Hollanda Mahkemesi, çalışanların web kameralarını açmasını talep etmek bir insan hakları ihlalidir

Florida merkezli olduğunda çetu Hollanda'da bir tele pazarlamacı tuttu, şirket çalışandan web kamerasını açmasını istedi. Çalışan, ekran paylaşımını ve web kamerasının akışını içeren bir programda “günde 9 saat” izlenmekten memnun değildi. Kabul etmeyince kovuldu kamu mahkemesi belgelerine göre (Hollandaca), şirketin belirttiği şey “çalışmayı reddetme” ve “itaatsizlik” idi. Ancak Hollanda mahkemesi aynı fikirde olmadı ve “web kamerasını açık tutma talimatlarının işçilerin mahremiyetine saygıyla çeliştiğine” karar verdi. Mahkeme, kararında, web kamerası gözetimi talep etmenin bir insan hakları ihlali olduğunu ileri sürecek kadar ileri gidiyor.

“Bir kamera tarafından günde 9 saat izlenmekte kendimi rahat hissetmiyorum. Bu benim mahremiyetimin ihlali ve beni gerçekten rahatsız ediyor. Kameramın açık olmamasının nedeni bu," mahkeme belgesi, isimsiz çalışanın Chetu ile yaptığı iletişimden alıntı yapıyor. Çalışan, şirketin kendisini zaten izlediğini öne sürüyor, "Dizüstü bilgisayarımdaki tüm etkinlikleri zaten izleyebiliyorsunuz ve ekranımı paylaşıyorum."

Mahkeme belgelerine göre şirketin bu mesaja yanıtı, çalışanı işten çıkarmak oldu. Bu işe yaramış olabilir irade durumu gibi Chetu'nun memleketi Florida, ancak iş yasalarının dünyanın diğer bölgelerinde biraz farklı çalıştığı ortaya çıktı. Çalışan, Chetu'yu haksız işten çıkarma nedeniyle mahkemeye verdi ve mahkeme, çalışanın mahkeme masraflarını, geçmiş ücretleri, 50,000 dolar para cezası ve çalışanın rekabet etmeme maddesini kaldırma emrini içeren lehine lehine karar verdi. Mahkeme, şirketin çalışanın ücretini, kullanılmayan izin günlerini ve diğer bir takım masrafları ödemesi gerektiğine hükmetti.

Mahkeme kararında “Günde 8 saat kamerayla izleme orantısız ve Hollanda'da izin verilmiyor” dedi ve ayrıca bu izlemenin çalışanın insan haklarına aykırı olduğu noktasını, İşçilerin Korunmasına İlişkin Sözleşme'den alıntı yaparak, vurguluyor. İnsan Hakları ve Temel Özgürlükler; “(…) bir çalışanın işyerinde kamerayla izlenmesi, gizli olsun ya da olmasın, çalışanın özel hayatına önemli bir müdahale olarak kabul edilmelidir (…) ve dolayısıyla [mahkeme] bunun anlam bakımından bir müdahale teşkil ettiği kanaatindedir. Madde 8 [İnsan Haklarının ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşme].”

Chetu, sırayla, görünüşe göre mahkeme davası için bir gösteri değildi.

Üzerinden NL Times.