair sürekli başgösteren bir korku var. Ya da neredeyse sonsuza kadar aradığınız hayalinizdeki işi getirecek bir adımı atmakta istemeden başarısız olabilirsiniz.

İş arama becerinizi artırmak için ne yapabilirsiniz?

Günümüzde ortaya çıkan bir cevap, iş arama yardımınıza gelmek için Yapay Zekayı (AI) kullanabileceğinizdir.

Bir iş aramanın tüm güçlüklerini ve ıstırap verici çilesini yapay zekanın halletmesini isteyenler için, bunun henüz kartlarda olmadığını söylediğim için üzgünüm. Bununla birlikte, AI'nın bu bağlamda dikkate değer bir şekilde neler başarabileceği konusunda umutlarınızı yüksek tutun. Yapay zekanın mantıklı kullanımı potansiyel olarak iş aramayı biraz daha kolaylaştırabilir ve çamurlu iş arama siperlerinde dolaşan karanlık günlerde size rehberlik edecek ve sizi cesaretlendirecek bir yardımcı görevi görebilir.

AI bu arayışta her derde deva olmayacak. Yapay zeka, nihai olarak yaptığınız işi yapmayı da tercih etmeyecektir, ancak çoğu modern zaman işinin, rolü üstlendikten ve elinizdeki işi yaptıktan sonra kaçınılmaz olarak biraz yapay zeka kullanımını gerektireceğini beklemeniz gerekir. Öyle ya da böyle, AI her türlü iş faaliyetine giriyor. Bir iş bulmak için de AI kullanabilir.

Umarım şimdi dikkatinizi çekebilmişimdir.

olarak bilinen belirli bir AI türü vardır. üretken yapay zeka Bu, özellikle bir iş aramaya yardımcı olmak için uygundur. Belki de ChatGPT olarak bilinen bir yapay zeka uygulaması hakkında bir şeyler duymuşsunuzdur veya bu konuda abartılı manşetler görmüşsünüzdür. Üretken yapay zekanın bu sosyal medya sevgilisi inanılmaz bir basın topladı. Sizi temin ederim ki ChatGPT suda yürümez. Yapabileceği tek şey, iş aramanın tehlikeleri ve tuzakları boyunca yardımcı olmaktır.

Bugünün sütununda, üretken yapay zekayı ihtiyatlı ve başarılı bir iş arama yürütmek için kullanabileceğiniz belirli yollara değineceğim. ChatGPT kullanımına dayalı örnekler vereceğim, ancak bunun yerine kullanabileceğiniz başka üretken AI uygulamaları olduğunu lütfen unutmayın. ChatGPT, kuşkusuz şu anda üretken yapay zekanın 600 kiloluk gorilidir. Bununla birlikte, aynı şekilde kullanabileceğiniz ve aynı sonuçları elde edebileceğiniz başka benzer üretken yapay zeka uygulamaları da var.

Bu arada, üretici yapay zekanın gerçekte ne olduğunu merak ediyor olabilirsiniz.

Önce üretken yapay zekanın temellerini ele alalım ve ardından iş arama yolculukları için çeşitli özelliklerden yararlanmaya yakından göz atalım.

Tüm bunların içine bir dizi AI Etiği ve AI Yasası hususları geliyor.

Etik Yapay Zeka ilkelerini Yapay Zeka uygulamalarının geliştirilmesine ve sahaya sürülmesine dahil etmeye yönelik devam eden çabalar olduğunu lütfen unutmayın. Endişeli ve eski AI etikçilerinden oluşan artan bir grup, AI tasarlama ve benimseme çabalarının bir yapma görüşünü dikkate almasını sağlamaya çalışıyor. AI için iyi ve kaçınmak Kötü İçin AI. Aynı şekilde, yapay zeka çabalarının insan hakları ve benzeri konularda çıldırmasını önlemek için potansiyel çözümler olarak ortalıkta dolaşan önerilen yeni yapay zeka yasaları da var. Yapay Zeka Etiği ve Yapay Zeka Yasası ile ilgili devam eden ve kapsamlı kapsamım için bkz. buradaki bağlantı ve buradaki bağlantı, Sadece birkaç isim.

Etik Yapay Zeka ilkelerinin geliştirilmesi ve ilan edilmesi, toplumun yapay zekayı tetikleyen sayısız tuzağa düşmesini ummak için sürdürülmektedir. UNESCO'nun çabalarıyla yaklaşık 200 ülke tarafından tasarlanan ve desteklenen BM Yapay Zeka Etik ilkelerine ilişkin kapsamım için bkz. buradaki bağlantı. Benzer şekilde, yapay zekayı dengede tutmaya çalışmak için yeni yapay zeka yasaları araştırılıyor. En son çekimlerden biri, bir dizi önerilen AI Haklar Bildirgesi ABD Beyaz Sarayı'nın yakın zamanda yapay zeka çağında insan haklarını belirlemek için yayınladığını, bkz. buradaki bağlantı. Yapay zeka ve yapay zeka geliştiricilerini doğru bir yolda tutmak ve toplumun altını oyabilecek amaçlı veya kazara el altından yapılan çabaları caydırmak için bir köy gerekir.

Yapay Zeka Etiği ve Yapay Zeka Yasası ile ilgili hususları bu tartışmaya dahil edeceğim.

Üretken Yapay Zekanın Temelleri

Üretken yapay zekanın en yaygın olarak bilinen örneği, ChatGPT adlı bir yapay zeka uygulaması tarafından temsil edilir. ChatGPT, yapay zeka araştırma şirketi OpenAI tarafından piyasaya sürüldüğünde Kasım ayında kamuoyunun dikkatini çekti. ChatGPT büyük manşetlere çıktığından ve kendisine ayrılan on beş dakikalık şöhreti şaşırtıcı bir şekilde aştığından beri.

Muhtemelen ChatGPT'yi duymuşsunuzdur veya belki onu kullanmış birini tanıyorsunuzdur.

ChatGPT, üretken bir yapay zeka uygulaması olarak kabul edilir çünkü bir kullanıcıdan girdi olarak bazı metinler alır ve ardından üretir veya bir denemeden oluşan bir çıktı üretir. Yapay zeka bir metinden metne oluşturucudur, ancak ben yapay zekayı bir metinden denemeye oluşturucu olarak tanımlıyorum, çünkü bu onun yaygın olarak ne için kullanıldığını daha kolay açıklığa kavuşturuyor. Uzun kompozisyonlar oluşturmak için üretici yapay zekayı kullanabilir veya oldukça kısa özlü yorumlar sunmasını sağlayabilirsiniz. Hepsi senin emrinde.

Tek yapmanız gereken bir istem girmek ve AI uygulaması sizin için isteminize yanıt vermeye çalışan bir makale oluşturacaktır. Oluşturulan metin, makale insan eli ve aklı tarafından yazılmış gibi görünecektir. "Bana Abraham Lincoln'den bahset" diyen bir komut istemi girerseniz, üretici yapay zeka size Lincoln hakkında bir makale sağlayacaktır. Metinden resme ve metinden videoya gibi başka üretici AI modları da vardır. Burada metinden metne varyasyona odaklanacağım.

İlk düşünceniz, bu üretken yeteneğin, makaleler üretmek açısından o kadar da önemli görünmediği olabilir. İnternette kolayca bir çevrimiçi arama yapabilir ve Başkan Lincoln hakkında tonlarca makale bulabilirsiniz. Üretici yapay zeka durumunda önemli olan, oluşturulan makalenin nispeten benzersiz olması ve bir kopyadan ziyade orijinal bir kompozisyon sağlamasıdır. Yapay zeka tarafından üretilen makaleyi çevrimiçi olarak bir yerde bulmaya çalışırsanız, onu keşfetmeniz pek olası değildir.

Üretken yapay zeka önceden eğitilmiştir ve web'deki yazılı kelimelerdeki ve hikayelerdeki kalıpları inceleyerek oluşturulmuş karmaşık bir matematiksel ve hesaplamalı formülasyondan yararlanır. Yapay zeka, binlerce ve milyonlarca yazılı pasajı incelemesinin bir sonucu olarak, bulunanların bir karışımı olan yeni denemeler ve hikayeler çıkarabilir. Çeşitli olasılıksal işlevler eklendiğinde, ortaya çıkan metin, eğitim setinde kullanılanlara kıyasla oldukça benzersizdir.

Üretken yapay zeka hakkında çok sayıda endişe var.

