Bir protestocu, 3 Mart 2022 Perşembe günü, düzinelerce Starbucks çalışanının ve sendika destekçisinin şirketin sendika karşıtı taktiklerini protesto ettiği Country Club Plaza Starbucks mağazasının yakınında bir işaret sallıyor.
Jill Toyoshiba | Tribün Haber Servisi | Getty Resimleri
Starbucks Baristalarına, federal çalışma kuruluna yapılan bir şikayete göre, sendikalaşmanın, şirketin sunduğu transseksüel çalışanlar için cinsiyeti doğrulayan sağlık sigortası kapsamını tehlikeye atabileceğini söylüyor.
Şikayet, kahve zincirinin 100 ABD kafesinin 9,000'den fazlasının son yedi ayda Workers United çatısı altında sendikalaşmaya oy vermesinden sonra geldi. Geçici CEO Howard Schultz yönetiminde, Starbucks toplu pazarlığın potansiyel eksikliklerini vurgulayarak sendika baskısına karşı koymaya çalışıyor. tek taraflı zam ücretleri sözleşme görüşmeleri olmadan sendikalı kafeler arasında.
Sendikanın Starbucks'a karşı en son şikayeti, ilk olarak Bloomberg, Pazartesi günü dosyalandı. Oklahoma City'deki bir lokasyondaki transseksüel bir çalışan, yayına yöneticisinin bir konuşmada "örtülü bir tehdit" kullandığına inandığını söyledi. Yöneticinin, çalışana, mağaza sendikalaşması halinde faydalarının artabileceğini, aynı kalabileceğini veya daha da kötüleşebileceğini söylediği ve özellikle trans sağlık yardımlarını kullanmasına atıfta bulunduğu bildirildi.
Starbucks sözcüsü Reggie Borges, CNBC'ye iddianın yanlış olduğunu söyledi.
Şirketin sağlık sigortası, 2012'den beri cinsiyet değiştirme ameliyatını ve 2018'den beri saç ekimi veya meme küçültme gibi daha geniş bir cinsiyeti doğrulayan prosedürleri kapsıyor. Geçen ay, kahve zinciri bunu kapsayacağını duyurdu. cinsiyeti doğrulayan ameliyatlar için seyahat masrafları eyalet yasa koyucuları transseksüel haklarını hedef alırken.
Mart ayı ortasından itibaren, sağlık hizmetlerine, spora, banyolara ve eğitime erişimi sınırlamak isteyen eyalet yasama organlarına 150'den fazla trans karşıtı yasa tasarısı sunuldu. NBC haberlerine göre. Örneğin Oklahoma, bu yıl üç trans karşıtı yasa çıkardı.
Starbucks, özellikle Haziran ayındaki Onur Ayı boyunca, LGBTQ+ çalışanlarını ve daha geniş topluluğu destekleme konusundaki uzun geçmişini sıklıkla dile getiriyor. Şirket, AID komplikasyonlarından ölen Starbucks işçisinden esinlenerek, aynı cinsiyetten ev içi ortaklıklar ve ölümcül hastalığı olan çalışanlar için sağlık sigortası dahil onlarca yıllık politikalarını not ediyor.
Kaynak: https://www.cnbc.com/2022/06/14/starbucks-union-company-threatens-that-unionizing-could-jeopardize-gender-affirming-health-care.html