Şirketler mahremiyet ve sağlık hizmetlerine ağırlık vermek zorunda kaldı

Roe v. Wade'in sonunda ortaya çıkan zorluklar, kurumsal Amerika için daha yeni başlıyor.

By kürtaj emsalini devirmek Cuma günü, ABD Yüksek Mahkemesi, prosedüre izin verecek devletler ve onu yasaklayacak diğerleri arasında bölünmüş bir ülkede gezinmesi gereken şirketler için bir dizi yeni zorluk başlattı.

Şirketler için bu sorunlardan biri, prosedürlerin artık yasal olmadığı eyaletlerde yaşayan milyonlarca çalışana kürtaj erişiminin sağlanıp sağlanmayacağına ve nasıl sağlanacağına karar vermektir.

Pennsylvania Üniversitesi Wharton School of Business'ta profesör olan Maurice Schweitzer, "Her büyük kuruluşun sağlık sigortası vardır" dedi. “Soru, neyin kapsanacağı olacak? Kürtajı yasaklayan bir eyalette çalışıyorsanız, kürtaj için eyalet dışına seyahatiniz kapsanıyor mu?”

Dahil olmak üzere ülkenin büyük işverenlerinden bazıları Apple, CVS Sağlık, ve Disney, şirketlerin kürtaja izin veren eyaletlere seyahatleri kapsadığını yineledi. Diğerleri, örneğin Dick'in Spor Malzemeleri, tıbbi faydalarını güncellemek için koştu. Birkaç önde gelen iş dünyası liderleri, 50 yıllık federal kürtaj haklarının sona ermesini kınayarak bir adım daha ileri gittiler.

Yine de birçok kişi yorum yapmayı reddetti veya hala planları gözden geçirdiklerini söyledi.

Yargıtay kararının kurumsal dünyada, işverenlerin sağlık yararlarının çok ötesine uzanan ve şirketlerin genel merkez ve ofisleri nerede kurdukları, hangi milletvekillerine ve siyasi eylem komitelerine bağışta bulundukları ve çalışanlar, müşteriler ve yatırımcılarla nasıl iletişim kurdukları üzerindeki etkilerinin çok ötesine geçen etkileri olacaktır.

Yıllar içinde, bazı şirketler, Siyah bir adam olan George Floyd'un bir polis memuru tarafından öldürülmesinin ardından Siyahların Hayatı Önemlidir hareketi ve Florida'nın HB 1557 yasası, "Don't Deme" de dahil olmak üzere, kutuplaştırıcı konularda tavır almayı seçti. Eşcinsel” faturası.

Yargıtay kararı muhtemelen şirketlerin elini zorlayacak ve iş liderlerinin sessiz kalmasını zorlaştıracak, Schweitzer dedi. Bu kararlarla, şirketlerin dava açma riskini alabileceğini, politikacılarla ters düşebileceğini ve müşterilerden veya çalışanlardan tepki çekebileceğini söyledi.

Bu, yöneticiler için ek bir zorluk olacak” dedi.

Kürtaj bakımını diğer eyaletlerde karşılamaya karar veren şirketler için, seyahat masraflarının nasıl geri ödeneceği ve çalışanların mahremiyetinin nasıl korunacağı gibi yeni soruları gündeme getirecek.

gibi bazı şirketler Netflix, Microsoft ve Google'ın ana şirketi Alfabe kürtaj ve seyahat yardımlarını içeren sağlık politikaları zaten var, ancak diğerleri yetişiyor.

JPMorgan Chase çalışanlara bir notta söyledi tıbbi faydalarını seyahat kapsamını içerecek şekilde genişletin Temmuz ayında başlıyor. Under Armour tıbbi planlarına bir seyahat avantajı ekleyeceğini söyledi. Dick'in CEO'su Lauren Hobart, LinkedIn'de paylaşıldı erişimin kısıtlandığı bir bölgede yaşıyorlarsa çalışanlar, eşleri ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin 4,000 dolara kadar seyahat geri ödemesi alacakları.

Warner Bros. Keşfi Cuma günü karar açıklandıktan sonra çalışanlarına da ulaştı.

