Rejii Hayes, anlaşma yapma, birden fazla paydaşı yönetme ve büyümeyi yönlendirme konusunda usta bir stratejik lider olarak sık sık en iyi CFO listelerinde görünür. İşe alım görevlileri, ITC ve Exelon gibi halka açık şirketlerdeki önceki görevlerinde ve Lazard ve Banc of America Securities gibi şirketlerdeki kariyerinin önceki dönemlerinde liderlik gösterdiğini söylüyor.
Yakın zamanda adı geçen Hayes Forbes 2022 CEO'su Next Amerika'nın en büyük şirketlerinden bazılarına liderlik etmesi muhtemel liderlerin listesi, Forbes kariyeri, sektörü ve iş hayatındaki bir sonraki aksama olarak radarındakiler hakkında konuşmak.
Eski yatırımcı bankacı, yaklaşık beş yıl önce CMS Energy'ye katılmadan önce enerji sektöründe finans alanında çeşitli liderlik rolleri üstlendi. Bir zamanlar profesyonel olarak oynama hayalleri kurmuş eski bir kolej futbolcusu olan Hayes, "Yol doğrusal olmaktan çok uzaktır" diyor. "Hala, bir noktada Manchester United'ın onlar için sol bek oynayıp oynayamayacağımı sormak için arayacağını düşünüyorum."
Hayes bu günlerde karbondan arındırma ve temiz enerji geçiş biçimlerine geçiş konularına odaklanıyor. 12'da 2016 kömür ünitesine sahip olan CMS Energy, 2025'te kömürden çıkma yolunda ilerliyor. Hayes, ülkedeki dikey entegre tesisler için en hızlı kömür çıkışlarından biri olmasının yanı sıra, “bu, karbon ayak izimizi azaltacak” diyor. %60 oranında.” Şirket, güneş ve rüzgar çiftliklerine büyük yatırımlar yaparken, asıl zorluk güvenilir gücü sürdürmektir.
Ve bir CFO neden dekarbonizasyonu düşünüyor? Birincisi, iş, hissedarlara kâr sağlamaktan daha fazlasıdır. "Paydaş yönetimine ilişkin bakış açısı artık çok daha geniş" diyor Hayes, "müşteriler, iş arkadaşları ve yatırımcılardan oluşan kişisel kutsal üçlüye -şirketin insanlar, gezegen ve kârdan oluşan üçlü bir alt çizgi olarak adlandırdığı şey"e odaklanıyor.
Kazanç görüşmelerine ve yönetim kurulu toplantılarına hazırlanırken caz dinleyen bir Miles Davis hayranı olan Hayes, Art Kane'in ikonik Harlem'de Harika Bir Gün – 1958 ev ofisinin duvarında cazın büyüklerinin fotoğrafı.
Hayes, diğer Siyah profesyonellere rol model olma ayrıcalığını hissediyor ve bununla birlikte gelen sorumlulukları ciddiye alıyor. Başkalarına ilham vermek için kurumsal hayatta olabildiğince yükseğe çıkmayı bir ayrıcalık, onur ve sorumluluk olarak gördüğünü söyleyen Walgreens CEO'su Roz Brewer'dan ilham alıyor. Eski American Express CEO'su Ken Chenault'dan sattığınız ürüne inanmanın önemini öğrendi. Ayrıca Merck'in Yönetim Kurulu Başkanı ve eski CEO'su Ken Frazier'e başarısını ve etki gücünü yeni nesil çeşitli liderler için fırsatlar yaratmak üzere kullandığı için hayranlık duyuyor. Geçenlerde bir Harvard mezunlar etkinliğinde Frazier'e çeşitlilik için iş gerekçesi sorulduğunda Hayes, "'Statüko için iş gerekçesini duyduğumu hatırlamıyorum' yanıtını verdi" diyor.
Yükselmek isteyenlere kendi tavsiyesine gelince Hayes, “Yetkinlik, iş ahlakı ve dürüstlük sergilemelisiniz” diyor. Ona göre yeterlilik, sürekli bir öğrenme iştahına sahip olmayı içerir ve iş ahlakı, sadece sıkı değil, akıllıca çalışmakla ilgilidir. En önemlisi, bunun seninle ilgili olmadığını ekliyor. Kendi ifadesiyle: "Tanıştığım en iyi liderler, insanları nasıl motive edeceklerini biliyorlar."
Kaynak: https://www.forbes.com/sites/dianebrady/2022/12/05/cms-energy-cfo-rejii-hayes-the-c-suite-interview/