İnsanları En Beklenmedik Ofis Avantajlarıyla Geri Getirin: Sanat ve Güzellik

Şu anda ayaklarıyla oy veren insanlar hakkında çok sayıda basın var ve ofisten gelmeyi reddetmek-liderleri bunun gerekli olduğunu söylediğinde bile. Ve bu konuda medya kapsamı sıkıntısı yok ofisin hangi yönleri daha önemlidir insanları geri getirmek için.

Ancak, iş deneyiminin hiç düşünmemiş olabileceğiniz birkaç şaşırtıcı unsuru var: Sanat eserleri ve kültürel faaliyetlerle bağlantılar.

Cumartesi öğleden sonra bir müzede dolaşmak ya da berrak bir sonbahar gününde bir heykel parkının tadını çıkarmak güzel olsa da, insanların ideal ofis deneyimini düşündüklerinde genellikle sanat düşünmezler. Ancak insanların çalışma biçimleri, nerede çalıştıkları ve neden çalıştıkları konusundaki tüm aksaklıklarla birlikte, ofisi beklenmedik sanat ve kültür avantajlarıyla yeniden tasarlamak son derece mantıklı.

Tarafından yeni bir çalışma Brookfield Tesis Özellikleri, zenginleştirilmiş ofislerin (sanat, heykel, güzel tasarım ve estetik açıdan ödüllendirici unsurlar içeren) insanların olmak istediği güzel yerlerin etkilerini inceledi. Ayrıca insanların kültürel, sosyal veya refah etkinlikleriyle bir araya getirildiği yerleri de dikkate aldılar (düşün: sanat yürüyüşleri, topluluk/şirket toplantıları veya sanatçıyla tanışma etkinlikleri).

Bu deneyimlere dayanarak insanların üretkenliği, tatmini ve yaratıcılığında büyük farklılıklar buldular.

Harika Ofisler Harika Sonuçlar Sağlar

İnsanların en iyi işi nerede yaptıkları konusundaki büyük tartışma tüm hızıyla devam ediyor, ancak tartışmanın kritik bir unsuru ofisin doğasıdır.

Memnuniyet

• Ankete katılanların sadece %38'i ofislerinin atmosferini beğendi, ancak kültürel, refah veya sosyal etkinliklere erişimi olanlar için bu oran %63'e yükseldi.
• %41'i ofislerinin kötü tasarlandığını ve %37'si rahatsız olduğunu söyledi. Bu deneyimleri bildirme olasılığı en yüksek olanlar, güzellik veya estetik tasarım öğelerinden yoksun ofislerde çalışıyorlar.

İlham ve Yaratıcılık

• İnsanların sadece %24'ü işlerinden ilham alıyor, ancak bu oran insanlar zenginleştirilmiş ofislerde çalıştığında %39'a çıkıyor.
• Genel olarak, insanların yalnızca %18'i ofislerinin kendilerini işlerinde yaratıcı olmaya teşvik ettiğini ve yalnızca %10'u yaratıcı bir enerji duygusu hissettiğini söyledi. Ancak alanları zenginleştirdiklerinde veya kültürel veya refah etkinliklerine erişim sağladıklarında, %32'si ilham ve yaratıcı hissetti.

Etkinlik ve Refah

• Büyük bir yüzde, %64 ofisteki kültürel ve sosyal etkinliklerin kendilerine yardımcı olduğunu söyledi daha etkili çalışmak.
• %69'u işyerinde ilginç ve görsel olarak çekici sanat eserlerine sahip olmanın refahlarına katkıda bulunduğunu söyledi.
• Ve %77'si, işyerinde ilginç sosyal, kültürel, refah etkinlikleri düzenleyerek refahlarının arttığını söyledi.

Büyük Ofisler İnsanları İçeri Çeker

İş deneyiminin kalitesi, özellikle sosyalleşme veya sınırları çizme fırsatı söz konusu olduğunda, insanların ofise gelme motivasyonlarında büyük bir fark yaratır.