Önemli bir dezavantaj, üretken tabanlı bir AI uygulaması tarafından üretilen makalelerin, açıkça doğru olmayan gerçekler, yanıltıcı bir şekilde tasvir edilen gerçekler ve tamamen uydurma olan açık gerçekler dahil olmak üzere çeşitli yanlışlıklara sahip olabilmesidir. Bu fabrikasyon yönlere genellikle bir biçim olarak atıfta bulunulur. AI halüsinasyonları, beğenmediğim ama ne yazık ki yine de popüler bir ilgi kazanıyor gibi görünen bir slogan (bunun neden berbat ve uygun olmayan bir terminoloji olduğuna dair ayrıntılı açıklamam için, şu adresteki kapsamıma bakın: buradaki bağlantı).

Başka bir endişe de, makaleyi kendileri yazmamış olsalar bile, insanların yapay zeka tarafından üretilen üretken bir makale için kolayca itibar kazanabilmeleridir. Öğretmenlerin ve okulların üretken yapay zeka uygulamalarının ortaya çıkması konusunda oldukça endişeli olduğunu duymuş olabilirsiniz. Öğrenciler, kendilerine atanan makaleleri yazmak için üretken yapay zekayı potansiyel olarak kullanabilirler. Bir öğrenci, bir makalenin kendi elleriyle yazıldığını iddia ederse, öğretmenin bunun yerine üretici yapay zeka tarafından uydurulmuş olup olmadığını ayırt etme şansı çok azdır. Bu öğrenci ve öğretmenin kafa karıştırıcı yönüne ilişkin analizim için, şu adresteki kapsamıma bakın: buradaki bağlantı ve buradaki bağlantı.

hakkında sosyal medyada çok büyük iddialar ortaya atıldı. üretken yapay zeka yapay zekanın bu son sürümünün aslında duyarlı yapay zeka (hayır, yanılıyorlar!). Yapay Zeka Etiği ve Yapay Zeka Hukuku alanındakiler, genişleyen iddiaların bu filizlenen eğilimi konusunda özellikle endişeli. Kibarca, bazı insanların bugünün yapay zekasının yapabileceklerini abarttığını söyleyebilirsiniz. Yapay zekanın henüz başaramadığımız yeteneklere sahip olduğunu varsayıyorlar. Bu talihsizlik. Daha da kötüsü, yapay zekanın harekete geçebilme konusunda duyarlı veya insan benzeri olacağı varsayımı nedeniyle kendilerinin ve diğerlerinin zor durumlara girmesine izin verebilirler.

AI'yı antropomorfize etmeyin.

Bunu yapmak, yapay zekanın yapamayacağı şeyleri yapmasını bekleme şeklindeki yapışkan ve asık suratlı bir güven tuzağına düşmenize neden olacaktır. Bununla birlikte, üretken yapay zekadaki en son gelişmeler, yapabilecekleri açısından nispeten etkileyici. Yine de, herhangi bir üretici AI uygulamasını kullanırken sürekli olarak aklınızda bulundurmanız gereken önemli sınırlamalar olduğunu unutmayın.

Şimdilik son bir ön uyarı.

Üretken bir AI yanıtında gördüğünüz veya okuduğunuz her şey görünüyor tamamen olgusal (tarihler, yerler, insanlar vb.)

Evet, tarihler uydurulabilir, yerler uydurulabilir ve genellikle kusursuz olmasını beklediğimiz unsurlar herşey şüphelere tabidir. Okuduğunuza inanmayın ve herhangi bir üretici yapay zeka makalesini veya çıktısını incelerken şüpheyle bakın. Üretken bir AI uygulaması size Abraham Lincoln'ün özel jetiyle ülke çapında uçtuğunu söylerse, bunun sıtma olduğunu şüphesiz anlarsınız. Ne yazık ki, bazı insanlar onun zamanında jetlerin olmadığını fark etmeyebilirler veya makalenin bu küstahça ve son derece yanlış iddiada bulunduğunu bilip de fark etmeyebilirler.

Güçlü bir dozda sağlıklı şüphecilik ve ısrarcı bir inançsızlık zihniyeti, üretken yapay zekayı kullanırken en iyi varlığınız olacaktır.

Bu açıklamanın bir sonraki aşamasına geçmeye hazırız.

İş Arama İçin Üretken Yapay Zekayı Kullanmanın Önemli Yolları

Artık üretken yapay zekanın ne olduğu hakkında bir fikir edindiğinize göre, iş arama yapmak için bu tür yapay zekanın temel özelliklerini kullanmaya çalışmanın ayrıntılarını keşfedebiliriz.

Mantıklı ve verimli bir iş araması yapmak için ChatGPT gibi üretken yapay zekayı kullanabileceğiniz on iki yolu içeren kullanışlı ve kullanışlı listem:

• 1) İş arama stratejilerinizi belirlemenize ve değerlendirmenize yardımcı olur
• 2) Yardımcı iş arama koçunuz olarak hizmet edin
• 3) Sosyal medya iş arama konumunuzu güçlendirin
• 4) İş arama oyununda kalmak için günlük ruhunuzu artırın
• 5) Özgeçmişinizi hazırlayın
• 6) Özgeçmişinizi gözden geçirin ve revize edin
• 7) Muhtemel işverenleri bulun ve analiz edin
• 8) Gözünüzü korkutan röportajlara hazırlanın
• 9) Mülakatlarınızın nasıl geçtiğine dair geri bildirimde bulunun
• 10) İş tekliflerini değerlendirin
• 11) İş teklifi görüşmelerinizi yönlendirin
• 12) Sizi gelecekteki iş aramalarına hazırlayın

Bu kasvetli çabada üretken yapay zekayı kullanmanın ek yolları vardır, bu nedenle yapay zekayı bu kapasitede kullanmanın başka yolları için gözlerinizi dört açın. Dikkatinizi bu düzinelerce kilit taşı yöntemine odaklamayı seçtim. Bu dikkate değer yaklaşımlar için üretken yapay zekayı kullanmayı denediğinizde, eminim ki bunu yapmak için daha da fazla yol bulacaksınız.

Üretken AI kullanımlarının her birini adım adım ele alacağım.

Yol boyunca, önemli uyarılara ve sınırlamalara da işaret edeceğim. İş aramalarına yardımcı olması için bir AI uygulamasını körü körüne kullanmaya çalışan herkes belasını arıyor demektir. AI'nın çabalarınızı devralmasına izin veremezsiniz. Sen yetkilisin. Daha önce de belirtildiği gibi, üretici yapay zekanın çıktısı alınan makaleleri oluştururken hatalar, yanlışlar ve diğer rahatsızlıklar üretme olasılığı yüksektir. Çalışkan olmalısın ve bu tür tatsızlıkları yakalamalısın.

Bazıları yapay zekayı uygun bir mazeret olarak kullanıp kullanamayacaklarını veya bir iş arayan olarak hata yaparken düşüp düşemeyeceklerini merak ediyor.

İşte demek istediğim.

Özgeçmişinizi bir araya getiriyorsunuz. Mükemmel görünüyor. Özgeçmişi olası bir işverene gönderirsiniz. Özgeçmişi gördükten sonra, özgeçmişinizde uyuşmayan adlar veya tarihler gibi bariz hatalar olduğunu size bildirirler. Bulunan hatalar nedeniyle, bu özel işi sürdürme konusunda kısaca şansınız kalmadı. Müstakbel işverenin beklentisi, özgeçmişinizi göndermeden önce dikkatlice ve etraflıca incelemenizdi. Bu tür bir bakımdan yoksun olan herhangi biri, işe almak istedikleri kişi değildir.

Anlık bir önsezi, yapılan hatalar için yapay zekayı suçlayabileceğiniz olabilir. Bu sizi kancadan kurtarabilir. Ayrıca, bu potansiyel işverenle oyuna geri dönmenizi sağlayabilir.

Özgeçmişinizi oluşturmaya yardımcı olması için üretken bir yapay zeka uygulaması kullandığınızı bilmelerini sağladınız. Ne yazık ki ve hepimizin bildiği gibi, bu yapay zeka uygulamaları hata yapmaya eğilimlidir (bu sizin açıklayıcı savunmanızdır). Hataları buldukları için onlara teşekkür edersiniz. El ile yeniden yapıldıklarından ve artık önceki hataların tamamen düzeltildiğinden emin olduğunuz yeni bir sürüm gönderirsiniz.

Bu ikinci bir bakış ve yeni bir başlangıç ​​yapacak mı?

Yapay Zeka Etiği konularını ele alalım.

İlk olarak, aslında herhangi bir AI uygulaması kullanmadığınızı ve bunun yerine özgeçmişin tamamen sizin tarafınızdan yapıldığını varsayalım. Şimdi yapay zekanın yanlış adımlar attığı konusunda yalan söylüyorsunuz. Potansiyel işveren yalan söylediğinizi öğrenirse, başvurunuzu hemen hemen kesinlikle iptal edeceklerini varsayar. Yalan söylediğinizi tespit etme ihtimalleri oldukça düşük, öyle ki, bir şeyin yapay zekaya karşı insan eliyle mi yazıldığını belirleyecek ilan edilen tespit araçları bile genellikle güvenilmezdir ve güvenilmemelidir, kapsamlı analizime bakın buradaki bağlantı.

