Araştırmaya Göre Uzak Bağlantılar İnsanların Yakın Arkadaşlardan Daha İyi İşler Bulmalarına Yardımcı Olabilir

Sırt çizgisi

Dergide yayınlanan yeni bir araştırmaya göre, daha zayıf sosyal bağlantılar yeni iş fırsatları bulmada yakın arkadaşlardan daha fazla yardımcı olabilir. Bilim, beş yıl boyunca dünya çapında 20 milyondan fazla LinkedIn kullanıcısı arasında büyük ölçekli bir deney gerçekleştirdi.

Ana unsurlar

Harvard, Stanford, Massachusetts Teknoloji Enstitüsü ve LinkedIn'deki araştırmacılar, bazı kullanıcılar için daha uzak bağlantılar ve diğerleri için daha yakın bağlantılar önermek için LinkedIn'in “Tanıyor Olabileceğiniz Kişiler” algoritmasını kullanarak, etkileşimlerin ve karşılıklı temasların sayısını kullanarak deneyi gerçekleştirdi. ilişkinin gücünü ölçmek.

Sözde "zayıf bağlar" veya uzak bağlantılarla bağlantı kurmak için daha fazla tavsiye alanların, yakın bağlantılar için daha fazla tavsiye alanlara göre daha fazla iş hareketliliğine sahip olduğunu buldular.

Harvard Business School Profesörü Iavor Bojinov, çalışmanın ortak yazarı ve Harvard Business School Profesörü Iavor Bojinov'a göre, araştırmacılar en büyük iş hareketliliğinin "orta derecede zayıf bağlardan - en zayıf bağlar ve ortalama ilişki gücü bağları arasındaki sosyal bağlantılardan" geldiğini buldular ve en yararlı bağlantıların muhtemelen insanlar olduğunu öne sürdüler. Ortak arkadaşlarınızı paylaştığınız ama aynı zamanda yeni bilgilere götürecek kadar mesafeli olan.

Araştırmacılar, bu durumun özellikle makine öğrenimi, yapay zeka ve uzaktan çalışma gibi dijital ve yüksek teknoloji endüstrilerindeki çalışanlar için geçerli olduğunu buldu.

Araştırmacılar, kullanıcıların zayıf bağlarla yakın arkadaşlardan daha sık bağlantı kurmasını önermenin, kullanıcıları daha fazla iş başvurusu doldurmaya yönlendirdiğini ve bunun da daha iyi iş sonuçları elde etmelerine yardımcı olabileceğini buldu.

Şaşırtıcı Gerçek

Tüm işlerin %50 ila %80'i herhangi bir yerde ağ aracılığıyla doldurulurken, işlerin yaklaşık %70'i halka açık sitelerde bile yayınlanmayabilir. araştırma gösterdi.

Anahtar Arka Plan

The Bilim Çalışma, “Zayıf Bağların Gücü” sosyal teorisinin ve istihdamla ilişkisinin ilk büyük ölçekli testi oldu. Teori 1973'ten geliyor kâğıt Johns Hopkins sosyoloğu Mark Granovetter, sosyal ağlar aracılığıyla bilginin yayılmasına odaklandı. Makale, insanların yakın arkadaşlardan ziyade tanıdıklardan ve uzak bağlantılardan yeni fikirler edinme olasılığının daha yüksek olduğunu ve sosyal ağlarda uzak bağlantıların ve yakın arkadaşların oynadığı rolü inceleyen düzinelerce çalışma ile sosyoloji alanında güçlü bir şekilde etkili olduğunu kanıtladı. toplumsal hareketler ve insan işbirliği. İstihdam bağlamında, teori, emsallere uygun ilişkilerin iş fırsatları, terfiler ve ücretler için halihazırda kurulmuş bağlantılardan daha faydalı olduğunu çünkü insanlara özellikle iş piyasası hakkında daha yeni ve daha çeşitli bilgilere erişim sağladığını öne sürüyor. Granovetter ayrıca bulundu daha sonraki araştırmalarda, zayıf bağların, insanların daha yüksek ücret ve memnuniyetle gelen işleri bulmalarına yardımcı olma olasılığının daha yüksek olduğu ortaya çıktı.

Karşı

bazı önceki çalışmalar daha yakın bağlantıların istihdam fırsatları için “zayıf bağlar”dan daha yararlı olabileceğini öne sürdüler. Bu araştırmalardaki araştırmacılar, insanların sosyal ağlarında yakın arkadaşlarından daha uzak bağlantılara sahip oldukları için toplu olarak zayıf bağların güçlü bağlantılardan daha yararlı olabileceğini bulmuşlardır, ancak tek bir yakın bağlantının iş bulmada tek bir uzak bağlantıdan daha yararlı olma olasılığı daha yüksektir. bağ. Bilim adamları Bilim çalışma, bu önceki araştırmanın tasarımda korelasyonel olduğunu ve bu nedenle zayıf ve güçlü sosyal bağların yanı sıra randomize deneysel bir çalışmanın kesin neden ve etkilerini belirleyemediğini belirtti.

Teğet

Granovetter'in zayıf bağlar teorisi, son yıllarda çevrimiçi sosyal ağları incelemek için de kullanılmıştır. New Yorklu gazeteci ve yazar Malcolm Gladwell, 2010 yılında teoriye atıfta bulundu. deneme Sosyal medyanın yaygın sosyal değişimi körüklemek ve aktivizmi desteklemek için pek bir şey yapmayacağını iddia ettiği “Küçük Değişim: Devrim Neden Tweetlenmeyecek”. Makalede Gladwell, sosyal medya platformlarının “zayıf bağlar” veya bize yeni fikirler ve bilgiler veren tanıdıklar üzerine kurulduğunu savunuyor. Ancak, zayıf bağlar ağının, daha güçlü bağlantılar gerektirdiğini iddia ettiği anlamlı sosyal değişimi etkilemek yerine, birinin telefonunu bulmak gibi küçük şeyler için çok daha yararlı olduğunu savunuyor.

Ne İzlenmeli?

The Bilim Çalışmanın ortak yazarı ve Stanford Üniversitesi Profesörü Erik Brynjolfsson'a göre, özellikle dijital platformlar ve algoritmalar "temel işgücü piyasası sürücüleri haline geldikçe", sosyal medya şirketlerinin işverenler ve çalışanlar için sitelerindeki ekonomik fırsatları iyileştirmelerine yardımcı olmak için kullanılabilir.

Daha fazla Okuma

İş Bulmak İçin Zayıf Bağlarınızı Kullanın (Forbes)

Küçük Değişiklik: Devrim neden tweetlenmeyecek? (New Yorklu)