İnsanlar ve kültür sorumlusu Adria Alpert Romm, çalışanlara yazdığı bir notta, “Kürtaj konusunun deneyimlerimize ve inançlarımıza bağlı olarak her birimiz için farklı olan çeşitli duygu ve tepkileri uyandırabileceğinin farkındayız” dedi. CNBC tarafından alındı. "Sizi desteklemek için buradayız."

Romm, şirketin sağlık yardımlarını, kürtaj bakımı, aile planlaması ve üreme sağlığı da dahil olmak üzere bir dizi tıbbi prosedüre erişmek için seyahat etmesi gereken çalışanlar ve sigortalı ailelerinin masraflarını içerecek şekilde genişlettiğini söyledi.

Amazon ve diğer şirketler, bu yılın başlarında, Sunbelt'teki eyalet hükümetlerinin kürtaj kliniklerini kapatan veya başka yollarla erişimi sınırlayan yasalar çıkarması nedeniyle seyahat geri ödemesi ekledi.

Ancak şirketlerin zaman içinde nasıl tepki vereceği değişiklik gösterecek ve sağlık planlarından kürtaj kapsamının kaldırılmasını veya başka bir eyalette bakım almak için seyahatle ilgili masraflar için kullanılabilecek ücretli izin veya sağlık tasarruf hesabına katkılar gibi dolaylı yardımlar sunmayı içerebilir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği için 30'den fazla insan kaynakları uzmanının katıldığı bir ankete göre, kuruluşların yaklaşık %1,000'u, Roe sonrası bir dünyada üreme bakımı için bir çalışan yardım programı kapsamında desteği artıracaklarını söyledi. Anket, 24 Mayıs-7 Haziran tarihleri ​​arasında gerçekleştirildi.

Yaklaşık üçte biri ücretli izinleri üreme bakımını desteklemek için sağlanan en önemli kaynak olarak belirtti ve %14'ü üreme hakları konusunu çeşitlilik, eşitlik ve içerme programlarına dahil edeceklerini söyledi.

Kuruluşların yaklaşık dörtte biri, başka bir eyalette üreme bakımı için seyahatleri kapsayacak bir sağlık tasarruf hesabı sunmanın, yetenek için rekabet etme yeteneklerini artıracağını söyledi. 

Yüksek Mahkeme kararından önce bile şirketler, kürtaj tartışmasına adım atmaları ya da en azından kürtaj sınırlamalarının ve yasaklarının işlerini nasıl etkileyebileceğini açıklamaları için baskı altındaydı.

Şirketler uzun süredir ekonomik güçlerini siyasi politikayı etkilemek için kullanmışlardır. 2019'da, Georgia yasa koyucuları neredeyse tüm kürtajları yasaklamaya çalıştığında, Hollywood üretim boykot tehdidini kullandı Devlette siyaset hakkındaki görüşlerini açıklığa kavuşturmak için.

Yine de, pandeminin ardından stüdyolar geleneksel olarak karşı çıkmış olabilecekleri yeni yasalara daha yavaş tepki verirler. Özellikle yeni içerik talebine ayak uydurmaya çalıştığı için, üretim kesintileri artık Hollywood'un karşılayabileceği bir lüks değil..

Disney, son derece önemli bir kültürel sorun üzerinde son zamanlarda bir savaştan çıkıyor. bu şirket halka karşı çıktı Florida'nın sözde "Eşcinsel Deme" faturası, çalışanlarının şirketten harekete geçmesini talep etmesinin ardından. Florida Valisi Ron DeSantis Florida'nın Cumhuriyetçi liderliğindeki yasama organı şirketin özel bölgesini iptal etti Walt Disney World ve diğer tatil yerlerine ev sahipliği yapan eyalette ise misilleme yapılmadığı belirtildi.

Cuma günü çalışanlara bir nottaDisney, çalışanları için "engelleri kaldırmaya ve kaliteli ve uygun fiyatlı bakıma kapsamlı erişim sağlamaya kararlı olduğunu" söyledi. Halihazırda mevcut konumlarında bakıma erişemeyen çalışanlarının kanser tedavileri, nakiller, nadir hastalık tedavisi ve hamilelikle ilgili kararları içeren aile planlaması için tıbbi bakım aramasına olanak tanıyan önceden var olan seyahat avantajlarına sahip olan Disney.