İkinci olarak, üretken bir yapay zeka uygulaması kullandığınızı hayal edin. Suçu yapay zekaya kaydırma girişiminiz açıkçası oldukça zayıf. Hataları gözden geçirmeli ve düzeltmeliydiniz. Gönderdiğiniz özgeçmiş tamamen sizin omuzlarınızda. Suçu AI'ya kaydırmaya çalışmak, görünüşe göre yakışıksız. Müstakbel bir işvereninizin bu tartışmaya katılmasını sağlayabileceğinizi varsayarsınız, ancak yine de titizlik ve çalışkanlıktan yoksun olduğunuzu gösterir.

Sonuç olarak, üretken AI'dan çıktı olarak aldığınız her şeyi kontrol etmeniz ve iki kez kontrol etmeniz gerekecek. Ne kullanmayı tercih ettiğiniz konusunda çok dikkatli olun. Üretken yapay zeka tarafından üretilen malzemelerin en yüksek ve mükemmel kalitede olacağını varsayma tuzağına düşmeyin. olmayacaklar. Bazen tam yerinde olan bir içerik elde edersiniz, diğer durumlarda ise uğraşlarınızı ince bir şekilde baltalayan çarpık içeriklerle karşılaşabilirsiniz. Çılgın ve kaçık çıktı örnekleri genellikle kolayca not edilir ve düzeltilir.

İşte size başka bir ayıltıcı düşünce.

Potansiyel bir işverene, iş arama faaliyetlerinizin bir parçası olarak üretken yapay zeka kullandığınızı bildirmeniz gerekiyor mu?

Bir kez daha AI Etik alanına girdik.

Bazıları, evet, gerçekten de bunu yaptığınızı varsayarak, potansiyel bir işe alma firmasına iş aramanıza yardımcı olması için yapay zeka kullandığınızı bildirmeniz gerektiğini söyler. Bu, bir kapak mektubunda yapılabilir veya doğrudan özgeçmişinizde belirtilebilir. Bu, şirkete dürüst ve kural dışı olduğunuzu söyler. Son teknoloji ürünü görünmenizi ve yapay zekadan nasıl yararlanacağınızı anlamanızı sağlayan bir yan teğet faydası da olabilir.

Hogwash, imbik gider. İş aramanızda yapay zeka kullandığınızı kimseye söylemenize kesinlikle gerek yok. Bu onların işi değil. Bir arkadaşınızı kullanabilir veya bir insan iş arama danışmanı tutabilirdiniz, ancak muhtemelen bunu lanse etmezdiniz, değil mi? Tabii ki değil. AI yalnızca perde arkası bir yardımcıdır. Konuyu açma. Potansiyel bir işveren size doğrudan yapay zeka kullanıp kullanmadığınızı sorarsa, bu durumda açık sözlü olun. Sorun ancak o zaman ortaya çıkar. Size böyle bir soru sorulacak olma ihtimali çok düşük.

Hakim sizsiniz.

İşin özü, iş arama çabalarınızda üretken yapay zeka kullanımıyla ilişkili duruşunuzu önceden tahmin etmeniz ve üzerinde düşünmeniz gerektiğidir.

Şimdi, listelediğim on iki yaklaşımın her biri için üretken yapay zeka kullanmanın bazı artılarını ve eksilerini sunacağım. Neyi yapmaktan rahat olduğunuza ve AI kullanımınızı ne ölçüde ortaya koyacağınıza karar vermek genellikle size bağlıdır.

İlginç olan şu ki, yapay zeka kullanımınız henüz başlı başına yasal bir sorun olarak kabul edilmiyor. Bu arada, AI'nın işverenler tarafından işe alma amacıyla kullanılması büyük bir sorun haline geliyor. Hükümetin, iş bulma sürecinde yapay zeka kullanımıyla ilgili potansiyel düzenlemeleri ve mevzuatı nasıl değerlendirdiğini tartıştım. Gerçekten de, ortaya çıkan bu yüksek öncelikli konunun özellikle ön saflarında yer alan EEOC Komiseri Keith Sonderling'dir, bkz. buradaki bağlantı.

Şimdi, özellikle ChatGPT kullanımıyla ilgili ipuçları ve içgörüler de dahil olmak üzere, üretken yapay zeka aracılığıyla iş aramanızı artırabileceğiniz veya genişletebileceğiniz on iki yöntemin her birini keşfetmeye devam edelim. Daha sonra, bir toparlama yapacağım ve konuyla ilgili bazı son düşünceler sunacağım.

1) İş arama stratejilerinizi belirlemenize ve değerlendirmenize yardımcı olur

İş arama stratejilerinizi belirlemek ve değerlendirmek için ChatGPT gibi üretken yapay zekayı kullanabilirsiniz.

Aklınızda belirli bir strateji yoksa, ChatGPT'den sizin için bazı yararlı yaklaşımları belirlemesini isteyebilir veya söyleyebilirsiniz. Bu genellikle bir dizi madde işaretli noktalarda ortaya konulacaktır. Daha sonra belirtilen hususları daha derinlemesine inceleyebilirsiniz. Tüm bunların etkileşimli olarak yapılması gerektiğini anlayın. Bunu tek seferlik bir meseleymiş gibi ele almayın.

Etkileşimli yönlerden bahsediyorum, çünkü ChatGPT tarafından oluşturulan bir dizi iş arama stratejisini gördüğünüzde ilk tepkiniz, bunun zaten kendi başınıza genel bir İnternet araması yapmış olmanızdan farklı olmaması olacaktır. Bu biraz doğru olsa da, üretken AI kullanmanın güzelliğinin, uygulamayla hemen etkileşim kurabilmeniz ve sohbeti çeşitli yönlere çekebilmeniz olduğunu anlamalısınız. Bunu geleneksel bir İnternet arama motorunda yapmak çok daha zordur ve bazen son derece sinir bozucudur (ChatGPT ve Bard gibi üretken AI'nın arama motorlarına yeni dahil edilmesine ilişkin kapsamım için bkz. buradaki bağlantı).

Halihazırda tasarlanmış bir iş arama yöntemine sahip olanlarınız için, kullandığınız yaklaşımı değerlendirmek için ChatGPT alabilirsiniz. İş arama stratejinizin ne olduğunu belirtmek için ChatGPT komut isteminde kesip yapıştırmanız gerekecektir. Yazılı bir tane yoksa ve yalnızca kafanızda bulunuyorsa, şimdi onu yazmak için iyi bir zaman olabilir. Düşüncelerinizi kağıt üzerinde görmek, genellikle yeni fikirleri teşvik eder ve aksi takdirde belirgin olmayan hileleri veya boşlukları görmenizi sağlar.

Ayrıca, bir kez yazdıktan sonra, inceleme ve değerlendirme için ChatGPT'ye verebilirsiniz. Ve tabii ki, ChatGPT'nin değerlendirmeyi daha ayrıntılı olarak ele almasını ve işlerin neden iyileştirilebileceğini açıklamasını sağlayabilirsiniz.

Sizi uyarmak istediğim bir şey var. İstemlerinizi üretken yapay zekaya girdiğinizde, bu paketlerin çoğu özel kabul edilmez ve gizlilik garantisi yoktur. Yapay zeka oluşturucu genellikle istemlerinize bakabileceklerini ve muhtemelen yapay zekayı geliştirmek için istemlerinizi çeşitli şekillerde kullanabileceklerini söyler, ancak bu geniş çapta yorumlanabilir ve istemlerinize ne olacağını kesin olarak bilemezsiniz. ChatGPT ile ilişkili veri gizliliği ve mahremiyet konusundaki endişelere derinlemesine bakışım için bkz. buradaki bağlantı.

Sanırım artık ChatGPT'nin nasıl bir iş arama stratejisi oluşturabileceğine dair bir örnek için hazırız.

Genel bir istemle başlayalım ve ne üreteceğimizi görelim.

Girilen Bilgi İstemim: "Bazı gerçekten iyi iş arama stratejileri nelerdir?"

