BT pozisyonları, büyük teknoloji firmalarındaki işçileri vuran işten çıkarmalardan büyük ölçüde yalıtılmış olarak görülüyor. Alphabet Inc. ve Microsoft Corp., ancak 1,100 çalışanı etkileyen Capital One işten çıkarmaları, şirketler durgunluk korkuları arasında kemer sıkma önlemleri alırken BT departmanlarının da inceleme altında olduğuna dair erken bir gösterge sağlıyor.
BT ticaret grubu CompTIA'ya göre, teknoloji sektörü istihdamı genel olarak sabit kaldı, ancak gelecekteki teknoloji işe alımları için iş ilanları art arda ikinci ayda azaldı. CompTIA'nın ABD Çalışma Bakanlığı verilerinin analizine dayalı tahminlerine göre, farklı sektörlerdeki şirketler Aralık ayında 137,000 teknoloji çalışanı işe aldı.
"Kayda değer işten çıkarma duyuruları, kaçınılmaz olarak, bazı şirketlerin işe alma planlarını yeniden değerlendirmesine veya duraklatmasına neden olabilecek psikolojik bir etkiye sahiptir" dedi.
Tim Herbert,
CompTIA'nın baş araştırma görevlisi. "Capital One duyurusu, şirketin son altı aydaki teknoloji kiralama faaliyeti göz önüne alındığında şaşırtıcı."
Capital One'ın çevik grubu, yazılım geliştirme metodolojisi daha hızlı ve esnek süreçler kullanır. Va. merkezli McLean bankası Cuma günü yaptığı açıklamada, "çevik teslimata odaklanan farklı rollere" sahip olmak yerine mevcut mühendislik ekiplerinin ve ürün yöneticilerinin "çevik törenler, rutinler ve uygulamalar için sorumluluğu paylaşacaklarını" söyledi.
Bir sözcü, elenen pozisyonların çevik portföy ve teslimat adaylarını, çevik koçları ve çevik destek rollerini içerdiğini söyledi. Sözcü, etkilenen işçilerin şirketteki yüzlerce açık işe başvurabileceğini ve Capital One'ın aktif olarak bulut, veri, makine öğrenimi ve siber güvenliğe odaklanan ürün yöneticileri ve mühendisleri işe aldığını söyledi. Şirket, Eylül ayı sonunda 55,100 kişiye istihdam sağladı.
İşten çıkarma haberleri daha önce Bloomberg tarafından bildirilmişti.
Capital One, 2021'de şunları yapmayı planladığını söyledi: 3,000'den fazla teknoloji uzmanı işe alın kısmen göçünü desteklemek için yıl sonuna kadar
Amazon.com A.Ş.'nin
bulut platformu ve yapay zekaya yaptığı artan yatırım. Bu işçilerin eklenmesi, bankanın toplam teknoloji çalışanı sayısını yaklaşık 14,000'e çıkarırdı. Yıllardır, kendi mühendislerine güveniyor yeni yazılım ve uygulamalar oluşturmak için.
Daha zorlu bir ekonomik ortam, baş bilgi görevlilerine daha fazla baskı uygulamak BT projelerini ileriye götürmeye devam ederken maliyetleri düşürmek. Örneğin, otomasyon gibi maliyet tasarrufu sağlayan araçlara yapılan yatırım şu anda yürürlükteyken
Tyson Foods A.Ş.,
Baş Teknoloji Sorumlusu, şirketin seyahat BT bütçeleri veya personel bilgisayarlarını değiştirmek gibi "bazı diğer alanlarda kısıyor olabileceğini" söyledi.
Scott Spradley.
Şimdiye kadar, maliyet tasarrufu önlemleri BT personelinin işten çıkarılmasını içermiyordu, ancak bazı CIO'lar mevcut ekiplerinin daha üretken olması için yollar bulmaya odaklandıklarını söyledi.
David Yük,
yazılım şirketinin CIO'su
ForgeRock A.Ş.,
gibi yeni kadro modelleri dedi iş paylaşımı, rotasyonlar ve yükleniciler "insanları işlerine bağlı ve başarılı tutmanın yollarını ararken norm haline gelecek."
Daha az iş ilanı ve kurumsal teknoloji personelindeki kesintiler, şirketlerin BT'yi yönetmek için giderek daha fazla dışarıdan yardım aradığının bir işareti olabilir, dedi
John-David Lovelock,
BT araştırma ve danışmanlık firmasında seçkin başkan yardımcısı
Gartner A.Ş.
Lovelock, "Kuruluşlar artık tercih edilen işveren olmadıklarını ve daha fazla BT işinin dış kaynaklar tarafından yapılması gerekeceğinin farkına varıyorlar" dedi.
Gartner'a göre önümüzdeki yıl dahili BT personeli için küresel harcama 3.0'ye göre %2022 artacak, üçüncü taraf BT danışmanlığı harcamalarının ise %11.9 artması bekleniyor.
Bazı işverenler, Covid-19 salgınının ilk günlerinde uzaktan çalışma yeteneklerini artırmak için işe aldıkları ek teknoloji çalışanlarını işten çıkarıyor olabilir.
Mark Muro,
Brookings Enstitüsü'nde kıdemli bir araştırmacı. Ancak, son birkaç ayda BT işe alımında yaygın bir yavaşlama görüldüğünü de sözlerine ekledi.
Muro, "Dijital işten çıkarmalar, hem daha geniş talep yavaşlamalarını hem de yöneticilerin daha zayıf zamanlara hazırlanma konusundaki keskin arzusunu yansıtıyor olabilir" dedi.
Çoğu işletmenin bulut, güvenlik, veri analitiği ve otomasyon gibi alanlarda hala BT becerileri eksikliği ile mücadele ettiği belirtildi.
Gina Smith,
International Data Corp'ta BT eğitimi ve becerileri araştırma direktörü Dr. Smith, "İşten çıkarılan işçilerin bu boş pozisyonlardan bazılarını doldurmak için doğru becerilere sahip olup olmadığını göreceğiz" dedi.
- Isabelle Bousquette ve Angus Loten bu yazıda katkıda bulunmuştur.
Belle Lin'e şu adresten yazın: [e-posta korumalı]
Telif Hakkı © 2022 Dow Jones & Company, Inc. Tüm Hakları Saklıdır. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8
Kaynak: https://www.wsj.com/articles/capital-one-job-cuts-signal-trouble-for-it-labor-market-11674251823?siteid=yhoof2&yptr=yahoo