Başka bir ofise dönüş hesaplaşması sürüyor ve bu sefer "Dünyanın en mutlu yerinde" devam ediyor.
Sonra Disney CEO Bob Iger geçen ay açıkladı çalışanların haftada en az dört gününü ofiste geçirmesi gerekeceği konusunda, bu hafta biraz geri tepme alıyor. 2,300'den fazla personel, Iger'in iade ofisi görevini yeniden gözden geçirmesi için yeni bir dilekçe imzaladı. Washington Post rapor Perşembe.
Dilekçede, "Birlikte olmanın bir değeri var, ancak aynı zamanda ileriye bakmalı ve değer katan yeni paradigmaları kucaklamalıyız" diyor.
Çalışanlar, politikanın şirkete zarar verebilecek "istenmeyen sonuçlara" yol açacağını savunuyorlar; buna "yerine getirilmesi en zor yeteneklerimizden bazıları ve savunmasız topluluklarımız arasında zorunlu istifalar" dahil, bu da "verimlilik, çıktı ve verimliliğin" önemli ölçüde azalmasına neden olabilir. ”
Engelli çalışanlar, küçük çocuklar veya uzaktan çalışmayı gerektiren diğer sorunların tümü dilekçede ifade verdi, Çivi bildirilmiştir.
İsmi açıklanmayan bir çalışan, "Disney'de pandemi sırasında sunulan esnekliğe herkesin gerçekten iyi uyum sağladığını düşünüyorum" dedi. "Bunun birdenbire ortadan kaybolması birçok insan için gerçekten korkutucuydu."
Başka bir çalışan, "Disney'de esneklik gerçekten yeni bir başlangıç gibi geldi" dedi. "Şimdi geriye doğru gidiyormuşuz gibi geliyor."
Iger Kasım ayında Disney'in CEO'su olarak geri döndü, şirketten sadece 11 ay ayrıldıktan sonra. ABC'nin 15 yaşındaki eski başkanı, ilk 72 yıllık görev süresinde, kısmen Marvel ve Pixar gibi üst düzey markaları da bünyesine katarak Disney'in net gelirini %400'ün üzerinde artırmayı başardı.
Çalışanın, Iger'in ofise dönüş yetkilerine karşı geri adım attığı haberi, CEO'nun işten çıkarılmasının ardından geldi 7,000 işçiler bu ayın başlarında maliyet düşürme hareketinin bir parçası olarak. Ancak protestolarına rağmen, 2,300'den fazla çalışanı içeren dilekçe, bir şirket için kovada sadece bir damla. 200,000 daha fazla.
"Şirketimizi yaratıcılık etrafında yeniden şekillendirmek için yaptığımız çalışma, harcamaları azaltırken, akış işimiz için sürdürülebilir büyüme ve karlılığa yol açacak, gelecekteki aksaklıkları ve küresel ekonomik zorlukları atlatmak için bizi daha iyi konumlandıracak ve hissedarlarımız için değer sunacak." işten çıkarmaları anlattı ifade.
Disney tek olmaktan çok uzak Kısmet 500 Şirket, çalışanlarının geçen yıl içinde ofise dönmelerini zorunlu kılacak. gibi büyük teknoloji devlerinden Apple gibi finansal hizmet şirketlerine Öncü Grup, bir dizi ABD firması teşebbüs değişen derecelerde başarı ile pandemiden sonra çalışanları ofise geri döndürmek.
Geçen ay CEO'su Morgan Stanley uzaktan çalışmanın "çalışan seçimi değil. " Ve Goldman Sachs CEO David Solomon, bir yılı aşkın bir süre önce personeline uzaktan çalışmanın "yeni bir normal" olmadığını söyledi, ancak şirket hala mücadele Manhattan genel merkezinde pandemi öncesi katılım seviyelerine ulaşmak için. Her ne kadar çoğu büyük şehirde bina doluluk oranları toparlanmış bu yıl, birçok uzaktan çalışan ofise dönüş talimatlarını geri çekmeye devam ettiğinden, salgın öncesi seviyelerin oldukça altında kalmaya devam ediyor.
Instituto Tecnológico Autónomo de México'da (ITAM) finans profesörü olan Jose Maria Barrero, şunları söyledi: Kısmet'S Jane Thier, bu ayın başlarında, CEO'ların bazı çalışanlarının asla ofise dönmeyeceğini kabul etmek zorunda kalabileceğini söyledi.
"İşyeri katılımı için bir tavan olacağını düşünüyorum" dedi ve yöneticilerin bu günlerde umabileceği en yüksek oranın %60 ofis içi katılım olabileceğini savundu.
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Fortune'dan daha fazlası:
Yılda 5 dolardan fazla kazanabileceğiniz 20,000 ek iş - tümü evden çalışırken
Millennials'ın ortalama net değeri: Ülkenin en büyük çalışan neslinin diğerlerine karşı durumu nasıl?
Pasif gelir elde etmenin en iyi 5 yolu
Rahat bir şekilde 600,000 $'lık bir ev satın almak için yıllık olarak kazanmanız gereken para budur.
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/disney-employees-furious-over-bob-223135756.html