ChatGPT Oluşturulan Yanıt:

"Bir iş bulmanıza yardımcı olabilecek bazı etkili iş arama stratejileri şunlardır:"

• "Güçlü yönlerinizi ve becerilerinizi belirleyin: Neyin iyi olduğunu bilmek, becerileriniz ve ilgi alanlarınızla eşleşen doğru iş fırsatlarını hedeflemenize yardımcı olabilir."
• "Özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu güncelleyin: Özgeçmişinizin ve ön yazınızın güncel olduğundan ve her iş başvurusu için uyarlandığından emin olun."
• "Ağ: İş fırsatları veya tavsiye istemek için meslektaşlarınız, arkadaşlarınız, aileniz ve eski patronlarınız dahil olmak üzere profesyonel ağınıza ulaşın."
• "Çevrimiçi iş ilanlarını kullanın: İlgili iş ilanlarını bulmak için LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Monster ve diğer iş ilanı web sitelerini kontrol edin."
• "İş fuarlarına ve etkinliklerine katılın: Potansiyel işverenlerle tanışmak, iş fırsatları hakkında bilgi edinmek ve diğer profesyonellerle ağ kurmak için iş fuarlarına, konferanslara ve sektör etkinliklerine katılın."
• "Geçici veya serbest çalışmayı düşünün: Sektörünüzde becerilerinizi ve bağlantılarınızı geliştirmek için serbest veya geçici işler almayı düşünün."
• "Sosyal medyayı kullanın: Potansiyel işverenler ve sektör profesyonelleriyle bağlantı kurmak için LinkedIn, Twitter ve Facebook gibi sosyal medya platformlarını kullanın."
• "İş görüşmelerine hazırlanın: İş görüşmesinde başarılı olma şansınızı artırmak için şirketi araştırın, yaygın görüşme sorularını gözden geçirin ve yanıtlarınızı uygulayın."

“İş aramanızda sabırlı ve ısrarcı olmayı unutmayın. Biraz zaman alabilir, ancak doğru strateji ve çaba ile size uygun olan işi bulacaksınız.”

Sonuçların Analizi

Sonuç olarak, genel yanıt oldukça iyi görünüyor.

Henüz dikkate almadığınız bazı noktalar olabilir. ChatGPT için bir veya iki puan kazanın.

Ardından, ChatGPT'ye bazı ayrıntılar verelim. Şu anda kıdemli bir yazılım mühendisi olarak çalışan, kariyerinin ortasında bir profesyonel olduğumu farz edeceğim. Son zamanlarda teknoloji şirketi işten çıkarmalarla birlikte, ChatGPT'ye genel bir RIF (yürürlükte azalma) olarak bırakıldığımı da söyleyelim. Belki de oluşturulan iş arama stratejisi bu özel duruma daha özel olacaktır.

Girilen Bilgi İstemim: “Ben kıdemli bir yazılım mühendisi olan kariyerinin ortasında bir profesyonelim. Yazılım geliştirici arkadaşlarımın çoğu gibi yakın zamanda işten çıkarıldım. Mevcut kariyer durumuma göre özellikle benim için bazı yararlı iş arama stratejileri nelerdir?

ChatGPT Oluşturulan Yanıt:

"ChatGPT Yakın zamanda işten çıkarılmanızı duyduğuma üzüldüm. İşte sizin gibi kıdemli bir yazılım mühendisi olarak deneyime sahip orta kariyerli profesyoneller için özellikle yararlı olabilecek bazı iş arama stratejileri:

• “Profesyonel ağınızı güçlendirin: Sizin sektörünüzde veya ilgili sektörlerde çalışan eski meslektaşlarınıza, yöneticilerinize, müşterilerinize ve tanıdıklarınıza iş aradığınızı bildirmek için ulaşın. Sizi iş fırsatlarına yönlendirebilir veya tavsiye verebilirler.”
• “Özgeçmişinizi ve çevrimiçi profillerinizi güncelleyin: Kıdemli bir yazılım mühendisi olarak becerilerinizi ve deneyiminizi vurgulamak için özgeçmişinizi ve LinkedIn gibi çevrimiçi profillerinizi güncelleyin. Her iş başvurusu için özgeçmişinizi özelleştirdiğinizden emin olun.”
• "Güçlü bir teknoloji odağına sahip şirketlere odaklanın: Teknoloji girişimleri, yazılım geliştirme firmaları ve yazılım geliştirme veya BT endüstrilerindeki şirketler gibi güçlü bir teknoloji odağına sahip şirketleri araştırın ve hedefleyin."
• "Endüstriyel etkinliklere ve konferanslara katılın: Sektörünüzdeki profesyonellerle ağ kurmak, en son trendler ve teknolojiler hakkında bilgi edinmek ve iş fırsatlarını öğrenmek için sektör etkinliklerine, konferanslara ve seminerlere katılın."
• "Sözleşmeli çalışmayı veya serbest çalışmayı düşünün: Deneyim kazanmanın, becerilerinizi geliştirmenin ve sektörünüzdeki ağınızı genişletmenin bir yolu olarak sözleşmeli çalışmayı veya serbest çalışmayı düşünün."
• "Becerilerinizi tazeleyin: Becerilerinizi tazelemek için çevrimiçi kurslar almayı, atölyelere katılmayı veya sertifikalar almayı düşünün ve öğrenmeye ve en son teknolojiyle güncel kalmaya bağlılığınızı gösterin."
• “Görüşmelere hazırlanın: Şirketi araştırarak, genel görüşme sorularını gözden geçirerek ve yanıtlarınızı uygulayarak iş görüşmelerine hazırlanın. Kıdemli bir yazılım mühendisi olarak deneyiminizi öne çıkardığınızdan ve şirkete nasıl değer katabileceğinizi gösterdiğinizden emin olun."

"Unutmayın, yeni bir iş bulmak zorlu bir süreç olabilir, ancak azim ve doğru stratejilerle kariyeriniz için doğru iş fırsatını bulabileceksiniz."

Sonuçların Analizi

İş arama stratejisinin artık kısaca çizdiğim senaryoya göre kesinlikle daha hassas bir şekilde ayarlandığını söyleyebilirim.

Olduğu söyleniyor, bazılarında bir tür şablon hissi var. Bu, neredeyse "kıdemli yazılım mühendisi" ifadesi metnin oraya buraya yerleştirilmiş gibi. Bu, üretici yapay zekadan ayrıntılar elde etmek için genellikle daha derine inmeye devam etmeniz gerekeceğini vurgular. Bu durumda, noktaların üzerinde durma ve ayrıntıları sorma eğilimindeyim.

Bunu birazdan birazdan yapacağız.

Bunu yapmak için, iş arama için üretken yapay zekayı kullanmanın sıraladığım yollarından bir sonrakini, yani iş arama koçunuz olarak üretken yapay zekayı kullanmayı tartışalım.

2) Yardımcı iş arama koçunuz olarak hizmet edin

İş arama yapmak oldukça yalnız bir aktivite olabilir. Fikirleri kolayca geri çevirebileceğiniz kimse olmayabilir. Dahası, birisine dertlerinizi anlatabilir ve o da sizi sert bir şekilde kemerlerinizi bağlamanız ve sızlanmayı bırakmanız için teşvik edebilir. Bu, ihtiyacın olan türden bir pick-me-up olmayabilir.

Yardımcı iş arama koçunuz olarak üretken yapay zekayı kullanabilirsiniz.

İş arama çilesi boyunca, avlanma ilerlemenize yardımcı olması için üretken yapay zekayı 24/7 kullanabilirsiniz. O gün neyin ters gittiğini AI'ya anlatın ve uygulamanın ne söyleyeceğini görün. Tabii ki, istemlerin özel olmadığına ve mutlaka gizli olması gerekmediğine dair daha önceki vurgumu aklınızda bulundurun.

Üretken yapay zekayı koçluk amacıyla kullanabileceğinizden bahsettiğimde, bir hizmet olarak benzer türde iş arama koçluğu faaliyetleri yapan insanlardan genellikle olumsuz bir tepki gelir. AI'nın yaptıklarını yapamayacağını size sert bir şekilde bildireceklerdir. Şunu söyleyeyim, birçok yönden haklılar. Bir kez söyledim, tekrar söyleyeceğim, bugünün yapay zekası bilinçli değil. Beklentilerinizi buna göre düşük tutun.

Bazı insanlar akıl sağlığı tavsiyesi için üretken yapay zekaya yöneliyor. Bunun ödünleşimleri var ve nelere dikkat etmem gerektiğini tartıştım, şu adresteki kapsamıma bakın: buradaki bağlantı ve buradaki bağlantı. Sonuç olarak, üretici yapay zekayı kullanmaya sabitlenmeyin. Yararlı bir şekilde gerçekleştirebileceği şey için kullanın. Bir insan danışmanla birlikte kullanıldığında kullanışlı olabilir, ancak bu, bu konularda insani yardım almak için kiminle görüşüyorsanız onunla görüşeceğiniz bir şeydir.

Tamam, tüm bu uyarılara rağmen, bir iş görüşmesi yaptığım ve iyi gitmediği bir durumda ChatGPT'den yardım alıp alamayacağımıza bakalım (bu, sizin neler yapabileceğinizi göstermek için hazırladığım devam eden senaryomdur. ChatGPT).