Tek tek devletler kürtaj haklarını korumaya veya engellemeye karar verirken, yasama organları şirketlerden ve etkili iş liderlerinden gelen tepkilerle karşı karşıya kalabilir. Bu, boykotları, siyasi bağışların kaybını veya genel merkezin, dağıtım merkezlerinin veya yeni tesislerin nereye yerleştirileceğine ilişkin kararları içerebilir.

Milyarder ve iş adamı Richard Branson yaptığı açıklamada, "Roe v Wade'i devirmek ABD Yüksek Mahkemesi'nin yıkıcı bir kararıdır" dedi. “Bu kürtajları azaltmayacak, sadece onları güvensiz hale getirecek. Üreme hakları insan haklarıdır. Hepimiz seçim için ayağa kalkmalıyız.”

Branson, Yargıtay'ın kararını eleştiren şirketler ve iş liderleri arasındaydı.

Yelp'in kurucu ortağı ve CEO'su Jeremy Stoppelman, “Bu karar kadınların sağlığını tehlikeye atıyor, insan haklarını reddediyor ve Roe'dan bu yana işyerlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik kaydettiğimiz ilerlemeyi ortadan kaldırmakla tehdit ediyor” dedi. "İş dünyası liderleri, bu kararın bir sonucu olarak tetiklenecek kürtaj yasakları dalgasına karşı çıkarak çalışanlarının sağlık ve güvenliğini desteklemek için adım atmalı ve Kongre'yi Roe'yu kanun haline getirmeye çağırmalıdır."

Halka açık şirketlerdeki yatırımcılar, yeni karara verilen yanıtların nasıl oluşturulduğu üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir.

At Walmart Bu ayın başlarında bir araya gelen hissedarlar, bir yatırımcı ülkenin en büyük özel işverenini üreme sağlığı hizmetlerini kısıtlayan devlet politikalarının şirkete yönelik potansiyel riskleri ve maliyetleri ve şirketin bu riskleri azaltmak için yapması gereken herhangi bir plan hakkında bir rapor yayınlamaya çağırdı. Bağlayıcı olmayan teklife perakendeci karşı çıktı ve hissedarların çoğunluğundan destek alamadı.

Yakın gelecekte diğer şirketlerin hissedarları toplantılarında da benzer öneriler gelebilir. Analistler ayrıca yaklaşan kazanç çağrıları sırasında yöneticileri araştırabilir.

Walmart, bir eyalet olan Arkansas'ta yerleşiktir. bir yasağı tetiklemek için kitaplarda zaten bir yasa var. Şirket, kürtaja izin veren eyaletlere seyahat masraflarını karşılayıp karşılamadığı sorulduğunda Cuma günü yorum yapmayı reddetti. Omurga cerrahisi ve belirli kalp prosedürleri gibi diğer tıbbi prosedürler için hastanelere ve tıp merkezlerine seyahat için zaten ödeme yapıyor.

Wharton'dan Schweitzer, çalışanların ve müşterilerin şirketlerden giderek daha fazlasını beklediğini ve değerlerini yansıtan şirketlere katılmak veya onlarla para harcamak istediklerini söyledi.

Şirketler, federal bir tatil olmadan önce Juneteeth'i bir şirket tatiline dönüştürerek, bazı durumlarda şirket dünyası öncülük etti. gibi bazı şirketler Unileversahibi Ben & Jerry's ve CEO'lar, örneğin Levi Strauss & Co.Chip Bergh, sesini yükseltmesiyle tanınır hale geldi.

“Yöneticiler için daha fazla dahil olma, sosyal ve politik meselelerle daha fazla meşgul olma yönünde artan bir eğilim var” dedi. "Bu, pek çok yöneticinin sesini yükselttiğini, pek çok yöneticinin bu konuda öncülük ettiğini göreceğimiz bu eğilimi artıracak ve yöneticilerin siyasi sürecin bir parçası olduğu fikrini normalleştirecek."