Coinbase CEO'su, liderlik değişikliği dilekçesinden sonra çalışanlara üst düzey yöneticilere inanmazlarsa istifa etmelerini söyledi

İsimsiz dilekçenin çalışanlardan geldiği söylendi ve Operasyon Direktörü Emilie Choi, Ürün Sorumlusu Surojit Chatterjee ve İnsan Kaynakları Sorumlusu LJ Brock'un görevden alınmasını sağlayacak bir "güvensizlik oyu" talep edildi. Tartışmalı bir performans inceleme sistemi ve işe alım yaklaşımı da dahil olmak üzere, "şüpheli sonuçlara ve olumsuz değere yol açan plan ve fikirleri uygulayan en önde gelen yöneticiler" olarak görülüyorlardı. Dilekçe sahipleri, Coinbase'in "agresif" işe alım hedeflerinin yanı sıra olumsuz tanıtıma yol açan teklifleri iptal etme kararına itiraz etti.

'Bunun iğrenç bir şaka olduğunu düşündüm': Coinbase'de çalışmak için diğer iş tekliflerinden vazgeçtiler ve şu anda işsizler

Armstrong ise Twitter'da, dilekçe sahiplerinin değiştirilmesini umduğu yöneticiler listesine dahil edilmediği için "biraz kırıldığını" söyledi.

Ancak genel olarak dilekçeyi "birden fazla düzeyde gerçekten aptalca" olarak değerlendirdi ve çalışanların, yöneticilerine güvenmiyorlarsa bir şirkette çalışmamaları gerektiğini yazdı ve geri bildirim memnuniyetle karşılansa da Coinbase'in "kültürünün kamuoyunda övgü vermek olduğunu" söyledi. ve özel olarak eleştirin.

Armstrong'un görüşüne göre insan psikolojisi, aşağı yönlü bir piyasada "insanların suçlayacak birini bulmak ve suçlayacak birini bulmak istemesini" sağlıyor ve uzaktan çalışma eğilimi, insanların birbirlerine daha az bağlı hissetmelerine neden olarak işleri karmaşık hale getiriyor.

"Her gün fiziksel olarak ayrı kalmak, bu sağlıksız biz ve onlar zihniyetine katkıda bulunabilir" diye yazdı. “İnsanlar aynı takımda olduğumuzu unutuyor.”

"Sızıntılara" karşı çıktı ve özellikle insanların işteyken gerçek zamanlı geri bildirim vermelerine olanak tanıyan bir performans değerlendirme aracı olan Dot Collector hakkındaki konuşmalara odaklandı. The Information'ın mayıs ayındaki bir raporunda Coinbase'in, aracın insanların iş arkadaşlarının ve yöneticilerinin şirket değerlerini nasıl örneklediklerini değerlendirin iş günü boyunca.

Armstrong Cuma günü Twitter'da Coinbase'in "yıllar boyunca birçok farklı İK aracını/satıcısını test ettiğini" ve iki ekibin Dot Collector'ı belki de çeyrek dönem boyunca kullandığını söyledi. Şirket, "insanların bunu pek kullanmadığını ve kullandıklarında geri bildirimlerin çoğunun olumlu olduğunu buldu."

Armstrong'un mesajında, şirket politikalarını alenen eleştirmeye veya bilgi sızdırmaya meyilli çalışanların başka bir yerde iş bulmanın daha uygun olacağı yönünde birçok öneri yer alıyordu.

Armstrong'un çalışanları bir çıkış yolu bulmaya teşvik etmesi ilk kez değil. 2020'de George Floyd'un polis memurları tarafından öldürülmesiyle ilgili protestoların ortasında Armstrong Coinbase için sosyal aktivizme karşı politikalarını ve işyerinde siyasetin tartışılmasını engelleme girişimlerini ayrıntılı olarak anlattıve politikaya katılmayan tüm çalışanlardan istifa etmelerini istedi. En az 60 çalışan bunu yaptı.

Coinbase yakın zamanda işe alımların dondurulmasını başlattı. Daha önce kabul edilmiş tekliflerin iptal edilmesi. Şirketin 4,948 Mart itibarıyla 31 çalışanı vardı; bu rakam bir önceki yılın neredeyse üç katıydı.

Coinbase sözcüsü ek yorumu reddetti. Coinbase hisseleri Cuma günkü oturumu %7.9 düşüşle tamamladı ve S&P 66 endeksinin ardından son üç ayda %500 kayıp yaşadı.
SPX,
-2.91%
yaklaşık %8 düştü.