Girilen Bilgi İstemim: “Yazılım yöneticisi olarak bir iş için görüşme yaptım. Görüşmenin iyi geçtiğini düşünmüyorum. Bütçeyi aşan veya başka sorunları olan projeleri nasıl ele aldığımla ilgili birçok zor soru aldım. Cevaplarım iyi karşılanmadı. Görüşmecilerle herhangi bir takip yapma konusunda bana ne gibi özel tavsiyeler verebilirsiniz? Ayrıca, gelecekte benzer başka röportajlar için ne yapmamı tavsiye edersiniz?”

ChatGPT Oluşturulan Yanıt:

“Röportajınızın umduğunuz gibi gitmediğini duyduğuma üzüldüm. İşte görüşmecileri takip etmek ve gelecekteki görüşmelere hazırlanmak için bazı özel ipuçları:

• “Bir teşekkür e-postası ile devam edin: Mülakat nasıl geçerse geçsin, görüşmeyi yapan kişiye/kişilere bir teşekkür e-postası göndermek her zaman iyi bir fikirdir. Bu, zamanlarını takdir ettiğinizi ve pozisyonla hala ilgilendiğinizi gösterir. E-postada, görüşme sırasında ortaya çıkmış olabilecek endişelerinizi veya sorularınızı da kısaca iletebilirsiniz."
• “Geri bildirim isteyin: Buna açıksanız, görüşme performansınız hakkında geri bildirim talep etmeyi de düşünebilirsiniz. Bu, geliştirebileceğiniz alanları anlamanıza ve gelecekteki görüşmeler için daha iyi hazırlanmanıza yardımcı olabilir."
• “Mülakat performansınız üzerine düşünün: Mülakat performansınız üzerinde düşünmek için biraz zaman ayırın ve neyi farklı veya daha iyi yapmış olabileceğinizi düşünün. Zorlandığınız belirli sorular veya daha az hazırlıklı hissettiğiniz alanlar var mıydı? Bu deneyimi bir öğrenme fırsatı olarak kullanın ve gelecekteki görüşmeler için gelişmek üzere adımlar atın.”
• “Benzer sorulara hazırlanın: Yönetim pozisyonları için yapılan görüşmelerde, zor durumları veya projeleri nasıl ele aldığınızla ilgili soruların yer alması yaygın bir durumdur. Benzer zorluklarla karşılaştığınız geçmiş deneyimleri düşünmek için biraz zaman ayırın ve bunları nasıl daha farklı veya daha iyi halledebileceğinizi düşünün. Bu, gelecekteki görüşmelerde benzer sorulara daha iyi hazırlanmanıza yardımcı olacaktır.”
• "Yanıtlarınızı uygulayın: İyileştirebileceğiniz alanları belirledikten sonra, bir arkadaşınız veya aile üyenizle ortak görüşme sorularına verdiğiniz yanıtları uygulayın. Bu, kendinizi daha güvende hissetmenize ve bir sonraki görüşmeniz için hazırlıklı olmanıza yardımcı olacaktır.”

“Unutmayın, iş görüşmeleri zorlu olabilir ve zor sorularla veya senaryolarla karşılaşmak olağandır. Alıştırma ve hazırlık ile mülakat becerilerinizi geliştirebilir ve hayalinizdeki işe girme şansınızı artırabilirsiniz. İyi şanlar!"

Sonuçların Analizi

Cevap faydalı görünüyor.

İş aramamla meşgul olmuş ve ChatGPT'nin gündeme getirdiği noktaları düşünmemiş olabilirim. Ek olarak, noktaların dikkate alınması gereken toplu bir madde işaretli öğeler kümesi olarak olması kullanışlıdır. Bu listeleri günlük veya haftalık kontrol listesi haline getirebilir ve buna göre ilerleyebilirsiniz.

Mevcut üretken yapay zeka paketlerinin pek çoğunda hoşlanmadığım bir yön, çıktı aldıkları denemelerde "ben" kelimesini kullanma eğiliminde olmalarıdır. Bu, AI geliştiricileri tarafından yapılan bir seçimdir. hoşuma gitmedi "Ben" kelimesi genellikle insanlara atıfta bulunmak için ayrılmıştır. Çıktısı alınan denemelerde "Ben" kelimesinin kullanılması, AI uygulamasının insan gibi görünmesini sağlar. Bunu yapmayı kes.

buna şu şekilde atıfta bulunuyorum tasarım gereği antropomorfize etme, bu faul bir uygulamadır.

Diğer bir husus da, yapay zeka uygulamasının bir insan olduğunu yanlış bir şekilde öne süren "Bunu duyduğuma üzüldüm" ifadesidir. Hemcinslerimizden özür dilemelerini ve sempati duymalarını bekliyoruz. AI uygulamasında bu tür ifadelerin kullanılması tavsiye edilmez. Şık görünebileceğinin farkındayım ve AI geliştiricileri şüphesiz bunun paketi kullananların moralini yükseltmenin bir yolu olduğuna inanıyor, ancak genel olarak uygun değil, adresindeki ayrıntılı tartışmama bakın. buradaki bağlantı.

Söylentiler ve çılgınlıklar yeter, iş arama yapmak için üretken yapay zekayı kullanmanın başka yollarını keşfetme zamanı.

3) Sosyal medya iş arama konumunuzu güçlendirin

Sosyal medyayı iş aramak için kullanabileceğinizi fark etmemek için neredeyse bir mağarada yaşıyor olmanız gerekir.

Bazı insanlar bunu düşünür, ancak iş aradıklarını kabul ederek üzerlerinde bir damgalanma olabileceğinden endişe ettikleri için bunu yapmazlar. Uzun zaman önce durum böyle olabilirdi, ancak bunun özellikle modern zamanlarda geçerli olduğunu düşünmüyorum.

Bugünlerde herkes, herkesin işler arasında kalabileceğini anlıyor.

IBJ (işler arasında) durumu, iş performansından veya işle ilgili diğer unsurlardan bağımsız olarak ortaya çıkabilir. Firmalar insanları her zaman ve çoğu zaman en aptalca nedenlerle terk eder.

Deneyimlerime göre, insanlar genellikle iş aradığını söyleyen kişiye yardım etmek için acele ederler. Bu, özellikle başkaları için aynısını yapmaya çalışıyorsanız muhtemeldir. Bunu yapmanızı rica ederim. Özünde, iş aramıyorken bile, iş arayanlara yardım etmek için kendi yolunuzdan çekilin. Aynı gemide olduğunuzda faydalı olacak iyi niyet ve temettü yaratabilirsiniz.

İş aramanız için sosyal medyayı kullanmanın değerini gördüğünüzü varsayarsak, bundan sonra sosyal medyayı bu övülen amaç için nasıl kullandığınıza dikkat etmelisiniz. Yanlış mesajlaşma türleri, iş beklentilerinize potansiyel olarak zarar verebilir. Artı, sosyal medyanın çoğu öyle kalıcıdır ki, yanlışlıkla veya akılsızca ifade ettiğiniz her şey sonsuza kadar sürer.

İş arama hedefleriniz söz konusu olduğunda, sosyal medya gönderilerinde ne söyleyeceğine dair hiçbir fikri olmayan türden biri olabilirsiniz. ChatGPT'den biraz yardım isteyebiliriz.

İşte başlıyoruz.

Girilen Bilgi İstemim: “İnsanların kim olduğumu ve iş aradığımı bilmeleri için LinkedIn'de bazı ilanlar vermemin faydalı olabileceğini düşünüyorum. Ben deneyimli bir yazılım geliştiricisiyim. Ne tür LinkedIn gönderileri yapmalıyım? Lütfen gönderebileceğim bir örnek verin."

ChatGPT Oluşturulan Yanıt:

"LinkedIn'de gönderi yayınlamak, potansiyel işverenlere görünürlüğünüzü artırmanın ve onlara alanınızdaki uzmanlığınızı göstermenin harika bir yoludur. İşte iş arayanlar için etkili olabilecek bazı LinkedIn gönderileri ve örnek bir gönderi:

• “Sektör haberlerini ve öngörülerini paylaşmak: Uzmanlık alanınızla ilgili sektör haberlerini veya öngörülerini paylaşmak, bilginizi gösterebilir ve potansiyel işverenlere alanınızdaki en son trendlerden haberdar olduğunuzu gösterebilir. Örneğin: "Makine öğrenimindeki en son trendler hakkında ilginç bir makale okuyun. Yapay zekaya büyük ilgi duyan bir yazılım geliştiricisi olarak, bu parçayı özellikle anlayışlı buldum. Önümüzdeki yıllarda bu trendlerin nasıl geliştiğini görmek için sabırsızlanıyorum!”
• “Çalışmanızı sergilemek: Tamamladığınız bir projeyi veya işi paylaşmak, becerilerinizi göstermenin ve potansiyel işverenlere becerilerinizin örneklerini vermenin harika bir yolu olabilir. Örneğin: "Bir müşteri için yeni bir web geliştirme projesini yeni bitirdim. Nihai ürünü paylaşmaktan heyecan duyuyorum - buradan kontrol edin: [projeye bağlantı]”
• “Becerilerinizi ve deneyiminizi öne çıkarmak: Becerileriniz ve deneyiminiz hakkında gönderiler yayınlamak, potansiyel işverenlerin masaya ne getirdiğinizi daha iyi anlamalarına yardımcı olabilir. Örneğin: "Deneyimli bir yazılım geliştiricisi olarak Java, Python ve C++ konusunda güçlü bir altyapıya sahibim. Web geliştirmeden makine öğrenimine kadar çeşitli projelerde çalıştım ve her zaman daha fazlasını öğrenmek ve yeni zorlukların üstesinden gelmek istiyorum.”

