Tebrikler, Clif Bar! Mondelez'e Satışı, bunun 'ESOP On Yılı' Olduğu Görüşümüzü Artırıyor

Clif Bar & Company ve çalışanlarını Mondelēz International'a satış yapmak için yaptıkları dönüm noktası niteliğindeki anlaşmalarından dolayı en içten ve yürekten tebrik ediyorum! %20'si çalışanlarına ait olan doğal enerji, beslenme ve snack bar üreticisi, ek kazanç olanaklarıyla birlikte kendisini 2.9 milyar dolara sattı.

Clif Bar ve Gary Erickson ve Kit Crawford, onun karı koca sahipleri ve yardımcı Baş Vizyoner Subayları, bir düzineden fazla yıldır bizim dostlarımızdır. 20 baharında aileye ait adi hisselerin satışı yoluyla %2010'lik bir ESOP planı oluşturduklarında ve o zamandan beri bağları koruduklarında Clif Bar ile çalışma ayrıcalığına sahip oldum.

Clif Bar'ın beklenen satın alınması ve diğer önemli çalışan mülkiyeti gelişmeleri, bir yıldan fazla bir süre önceki iddiamın bunun “ÇSOP'un On Yılı” olacağı yönündeki iddiamın gerçekleştiğine beni ikna ediyor.

Koronavirüs pandemisi başladığından beri, çalışan sahipliğinde bir artış gördük. Bu, diğerlerinin yanı sıra, küresel yatırım devi KKR & CO ve Long Point Capital tarafından yönetilen PE firmaları tarafından, özellikle KKR için, ABD'li bir üreticideki her işçiyi başarılı kılmayı amaçlayan geniş tabanlı bir çalışan bağlılığı modeli kullanarak desteklendi. satın alır katılımcı Çalıştıkları şirketin başarısında.

Aile şirketlerinin ve diğer şirketlerin çalışan sahipliğinin faydalarını güvence altına almasına yardımcı olmak için devlet ESOP merkezleri kuran giderek artan sayıda eyalet görüyoruz. Ve geçen Aralık, Kongre'den sonra hareket %100 ÇSOP'ları tek kaynaklı müteakip hükümet sözleşmelerine uygun hale getirmek için Başkan Biden, ÇSOP'ları özel olarak teşvik etmek için tarihteki ilk hükümet sözleşme programını yasalaştırarak imzaladı. Kanun ayrıca, çalışanların mülkiyeti hakkındaki eğitimi geliştirmek için fon ayırmaktadır. (Uzun süredir çalışan mülkiyeti savunucusu olan Jared Bernstein'ın şu anda Beyaz Saray Ekonomik Danışmanlar Konseyi'nin bir üyesi olması, büyük olasılıkla bu dönüm noktası yasanın çıkarılmasına yardımcı oldu.)

Clif Bar'a gelince, ESOP programını duyurduğunda Kit, Gary ile kendisinin "çalışmak isteyeceğimiz bir şirket kurmak istediklerini" açıkladı. “Çalışan sahipliği, farklı türde bir işi yürütebilmemizin bir yolu daha: yemek istediğimiz türde lezzetli, besleyici yiyecekler yapmak için bir grup insana ilham veren ve daha sağlıklı, daha fazlası için çabalayan bir yol. sürdürülebilir dünya.”

Cliff Bar'ın kültürü, değerleri ve beş farklı amacın temeli, Clif Bar'ın çalışanların sahiplenme ve katılımının ne kadar önemli olduğunun altını çiziyor. İnsanları, Gezegeni, Toplumu, İşi ve Markayı içeren özlemleri, şirketin 2020 yıllık raporunda ikna edici bir şekilde açıklanıyor ve aydınlatılıyor. rapor, Hadi Dünyayı Taşıyalım, bu herhangi bir izleyiciyi heyecanlandıracak.

Clif Bar'ın çalışan sahipleri (orijinal %20'lik hisseleri Mondelez satın alımından 580 milyon dolarlık bir “ödül” anlamına geliyor) için heyecanlıyız ve onların bir sonraki bölümlerini küresel bir platformda yazmalarını sabırsızlıkla izleyeceğiz.

Daha önce de belirttiğim gibi, çalışan sahipliği bir “kazan-kazan-kazan” sunar. Kültürü ve katılımı alırsınız - ve hatta çalışan ve çalışan insanlardan düşünce ve fikirler alırsınız. Bu özel malzemelerle daha önce hayal bile edilemeyen sonuçların farkına varırsınız.

Bravo, Clif Bar! Ve Mondelez'i başka bir ikonik markayı güvence altına aldığı için tebrik ederiz.