Amaçlı Etki Ağları Oluşturma

Bu yaz çeşitlilik ve kapsayıcılık konferanslarında ve kadın liderlik forumlarında konuşuyorum ve kadınların mesleki başarılarını hızlandırmalarına yardımcı olacak stratejiler paylaşıyorum. Yeni kitabımda keşfettiğim bir konu, Sarmal Merdiveni Tırmanmak. Uzaktan çalışmak ve kitabın içeriğini tamamlamak için aylarca harcadıktan sonra, yalnızca bu kritik dersleri paylaşma fırsatı için değil, aynı zamanda panellere katılmak, diğer liderlerle sohbet etmek ve fikir ve görüş alışverişinde bulunmak için de minnettarım. Bir zamanlar işimin rutin bir parçası olan bu zamanları ve bağlantı yerlerini özledim.

Aslında, geçtiğimiz iki yıl, kişisel ve profesyonel olarak başkalarına ne kadar ihtiyacımız olduğunun tam olarak altını çizdi. COVID pandemisinin etkisine ilişkin araştırmalar, artan sosyal izolasyonun, yaşam memnuniyetinin azalması, daha yüksek depresyon seviyeleri ve daha düşük psikolojik refah seviyeleri ile ilişkili olduğunu göstermiştir. Önemli olan, bu araştırma ayrıca yüksek sosyal izolasyon bildiren profesyonellerin işlerinden çok daha düşük memnuniyet yaşadıklarını doğruladı.

Ağ oluşturmanın öneminden bahsettiğimde, birçok insan işlemsel bağlantılara olan ihtiyacı, profesyonel bir buluşmada ya da bir kokteyl saatinde bir tabak peynir ve kraker tutarken yapılan garip küçük konuşmayı vurguladığımı varsayıyor. Bu, ağ oluşturmanın ne olduğu veya olması gerektiği konusunda yaygın bir yanlış anlamadır. Belirli bir hedefe veya hızlı bir satış konuşmasına yol açmak için tasarlanan bu fırsatçı konuşmalar, birlikte çalıştığım birçok profesyonel kadının bana ağ oluşturma etkinliklerinden korktuklarını söylemelerinin nedenidir.

Bir sır vereyim: Bu tür ağ oluşturma olaylarından ben de korkarım! Küçük konuşmalarda kesinlikle iyi değilim ve az sayıda insan tanıdığım büyük etkinliklere katılmaktan ızdırap çekiyorum.

Ancak, kariyerinizde, bir sonraki seviyeye ilerlemek, hatta bir sonraki seviye için düşünülmek istiyorsanız, zengin ilişki ağlarına ihtiyacınız olduğu bir nokta olduğu açıktır. Ve bir kez yönetici liderlik rolüne girdikten sonra, zengin ilişkiler ağları başarınız için hayati önem taşır, yalnızca yeni bir içgörü kaynağı veya fikirler için sağlam bir tahta olarak değil, aynı zamanda bir yardım ve destek kaynağı olarak da hayati önem taşır. Bu bağlantılar, sonuç almanıza yardımcı olabilir ve ayrıca anlamlı arkadaşlıklara yol açabilir.

Kadınları, LinkedIn'de kartvizit veya bağlantı toplama anlamında yalnızca “ağ oluşturmaya” değil, bunun yerine kasıtlı olarak amaçlı etki ağları oluşturmaya odaklanmaya teşvik ediyorum. Etki ağlarınız çeşitlilikle, bugün yaptığınız işi desteklemeye yardımcı olabilecek kişilerle aktif katılım ve gelecekte belirlemeniz gerekebilecek fırsatlarla zenginleşecektir. Bu tür bağlantılar işlemsel değildir; zamanla inşa edilen ilişkilerden oluşurlar. Bu, “Bu kişi bana nasıl yardım edebilir?” sorusundan bilinçli bir zihniyet değişikliği gerektirir. “Bu diğer birey için nasıl değer yaratabilirim?”

Bir Zoom toplantısı veya sanal bir etkinlik olsun, bir sonraki sanal ağ oluşturma fırsatınızda, katılan diğerlerine odaklanın ve onları merak edin. Onlarla ilgili sizi daha fazla öğrenmeye teşvik eden ilginç bir şey bulun. Belki de seçtikleri zemin budur. Belki de taktıkları benzersiz bir kolyedir.

Aynı merak duruşu - diğer kişiye karşı gerçek ilgi - yüz yüze etkinliklerde eşit derecede faydalıdır. Odağınızı, konuşmadan elde etmeyi umduğunuzdan diğer kişi hakkında öğrenmek istediklerinize kaydırın. Neden bu etkinliğe katılmayı seçtiler? Netflix'te ne okuyorlar veya izliyorlar? İyi açık uçlu sorular (sizin aktif dinleme ile), genellikle işlemsel olmaktan ziyade otantik hissettiren etkileşimlerin temelidir.

Kariyerim boyunca ve özellikle son zamanlarda ilişkilerin ve ağların hayati bir dayanıklılık kaynağı olduğunu gördüm. Konuştuğum pek çok kadın aşırı çalıştığını, tükendiğini ve hayal kırıklığına uğradığını bildirdi. Ağlar burada önemli bir kaynaktır, başkalarıyla etkileşim kurma fırsatı sağlar, zamanımız ve enerjimizle ilgili talepler için bağlam oluşturmamız ve karşılaştığımız zorlukları yeniden tasarlamamız için bizi donatır. Direnmemize ya da ileriye doğru yeni bir yol bulmamıza yardım edebilirler.

Etki ağlarının gizli gücü budur: Bize yalnız olmadığımızı hatırlatırlar.