“Gönderilerinizi profesyonel, alanınızla alakalı ve kitlenizin ilgisini çekmeyi unutmayın. Tutarlı bir şekilde kaliteli içerik yayınlayarak, görünürlüğünüzü artıracak ve becerilerinize ve deneyiminize uygun adaylar arayan potansiyel işverenlerin dikkatini çekeceksiniz.”

Sonuçların Analizi

Önerileri beğendim.

ChatGPT'yi belirli bir şekilde yönlendirdiğime dikkat edin. Sosyal medyanın nasıl kullanılacağına dair genel fikirler isteyebilirdim. Bu muhtemelen bana oldukça vanilya aromalı cevaplar verirdi.

Bunun yerine, özellikle LinkedIn'e atıfta bulundum. Bundan bahsediyorum çünkü başka bir sosyal medya platformu kullanıyor olsaydım mesajlaşma tarzı farklı olurdu. ChatGPT'ye sormayı denerseniz ve bunu çeşitli platformları adlandırarak yaparsanız, örneklerin stili hedeflediğiniz platform atmosferine göre ayarlanacaktır.

Ben de örnek istedim. Örnek alma arzusunu sormadan veya belirtmeden, örneklerin üretilmesi olası değildir. Artık bu örnekleri alıp kişisel tercihlerime uyacak şekilde ayarlayabilir ve hemen LinkedIn'de kullanabilirim.

4) İş arama oyununda kalmak için günlük ruhunuzu artırın

İş arama, uzun alçak vadileri ve ara sıra yüksek noktaları içerecektir. Ne yazık ki, yüksek noktalar genellikle nadirdir. İş arama umutsuzluğunun seyrek ve acımasız kuru manzarasının ortasında, bazen ağlayacak bir omuza ihtiyaç duyarsın.

Hevesle aradığınız bir iş için finalist bir aday olduğunuzu hayal edin. İğneler ve iğneler üzerinde bekliyorsunuz. sen olmalısın Başka birini seçmek çılgınlık olur. Saat yavaş yavaş ilerliyor. Ne olacak? Şanslı tavşan ayağınız hazır.

Yikes, seçilmediğiniz kelimesini aldınız. Başka biriyle gittiler. Kesinlikle yüzyılın suçudur.

ChatGPT'nin neler önerebileceğini görelim.

Girilen Bilgi İstemim: "Tamamen hayal kırıklığına uğradım çünkü gerçekten istediğim bir işin yerine başka birini işe almaya karar verdiğimi öğrendim. İş aramaktan vazgeçmeme neden oluyor. Bana bir moral konuşması yapıp iş arama enerjimi ait oldukları yere geri getirebilir misin?

ChatGPT Oluşturulan Yanıt:

"Gerçekten istediğin işi alamadığını duyduğuma üzüldüm. İşler planlandığı gibi gitmediğinde hayal kırıklığına uğramak ve cesaretinizin kırılması tamamen normaldir. Bununla birlikte, reddedilmenin iş arama sürecinin normal bir parçası olduğunu ve bir iş adayı olarak değerinizi veya yeteneklerinizi tanımlamadığını unutmamak önemlidir. İşte iş arama enerjinizi yüksek tutmanız için birkaç neden:

• “Her görüşme bir öğrenme deneyimidir: Sahip olduğunuz her görüşme, bir iş adayı olarak öğrenmek ve büyümek için bir fırsattır. Sorulan soruları ve geliştirebileceğiniz alanları not edin. Mülakat becerilerinizi geliştirmek ve gelecekteki fırsatlara daha iyi hazırlanmak için bu bilgileri kullanın.”
• “Doğru iş hâlâ dışarıda: İstediğiniz işi alamamış olmanız, orada sizin için başka fırsatların olmadığı anlamına gelmez. İlgi alanlarınıza, becerilerinize ve deneyiminize uygun işler aramaya ve bunlara başvurmaya devam edin.”
• “Hayallerinizden vazgeçmeyin: Cesaretiniz kırılmışsa, ilk olarak iş aramaya neden başladığınızı hatırlayın. Tek bir aksiliğin sizi hayallerinizi ve kariyer hedeflerinizi takip etmekten alıkoymasına izin vermeyin.”
• “Yalnız değilsiniz: Pek çok insan, özellikle mevcut iş piyasasında, iş arama süreçlerinde aksilikler yaşıyor. Yalnız olmadığınızı unutmayın ve destek için arkadaşlarınıza, ailenize veya kariyer danışmanlarına ulaşmaktan çekinmeyin.”
• “Küçük kazanımları kutlayın: Başarılı bir röportaj veya kurulan yeni bir bağlantı gibi yoldaki küçük zaferleri kutlayın. Bu anlar, iş aramanız için motive olmanıza ve enerjinizi korumanıza yardımcı olabilir.”

“Kendinize karşı nazik olmayı, hedeflerinize odaklanmayı ve ilerlemeye devam etmeyi unutmayın. Hayalinizdeki iş orada ve sebat ve kararlılıkla onu bulacaksınız.”

Sonuçların Analizi

Kesin bir şansın olduğunu düşündüğün bir işi kazanamamanın verdiği ilk şok ve ıstırabı neredeyse hiçbir kelimenin yenemeyeceğinin farkındayım. Zihninizi boşaltmak için açık havada hoş bir ormanlık alanda yürüyüşe çıkın. Temiz havanın ve mavi gökyüzünün tadını çıkarın. Ayılardan kaçının.

Gündelik duyularınıza geri döndüğünüzde, ChatGPT tarafından oluşturulan makalenin bazı mükemmel noktalara değindiğini göreceğinizi düşünüyorum. Her zaman olduğu gibi, yalnızca AI uygulamasından ek ayrıntılar sağlamasını isteyerek noktaları daha derine inebilirsiniz.

5) Özgeçmişinizi hazırlayın

Bir iş arama için üretken yapay zeka kullanmayı düşünen neredeyse herkes, özgeçmişlerini hazırlamak için bunu yapmayı hemen düşünecektir. İş aramaya uygulandığında en çok kullanılanı bu olmalı (bununla ilgili herhangi bir istatistik görmedim, sadece tahminim).

İşin içinde sihir yok, bu yüzden bunu aklınızda bulundurun.

Bunu söylüyorum çünkü bazı insanlar üretken bir AI uygulamasının onlar için yoktan var olan bir özgeçmiş oluşturabileceğine dair yanlış ve çılgınca bir izlenime kapılmış görünüyor. Anlamsız. Bugünün yapay zekasında akıl okuma yoktur. Belirli ayrıntılarınızı bir bilgi isteminde veya bir dizi bilgi isteminde sağlamanız gerekecektir. AI uygulaması daha sonra sizin için bir özgeçmiş oluşturabilir.

Bir özgeçmiş oluşturmak istediğinizi belirttiğinizden emin olun. Üretken AI uygulamalarının çoğu, çeşitli özgeçmişe özgü biçimlerde bir özgeçmiş üretebilir. Seçilen formatı beğenmeyebilirsiniz. Başka bir şey denemesini isteyin ve ne istediğinize dair ipuçları verin. Sonunda, formatı hala beğenmeyebilirsiniz.

Hiç sorun değil, sadece üretilen metni alın ve seçtiğiniz bir özgeçmiş formatına yerleştirin. İyi haber şu ki, umarım artık en zor kısmı, yani özgeçmişte yer alacak ifadeleri yapmışsınızdır.

Bunun üzerinde büyük bir başarı beliriyor.

Üretken bir AI uygulaması tarafından üretilen ifadeler, hatalar, yanlışlar ve sinir bozucu ve rahatsız edici AI halüsinasyonları içerebilir. AI uygulamasının oluşturduğu her şeyi doğrudan kabul etmek aptallık olur. Özgeçmişi rafine ettiğinizden ve mantıklı yaptığınızdan emin olun, aksi takdirde zevk ve ilgi yerine dehşet ve tiksinti yaratacak bir özgeçmiş dağıtıyor olabilirsiniz.

