Serebral CEO, Şirket DOJ Soruşturmasıyla Karşı Karşıyayken Yaklaşan İşten Çıkarmalar İçin Piyasa Koşullarını Suçladı

Cerebral CEO'su David Mou, Cuma günü yapılan belediye toplantısında akıl sağlığı girişiminde planlanan işten çıkarmalar konusunda daha fazla kafa karışıklığı yaratmış gibi göründü; burada yaklaşan işten çıkarmaları "makroekonomik" faktörlere bağladı ve şirketin kontrollü tehlikeli maddeler reçete etmesiyle ilgili sorunları küçümsedi. Adalet Bakanlığı soruşturması ve Kurucu ortak ve CEO Kyle Robertson'un görevden alınması. Çalışanlar, bu haftanın başlarında liderlerden şirket genel merkezi personelinin 1 Temmuz'a kadar işten çıkarılacağına dair uyarıda bulunan bir e-posta almalarından bu yana belirsizlik içindeydi.

Geçen ay CEO görevini devralmadan önce baş sağlık görevlisi olarak görev yapan Mou, Cuma günü çalışanlara "Şirket iyi durumda" dedi. "Ekonomik bir gerileme içindeyiz ve bu nedenle tüm şirketlerin mutlaka daha muhafazakar olması gerekiyor."

Hangi pozisyonların etkileneceği konusunda "henüz nihai kararları vermedik" dedi, ancak danışanlarla yüz yüze görüşen klinisyenlerin yeniden yapılanmanın bir parçası olmayacağını açıkça belirtti. Bloomberg ilk kez bildirdi Cerebral bu hafta başında çalışanlarını işten çıkarmayı planladı.

"Sürdürülebilir bir şekilde büyümek istiyoruz ve şirketin hem hastalarımız hem de çalışanlarımız için istikrarlı olmasını sağlamak istiyoruz. Bu nedenlerden dolayı önümüzdeki haftalarda operasyonlarımızı yeniden yapılandırma konusunda bazı zor kararlar almak zorunda kalacağız," dedi Mou çalışanlara Cuma günü. “Kontrollü madde parçasının işten çıkarmalarla hiçbir ilgisi yok. Onlar her zaman işimizin azınlığı oldular.”

Geçtiğimiz yıl SoftBank liderliğindeki 4.8 milyon dolarlık finansman turunun ardından değeri 300 milyar dolara ulaşan San Francisco merkezli girişim, mayıs ayında bunu yapacağını duyurdu. reçete yazmaktan vazgeçin yeni hastalara kontrollü tehlikeli maddeler verildi - aynı ay ABD'nin New York Doğu Bölgesi Başsavcılığı'ndan "Kontrollü Maddeler Yasasının olası ihlalleri" ile ilgili bir mahkeme celbi aldı. Federal yasa, uyarıcılar ve benzodiazepinler de dahil olmak üzere kötüye kullanım ve bağımlılık potansiyeli olan ilaçların reçetelenmesini düzenlemektedir. Bir Cerebral sözcüsü, şirketin "bu soruşturmada Adalet Bakanlığı ile işbirliği yapmaya devam ettiğini ve şu anda başka bir yorumu olmadığını" söyledi.

Şirket de dava ile karşı karşıya Şirketin DEHB ilaçları ile ilgili reçeteleme prosedürleri de dahil olmak üzere yasa dışı ve etik olmayan iş uygulamaları hakkında konuştuğu için misilleme olarak kovulduğunu iddia eden eski bir yöneticiden. Cerebral, şirketin "bu yanlış ve asılsız iddialara karşı kendimizi güçlü bir şekilde savunacağını" söyledi.

Pandemiden önce federal yasa olarak bilinen Ryan-Haight Yasası birkaç sınırlı istisna dışında, kontrollü maddelerin reçetelenmesi için en az bir kez şahsen ziyaret edilmesi gerekiyordu. Bu gereklilik, federal olarak ilan edilen Kovid-19 halk sağlığı acil durumu sırasında askıya alındı; bu, Cerebral'in bu ilaçları yalnızca sanal ziyaretler yoluyla yeni hastalara reçete edebileceği anlamına geliyor. Kamu sağlığı acil durumu federal hükümet tarafından uzatıldı Ocak 90'den bu yana her 2020 günde birve mevcut uzatmanın süresi Temmuz ortasında dolacak.

Cerebral, Mayıs ayında yeni hastalara kontrollü madde reçete etmeyi bırakma planını açıkladığında Mou, şirketin bir "dönüm noktasına" ulaştığını ve klinisyenlere gönderdiği bir e-postada Ryan-Haight muafiyetinin sona ermesine hazırlandığını söyledi. Mevcut hastaların 15 Ekim'e kadar bu ilaçları kesmeleri veya farklı bir sağlayıcıya nakledilmeleri gerekecek. Cuma günkü görüşmede Mou, bunun "[kontrollü madde reçetelemesinden] uzaklaşmamızın bizim için çok kasıtlı ve stratejik bir karar olduğunu, çünkü bizim anlayışımız olduğunu" söyledi. Federal düzenlemelere göre Ekim ayında buna izin verilmeyecek.”

Şirket, bir iş kolunun kapatılmasının planlı işten çıkarmalarla alakasız olabileceğine ilişkin sorulara yanıt vermedi. Bir sözcü, yaptığı açıklamada, şirketin "yapımızı basitleştirecek, ana işimize yeniden yatırım yapacak, kaliteyi iki katına çıkaracak ve çalışma modelimizi, tedavi ettiğimiz hastaların gelişen zihinsel sağlık ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılayacak şekilde daha iyi hizalayacak bir organizasyonel inceleme gerçekleştirdiğini" söyledi. sert."