Teknoloji şirketlerindeki çalışanlar için acımasız bir yıl oldu. Bu yıl şu ana kadar teknoloji odaklı 126,000 firmada 465'den fazla işçi işten çıkarıldı. Layoffs.fiy'e göre. Ve binlercesi daha beliriyor olabilir.
İşte kalmaya devam eden işçiler için, daha fazla sorumluluk, daha az destek ve daha fazla stresle işler zorlaşacak. Ve tahmin edebileceğiniz gibi işler ortadan kalktıkça, başlangıçta işçileri bu şirketlere çeken bazı avantajlar da ortadan kalkıyor.
Ofisteki güç sarkacı işverenlere doğru sallanıyor. Ekonomik odaklı kemer sıkma uygulamasıyla birlikte (bazı çalışanların tazminatlarının bir parçası olarak gördüğü) pek çok ekstra da ortadan kalkıyor. Wall Street Journal puf olan bazı avantajların bir listesini hazırladı.
İşte bazı şirketlerdeki çalışanların kaybolduğunu gördüklerine bir bakış.
Meta
ana şirketi Facebook Instagram halihazırda personelinin %13'ünü işten çıkardı ve başka bir kesinti yakın gibi görünüyor. Mark Zuckerberg, 2023'ü şirketin "Verimlilik Yılı" olarak etiketledi. İşten çıkarmaların ötesinde bu, diğer birçok özelliğin artık ortadan kalktığı veya ayarlandığı anlamına geliyor.
Şirketin akşam yemeği servisinin saati ileri bir tarihe ertelendi ve işçilerin sadece bedava yemek almak için kalmalarını engellemek amacıyla servis hizmeti değiştirildi. Gidilecek konteynerler de artık yok.
Ücretsiz çamaşırhane ve kuru temizleme hizmetleri kaldırıldı.
Satış Gücü
İşgücünün %10'undan fazlası kapı gösteriliyorSalesforce, daha önce çalışanlarına kendi refahlarına odaklanmaları için sunduğu aylık ücretli izin gününü de ortadan kaldırdı. Ayrıca gittin mi? 75 dönümlük sağlıklı yaşam merkezine erişim.
Twilio
Şirket, işçilere sağlıklı yaşam ve kitaplara harcamaları için harçlık veriyordu. Bu durumun yanı sıra, şirketin kararının ardından işçilerin her üç yılda bir bir aylık ücretli izin başvurusu yapmasına olanak tanıyan bir program da kaldırıldı. 1,500 bin işçinin işten çıkarılmasıŞubat ayında işgücünün %17'sini, yani işçilerinin %11'ini işten çıkardıktan beş ay sonra.
Goldman Sachs
Banka, akşam geç saatlere kadar çalışan çalışanlarına hâlâ araç hizmeti sunuyor olsa da, ücretsiz kahvaltı ve öğle yemeği uygulamasını kaldırdı ve artık genel merkezinin 11. katındaki Sky Lobby'de ücretsiz kahve sunmuyor.
Elon Musk'un devralınması belki de işyeri kültürünün en agresif dönüşümüyle sonuçlandı. Eksen olan avantajlar arasında "Sağlıklı Yaşam" ile ilgili her şeyin yanı sıra şirket çapındaki grup faaliyetleri, günlük bakım masraflarının karşılanması, evdeki internet masraflarının geri ödenmesi, ücretsiz yemek ve seyahat sırasında yemek için ödenekler vardı.
Zor bir günün ardından omuz masajını unutun. Şirketin kendi bünyesindeki masaj terapistleri de bu kapsama dahil edildi. 12,000 çalışanın işten çıkarılması Ocak ayında. Kesintiler, 27'ü merkez ofiste ve üçü Los Angeles ve Irvine'de olmak üzere toplam 24 terapisti içeriyordu.
8 Mart, 2022 : Bu hikaye, Salesforce'ta hangi ayrıcalıkların kesildiğini açıklığa kavuşturmak için güncellendi.
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Fortune'dan daha fazlası:
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html