6) Özgeçmişinizi gözden geçirin ve revize edin

Özgeçmiş oluşturmak için üretken yapay zekayı kullanma hakkındaki tartışmaya devam ederek, özgeçmiş cephesinde biraz farklı bir yaklaşım benimseyebilirsiniz.

Özgeçmişinizi üretken bir yapay zeka uygulamasına aktarın. AI'dan özgeçmişi incelemesini isteyin. Önerilen değişikliklere göre, uygun gördüğünüz değişiklikleri yapın. Bir inceleme yapmak yerine veya bir inceleme sağlamaya ek olarak yapay zeka uygulamasından doğrudan değişiklik yapmasını da isteyebilirsiniz.

AI uygulamasına girdiğiniz hiçbir şeyin özellikle özel veya gizli olarak kabul edilmediğini size bir kez daha hatırlatacağım. Özgeçmişinizin potansiyel olarak Borg tarafından emilmesi konusunda bir sorununuz yoksa, lütfen devam edin. Bir numara, önce telefon numaranız, adresiniz veya diğer bu tür içerikler gibi dikkate alınan kişisel bilgileri kaldırmak ve ardından bu sürümü inceleme ve iyileştirme için AI uygulamasına beslemek olacaktır.

Kişisel eşyalarınızı geri ekleyebilir ve ardından bunu kesinleşmiş özgeçmişiniz olarak gönderebilirsiniz.

7) Muhtemel işverenleri bulun ve analiz edin

Şimdiye kadar, üretken yapay zekayı iş aramak için nasıl kullanacağım konusundaki sapmamı anladığınızı varsayıyorum.

Tempoyu yükselteceğim.

Muhtemel işverenleri bulmak için üretken yapay zekayı potansiyel olarak kullanabilirsiniz. İş bulma açısından, üretici yapay zeka uygulamalarından bazılarının gerçek zamanlı olarak İnternet'e bağlı olmadığını fark edin. Örneğin, ChatGPT 2021'in sonunda donduruldu. Bu nedenle, AI uygulamasından açık işler bulmasını istemek boşunadır.

Bunun yerine, modası geçmiş olsa da üretken yapay zeka kullanarak şirketler hakkında bazı arka plan bilgileri edinebileceğinizi öneriyorum. Muhtemelen geleneksel bir arama motoru veya kendisine bağlı üretici yapay zekaya sahip bir arama motoru kullanmak isteyeceksiniz.

Yapmayı düşünebileceğiniz bir şey, bir şirket hakkında aksi halde bulunan metni alıp üretken bir AI bilgi istemine beslemektir. Bunu, sizinle ve durumunuzla ilgili ayrıntıları içeren üretken bir AI konuşmasıyla birlikte yaparsanız, AI'nın sizin ve o firmanın birbirinizle nasıl geçiniyor göründüğüne dair yorum yapmasını sağlamak mümkündür.

Bundan bahsediyorum çünkü adaylara en sık sorulan sorulardan biri potansiyel olarak çalışmak için neden belirli bir işvereni seçtikleridir. Kendi göz kamaştırıcı nedenleriniz olmadığını varsayarsak, üretken yapay zeka bazı göz kamaştırıcı nedenler bulmanıza yardımcı olabilir.

8) Gözünüzü korkutan röportajlara hazırlanın

Etkileşimli konuşma yönlerinin parlayabileceği yer burasıdır.

Potansiyel olarak bir röportajın nasıl olacağına dair bir alıştırma turu yapabilirsiniz. Üretken yapay zekaya, bir işe alım müdürü gibi davranmasını söyleyin. Rol hakkında olabildiğince açıklayıcı olun. Daha sonra AI uygulamasına sizinle röportaj yapıyormuş gibi sizinle bir konuşma yapmasını söyleyebilirsiniz.

Bunun da ötesinde, AI'dan yanıtlarınız hakkında açıklamalar veya yorumlar sağlamasını isteyin. AI'nın bazı arsız yere serme belirtileri sunması zorunlu olduğundan, bunun biraz acı verici olabileceği konusunda önceden uyarılmalıdır. Benim bakış açım, bir insanla yapılan bir röportaj sırasında potansiyel bir iş kaybetme yanıtı vermeye kıyasla yapay zekanın beni bir döngüye atmasını tercih ederim.

Çok az kişinin düşündüğü ek bir bükülme var.

Bugün firmalar, ilk görüşme turlarını yürütmek için yapay zekayı giderek daha fazla kullanıyor. Sizinle röportaj yapmak için özel sohbet botları kullanıyorlar. Bunu henüz yapmadıysanız, sizi temin ederim ki oldukça rahatsız edici ve çileden çıkarıcı olacak. Bir insan görüşmeci tarafından reddedilmek yeterince kötüyken, bir chatbot'un bunu yapması insanlık sınırlarının ötesindedir.

Her neyse, neyse odur.

Siz de bu trende alışmaya çalışabilirsiniz. Kullanıma hazır erişime sahip olduğunuz ve yanlış bir şey söyleme endişesi duymadığınız üretken yapay zekanızı kullanın.

Carnegie Hall'da nasıl iş bulursunuz?

Uygulama, uygulama, uygulama.

9) Mülakatlarınızın nasıl geçtiğine dair geri bildirimde bulunun

Bir görüşmeye gittiniz. Bir insanla birlikteydi.

Bir gözden geçirme yapma ve hangi derslerin öğrenilebileceğini görme zamanı. İş arama alanındaki eski çizgi, her iş görüşmesinin, sizi hayalinizdeki işe götüren görüşmeye bir adım daha yaklaştıran bir alıştırma turu olmasıdır.

Bir görüşmeden sonra notlar almanız tavsiye edilir, bunu görüşme zihninizde tazeyken yapın. Bu notları, üretken bir yapay zeka uygulamasına besleme yapmak için de kullanabilir ve yapay zekadan röportaj hakkında bir eleştiri veya yorum yapmasını isteyebilirsiniz.

Farz edin ki bir röportaj sırasında size haksız ya da uygunsuz göründüğünü düşündüğünüz bir soru soruldu ya da bir şey söylendi. ChatGPT'nin bu konuda ne söyleyeceğini görelim.

Girilen Bilgi İstemim: "Bir yazılım mühendisliği işi için görüşmeyi bitirdim ve görüşmeyi yapan kişi bana bu iş için çok yaşlı olduğumu söyledi. Benden daha genç birini arıyorlar. Bunu yapabilirler mi? Bu konuda yapabileceğim bir şey var mı?”

ChatGPT Oluşturulan Yanıt:

“Bir işverenin bir iş adayına yaşına göre ayrımcılık yapması yasa dışıdır. İstihdamda Yaş Ayrımcılığı Yasası (ADEA), 40 yaş ve üstü kişilere karşı istihdam ayrımcılığını yasaklar. Yaşınıza göre ayrımcılığa uğradığınıza inanıyorsanız, Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu'na (EEOC) şikayette bulunmak için gerekçeniz olabilir."

"Bununla birlikte, herhangi bir yasal işlem başlatmadan önce, endişelerinizi dile getirmek ve işe alma uygulamaları hakkında açıklama almak için şirketin insan kaynakları departmanına veya görüşmeyi yapan kişiye ulaşmayı düşünebilirsiniz. Mülakatı yapan kişinin yorumu bir hata veya yanlış bir iletişim olabilir ve adaylığınızı yeniden gözden geçirmeye istekli olabilir.”

“EEOC'ye şikayette bulunmaya karar verirseniz, işverenin yaşınıza göre size karşı ayrımcılık yaptığına dair kanıt sağlamanız gerekecektir. Bu, görüşmecinin yorumunun yanı sıra, yaşın işverenin işe alma kararında bir faktör olduğunu gösteren diğer kanıtları içerebilir.”

“İş ayrımcılığının kanıtlanmasının zor olabileceğini ve şikayette bulunsanız bile işi alamayabileceğinizi unutmamak önemlidir. Ancak, haklarınızı savunmak ve işyerinde adil ve eşit muameleyi savunmak önemlidir.”

Sonuçların Analizi

Açıkçası, bir AI uygulamasından herhangi bir şekilde yasal tavsiye almayın (belki gelecekte, bu konuyla ilgili kapsamımı şu adreste bulabilirsiniz: buradaki bağlantı).

İşin özü şu ki, görüşme sırasında olup bitenler hakkında şüpheleriniz varsa, en azından bu size düşünmek için daha fazla yiyecek verebilir. Garantili olduğunu düşündüğünüz gibi harekete geçin.

