Disney CEO'su Bob Iger, belediye binasında 'Eşcinsel Deme' LGBTQ katılımı hakkında konuşuyor

Geçmişte LGBTQ sorunlarını ele almasına yönelik eleştirilerin ardından, Disney CEO Bob Iger Pazartesi günü çalışanlara dahil olma ve kabullenmenin şirketin hikaye anlatımının "temel değerleri" arasında olduğunu söyledi.

Bu sözler, Disney'in anaokulundan üçüncü sınıfa kadar cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğiyle ilgili eğitimleri yasaklayan Florida'nın “Eşcinsel Deme” yasasını ele aldığı için önceki CEO Bob Chapek tarafından eleştirilmesinden sonra geldi. Disney'in son zamanlarda animasyon filmlerine kesinlikle eşcinsel karakterleri dahil etmesi, LGBTQ karşıtı aktivistlerden de eleştiri aldı.

"Bu şirket 100 yıldır hikayeler anlatıyor ve bu hikayelerin dünya üzerinde anlamlı, olumlu bir etkisi oldu ve anlamlı, olumlu bir etkiye sahip olmasının nedenlerinden biri de hikaye anlatımımızın temel değerlerinden birinin kapsayıcılık olmasıdır. ve kabul ve hoşgörü ve bunu kaybedemeyiz, ”dedi Iger Pazartesi günü.

İger, tartışmalı olduğu kanıtlanmış bazı konuların siyasi olarak değerlendirilmemesi gerektiğini de söyledi.

Olayı duyan kaynaklara göre, "Hikayeler anlattığınızda ve iyi bir dünya vatandaşı olmaya çalıştığınızda bunun politik olduğunu düşünmüyorum" dedi ve halka açık olmadığı için adının gizli kalmasını istedi.

Florida yasa tasarısı ile Chapek, başlangıçta önlem hakkında konuşmamaya karar verdiğini çünkü milletvekilleriyle ilişki kurmak için "perde arkasında" çalışmak istediğini söyledi. Bununla birlikte, sessizliği, tasarının birçok rakibinin Disney'in kayıtsız olduğuna inanmasına neden oldu.

Chapek daha sonra tasarıya karşı çıktığında, açıklamaları, Vali Ron DeSantis de dahil olmak üzere Florida milletvekillerini kızdırdı ve eyaletin, şirketin altyapı geliştirebilmesi için 1967'de kurulan Disney'in Reedy Creek İyileştirme Bölgesi'ni feshedecek bir yasa tasarısını geçirmesine yol açtı. elektrik, su ve yangından korunma gibi belediye hizmetlerinin maliyetinden birincil derecede sorumlu olacaktır.

Haziran 2023'te yürürlüğe girmesi planlanan misilleme eylemi, Disney'in artık oteller ve tema parkı genişletmeleri gibi inşaat projelerinin onaylanması için yerel ilçelerden geçmesi gerekeceği anlamına geliyor. Bu aynı zamanda, yerel ilçelerin, ilçenin tüm belediye hizmetlerinden ve borçlarından sorumlu olacağı anlamına gelir.

Pazartesi günü Iger, çalışanlara, yaklaşan tasfiye Reedy Creek bölgesinde hala hızlanmaya devam ettiğini söyledi.

Çalışanlara, "O savaşa sürüklendiğimizi gördüğüm için üzgünüm ve bunun sonuçlarının tam olarak ne olduğu hakkında hiçbir fikrim yok" dedi.

Buna ek olarak Iger, şirketin daha önce duyurduğu 2,000'den fazla işi Kaliforniya'dan Florida'ya taşıma planlarına değinerek, taşınmanın 2026'ya kadar ertelendiğini ve şirketin hangi işlerin devredileceğine ilişkin ayrıntıları tamamlamaya devam ettiğini belirtti. Bu işleri taşıma kararından geri dönmediğini, ancak önerilen yer değiştirmeyi araştırdığını söyledi.

Bir başka büyük tartışma, Disney'in Pixar ve Disney Animation'ın daha çeşitli karakter ve kültürleri içeren hikayeler üretme çabalarının bir parçası olarak daha fazla LGBTQ karakteri dahil etmeye başlayan animasyon stüdyolarıyla ilgili.

"Lightyear"ın Haziran ayında yayınlanmasından önce şirket, Pixar kreatiflerinin filmden kesilen aynı cinsiyetten bir öpücüğü eski haline getirmeyi başarmasının ardından manşetlere taşındı. En yeni animasyon filmi “Strange World” de filmde eşcinsel olan ve bir erkeğe aşık olan bir ana karakter yer alıyor.

Disney, bu tür karakterleri dahil ettiği için övüldü, ancak çoğu kişi, bazı muhafazakar eleştirmenlerden tepki aldıklarında şirketin kararları desteklemek için yeterince çaba göstermediğini hissetti.

Pazartesi günü Iger, "dünyayı sonsuza dek değiştiren" Disney projelerine örnek olarak "Kara Panter" ve "Coco" gibi filmlere işaret etti. Iger, şirketin yaratıcı kararlarının herkesi mutlu etmeyeceğini ancak stüdyolarının temel değerlerini azaltmayacağını söyledi.

"Karmaşık ve bir denge var" dedi.

Iger ayrıca belediye binasında şirketin işe alımlarını dondurmaya devam etme planlarını duyurdu, akış platformlarını karlı hale getirmeye odaklanın ve şirketin genel organizasyon yapısını yeniden değerlendirin.