• Araştırmaya göre, insanların %62'si evden çalışmak yerine ofiste çalışmayı tercih ediyor. Sanat, tasarım ve estetik açısından daha zengin ofislerde çalıştıklarında ise bu oran %75'e yükseldi.
• Sosyalleşme de bir beraberlikti. Spesifik olarak, insanların %77'si meslektaşlarıyla bağlantı kurabilmek için ofise gelmekten keyif aldı ve %72'si ofiste meslektaşlarının varlığından motive oldu. İnsanların dörtte üçü (%72) ayrıca kültürel, sosyal veya refah etkinliklerine erişimleri olduğunda ofisi tercih ettiklerini söyledi. Ayrıca %66'sı liderleriyle çalışmak onlara ilham verdi.
• İş-yaşam sınırları da olumlu yönde etkilenmiştir. %66'sı bir ofise gelmenin kendilerine iş ve yaşam arasında iyi bir sınır çizdiğini söylerken, ofis koşulları daha zenginleştiğinde bu oran %76'ya yükseldi.

Zenginleştirici Ofisler

Bu çalışmanın sonuçları açıktır: Harika ofis deneyimleri insanları kendine çeker ve olumlu sonuçlara katkıda bulunur.

Uzayları

Şirketler, bol seçenekli ve kontrollü harika iş deneyimleri yaratma fırsatına sahiptir ve her türlü işi desteklemek için çok çeşitli ayarlar sunar (düşün: odaklanma, işbirliği, öğrenme, sosyalleşme ve gençleşme). Buna ek olarak, sanat sergileyebilir ve insanların yapabileceği, hackleyebileceği ve çabalarına sanatsal bir yön kazandırabileceği alanları öne çıkarabilirler. Ayrıca sağlayabilirler doğa deneyimin bir parçasıdır su, gün ışığı, bitki ve manzara gibi unsurlarla mekana kazandırılan doku, renk ve güzellikle.

Etkinleştirme

Kuruluşlar ayrıca insanların bölgeye, şirkete ve iş arkadaşlarına bağlı hissetmelerine yardımcı olan etkinliklerle alanlarını harekete geçirebilir. Çalışanlar için yöneticilerle şarap (veya buzlu çay) ve peynir içeren etkinlikler iyi sonuç verir, ancak aynı zamanda kuruluşun toplumdaki rolü hakkında da geniş kapsamlı düşünür. Topluluğu bir bağış toplama müzayedesine davet edin, şirket arazisinde bir sanat fuarına ev sahipliği yapın veya yerel dans geleneklerini kutlayan bir akşama sponsor olun.

Doğu ABD'deki bir gıda şirketi, yaz aylarında topluluk üyeleri için haftada bir kez öğle yemeğine ev sahipliği yapıyor ve kuzeybatı Pasifik'teki bir finans firması, kafelerini Pazartesi ve Cuma günleri bir çalışma kulübü olarak topluluk üyelerine açıyor. Batı ABD'deki bir ilaç şirketi, çalışanlarının çocuklarını Cadılar Bayramı numarası veya tedavisi için davet ediyor.

Sanat ve Güzellik

Kuruluşlar, sanatı iş deneyiminin bir parçası haline getirme konusunda da yaratıcı olabilir. Midwest'teki bir teknoloji organizasyonu, her çalışana, kurumsal koleksiyonun bir parçası haline gelen, çalışanın seçtiği bir sanat eserine maaş harcama fırsatı verir. Arazileri çok geniştir ve bisiklet kiralama ve topluluğa hafta sonları tesisin açık hava sanatı ve mimarisine kendi rehberliğinde turlar yapma fırsatları sunarlar.

Batı Kanada'daki bir üretim şirketi (yalnızca) yerel sanatçıların sanat eserlerini sergiliyor. Güneydeki bir sağlık kuruluşunda, sanatçılar düzenli olarak tesisi ziyaret ederek hastaların ve ailelerin hızlı yağlı boya tablolarını yapıyor. Midwest'teki bir sigorta şirketi en büyük kurumsal sanat koleksiyonlarından birine sahip ve koleksiyonlarını sergilemek için yılda bir kez kapılarını topluma açıyor. Heykeller içeren doğa yollarına sahip bir tüketim ürünleri şirketi, topluluk üyelerini, onları kullanan çalışanlarla birlikte alanı kullanmaya davet ediyor.

Toplamda

Harika deneyimler, insanların başkalarıyla bağlantı kurmasına ve kendilerinden daha büyük bir topluluğun parçası olduklarını hissetmelerine yardımcı olur ve bu da motivasyona katkıda bulunur. Güzellik de anlamlıdır. İnsanlar olumlu bir estetik deneyime değer verir ve çevrelerinden enerji kazanırlar. Tüm bunlar, çabaya değer, iyi tasarlanmış ve kasıtlı olarak ilham verici bir deneyim sunar.