10) İş tekliflerini değerlendirin

Bir iş teklifi aldınız. Tebrikler! Meğer şansın yaver gitmiş ve aynı anda ikinci bir iş teklifi almışsın.

Muhtemelen bir piyango bileti almak akıllıca olacaktır. ateşlisin

İki rakip iş teklifi arasından seçim yapmak zorunda kaldığımız şanslı durumda ChatGPT'nin bize hangi konuda yardımcı olabileceğini görelim.

Girilen Bilgi İstemim: “Elimde iki iş teklifi olduğu için çok mutluyum. İkisi de harika. İşlerden biri yazılım geliştirmeye odaklanırken, diğer iş yazılım projelerini yönetmeye yöneliktir. Her iki şirkette de maaş aşağı yukarı aynı. Yazılım geliştirme işi evden çalışmamı sağlıyor. Yazılım projeleri yönetimi işi ofise gitmemi gerektirecek. İki işten hangisini seçmeliyim?”

ChatGPT Oluşturulan Yanıt:

“Elinde iki iş teklifi olduğu için tebrikler! Bu, içinde bulunulması gereken harika bir konumdur, ancak verilmesi zor bir karar da olabilir. İki iş teklifi arasında karar verirken dikkate alınması gereken bazı faktörler şunlardır:

• "Kariyer hedefleriniz: Uzun vadeli kariyer hedeflerinizi ve hangi iş teklifinin bu hedeflerle daha uyumlu olduğunu düşünün. Kariyerinizi yazılım geliştirme alanında ilerletmek istiyorsanız, yazılım geliştirme işi daha iyi bir seçim olabilir. Proje yönetimi veya liderlik rolleriyle ilgileniyorsanız, yazılım projeleri yönetimi işi daha uygun olabilir.”
• “Çalışma tercihleriniz: Çalışma tarzınızı ve tercihlerinizi göz önünde bulundurun. Evden çalışmayı mı yoksa ofise gitmeyi mi tercih edersiniz? Evden çalışmanın esnekliğine ve rahatlığına değer veriyorsanız, yazılım geliştirme işi sizin için daha uygun olabilir. Bir ofis ortamında çalışmaktan ve başkalarıyla yüz yüze işbirliği yapmaktan hoşlanıyorsanız, yazılım projeleri yönetimi işi daha uygun olabilir.”
• “İş sorumlulukları: Her bir pozisyon için iş sorumluluklarına yakından bakın. Hangi iş, ilgi alanlarınıza ve güçlü yanlarınıza uygun sorumluluklar sunar? Hangi işin size meydan okuyacağını ve kariyerinizde büyümenize yardımcı olacağını düşünün.”
• “Şirket kültürü: Her şirketin şirket kültürünü ve değerlerini göz önünde bulundurun. Kendi değerleriniz ve çalışma tarzınızla uyumlu mu? Kendinizi hangi şirkette uzun vadede mutlu ve başarılı görebileceğinizi düşünün.”
• "Kariyer geliştirme fırsatları: Her şirketin sunduğu büyüme fırsatlarını göz önünde bulundurun. Profesyonel gelişim, terfiler ve şirket içinde büyüme için hangi şirket daha iyi fırsatlar sunuyor?

"Bu faktörleri dikkatlice tartmak için biraz zaman ayırın ve hangi iş teklifinin size ve kariyer hedeflerinize en uygun olduğunu düşünün. Nihayetinde karar sizindir ve ihtiyaçlarınıza ve ilgi alanlarınıza en uygun olan işi seçmek önemlidir. Kararınız için iyi şanslar!”

Sonuçların Analizi

Yorumlar faydalı görünüyor.

Bunları istediğiniz gibi daha ayrıntılı olarak inceleyebilirsiniz.

Sanırım yapay zekanın eylemden bir parça istememesi ve iş ikilemi seçme tavsiyesi sağladığı için sizden bir ücret almaya çalışması için rahatlamalısınız.

11) İş teklifi görüşmelerinizi yönlendirin

Bir iş için pazarlık yapma noktasında, buna da yardımcı olması için üretken yapay zekayı ön cebinizde tutun.

Bazı insanlar üretken yapay zekayı önceki kullanımlar için kullanır ve iş teklifleriyle uğraşırken mevcut kullanımı dikkate almayı ihmal eder. Belki de yapay zekanın bu tür konularda tavsiye vermesini istemiyorsunuz. Bu iyi. En azından biraz düşün.

Üretken AI uygulamalarının çoğuna herhangi bir özel veya gizli bilgi verilmesini istemediğinizi size hatırlatmaya devam edeceğim. Aynı şey bir iş teklifinde de geçerlidir. Ayrıca, zamanda donmuş olan yapay zeka için, tazminatınızın piyasanın taşıyacağıyla karşılaştırılmasını istemeye çalışmak yardımcı olmayacaktır. Dünün elmaları ile bugünün portakallarını karşılaştırıyor olacaksınız.

12) Sizi gelecekteki iş aramalarına hazırlayın

İş aramayla ilgili bilmeye değer efsanevi bir bilgelik vardır. Seninle paylaşmama izin ver. Genellikle bir soru olarak ifade edilir.

Kendini hazırla.

Yüce bir soru sorulur: Ne zaman iş arama yapmalısınız?

Doğru cevap her zaman.

Evet, her zaman bir iş araması yapmalısınız. Bazı insanlar bir firmanın önünde durup kendilerine ne olduğunu merak edene kadar beklerler. Hayır, iş aramaya başlaman gereken zaman bu değil.

Tüm kariyeriniz devam eden bir iş arama olmalıdır.

Bu durumda, bu, iş aradığınızı mevcut işvereninizin yüzüne fırlattığınız anlamına gelmez. Bu kabalık ve sen bela arıyorsun. İş aramanız zamanla akacak. Tamamen istihdam edildiğinde, iş aramanızı düşük seviyeye indirin. Açık piyasaya düştükten sonra, yükseğe geçin.

Bu arada, iş arama hiç bitmedi.

İş arama sürecinizi devam ettirmek için üretken yapay zekayı sürekli olarak kullanabilirsiniz. Üretken yapay zeka ile iş arama konularını periyodik olarak gündeme getirin. Ne yapmanız gerektiğini size hatırlatması için alın. Günlüğünüze notlar yazarak ve iş arayışınızda size yardımcı olması için yapay zekayı kullanarak da aynısını yapabilirsiniz.

Sonuç

Tüm bunlarla ilgili hayati bir noktayı açıklığa kavuşturmama izin verin.

Bazıları bu tartışmayı yanlış yorumlayacak ve iş arama yaparken üretken yapay zekanın kedinin miyavlaması gibi görünmesini sağlamaya çalışacak. İş arama çabalarınızın diğer tüm yollarını bırakın ve yalnızca dizüstü bilgisayarınız veya akıllı telefonunuzla bir araya gelin ve üretken yapay zekayı kullanın, burada bazılarının samimiyetsizce iddia edeceği şey bu.

Öyle değil.

İş aramanızı nasıl yürüteceğinize dair geniş cephanelikte, üretken yapay zeka yalnızca bir araçtır. Böyle bir araç olduğunu bile bilmeyenleriniz için, artık bunu bildiğinize sevindim. Belki bir şekilde bilenleriniz için, umarım bu detaylandırma size üretken yapay zekadan yararlanmanın ek yollarını göstermiştir.

Üretken yapay zekanın iş aramanız için bir zaman kaybı olacağını düşünüyorsanız, en azından ne yapılabileceğini anladığınız ve sizin için değerli olmayacağına dikkatlice karar verdiğiniz sürece, bu gayet iyi. Devam edin ve size iş arama arayışlarınızda en iyisini diliyorum.

İnsanlara iş arama konusunda tavsiyelerde bulunduğumda, onlara tüm makul yolları düşünmeleri ve kendileri için en iyi olanı seçmeleri gerektiğini söylüyorum. Üretken yapay zeka size göre olmayabilir. Bazıları için olabilir. Her durumda, dengeli bir iş arama kaynakları ve yaklaşımları portföyü, elde etmek istediğiniz karışımdır.

Şimdilik son bir söz.

Thomas Jefferson şu ilham verici espriyi söyledi: "Şansa çok inanırım ve ne kadar çok çalışırsam o kadar çok şansım olduğunu görüyorum."

Bazı insanlar, istenen bir işe girmenin tamamen şansa bağlı olduğunu iddia eder. Thomas Jefferson'ın çok güzel bir şekilde ifade ettiği gibi, yani aynı zamanda toplayabildiğiniz tüm zevk ve dikkatle peşinden koşarken şansa gerçekten inanabileceğinize inanmayı tercih ederim.

Belki üretken yapay zeka, öyle ya da böyle bu güçlendirici denkleme uyuyor.