Finansal planlamacılar arasındaki çeşitlilik 2021'de iyileşti - ancak yine de geride kalıyor

Sertifikalı Mali Planlayıcı Standartlar Kurulu tarafından Çarşamba günü yayınlanan istatistiklere göre, sektör ağırlıklı olarak beyaz adamlara yönelse de, finansal planlamacılar arasındaki çeşitlilik 2021'de arttı.

Sertifikalı mali planlamacı unvanını veren grup, geçen yıl kadın, siyahi ve İspanyol uygulayıcıların sayısında belirgin bir artış gördü. Siyah mali planlamacıların sayısı 10'ye göre %2020'dan fazla arttı; büyüme oranı İspanyol CFP'ler için %15 ve kadınlar için %4.2 idi.

Kişisel Finans'tan daha fazlası:
Watchdog, bankalardaki gizli ücretlere yönelik geniş çaplı baskının sinyalini verdi
Milyonlarca kişi hâlâ geçen yılın vergi iadesini bekliyor
SEC başkanı, bilgisayar korsanlarına karşı korunmak için daha sıkı siber kuralların göz önünde bulunduruluyor

Hepsi, 92,055'ye göre %3.8 artışla tüm zamanların en yüksek seviyesi olan 2020'e ulaşan genel CFP'lerin büyüme oranını aştı.

Grubun yönetim kurulu başkanı Kamila Elliott'a göre "2021, CFP Yönetim Kurulu tarihindeki en büyük ve en çeşitli sınıftır".

Geçen yılki iyileşmelere rağmen yetkililer mevcut ölçümlerin hâlâ yetersiz olduğunun farkında.

76,435'de 2021 beyaz finansal planlamacı vardı; bu, toplamın yaklaşık %83'ünü oluşturuyordu; diğer ırksal ve etnik grupları gölgede bırakıyordu.

CFP'lerin yaklaşık %4'ü veya 3,600'den biraz fazlası Asya veya Pasifik Adalılarıdır; neredeyse %3'ü (yaklaşık 2,500) Hispanik veya Latin kökenlidir ve 1,600'den fazlası (yaklaşık %2) Siyah veya Afrika kökenli Amerikalıdır.

Buna karşılık, Nüfus Sayımı Bürosu verilerine göre ABD nüfusunun yaklaşık %76'sı beyaz, %19'u Hispanik veya Latin, %13'ü Siyah veya Afrikalı Amerikalı ve %6'sı Asyalı.

Bu arada, CFP Kuruluna göre CFP'lerin neredeyse %77'si erkek, %23'ü ise kadındır. (Kadınlar genel ABD nüfusunun yaklaşık %51'ini oluşturur.)

2022'de CFP Yönetim Kurulu başkanı olarak görev yapan ilk Afrikalı Amerikalı olan Elliott, "Hedefimiz, CFP profesyonellerinin sayısının ABD'nin demografisini temsil etmesidir" dedi. "CFP profesyonellerinin %13'ünün Siyah ve %19'unun İspanyol kökenli olduğunu gördüğümüz bir günü çok isterim."

Elliott, finansal planlamacılar arasındaki çeşitliliğin sadece sektör için değil, aynı zamanda daha geniş Amerikan nüfusu için de önemli olduğunu söyledi; Elliott, bu tavsiyenin kendilerine benzeyen birinden daha kolay alınabilmesi durumunda daha fazla azınlık hanesini mali tavsiye almaya teşvik edebileceğini söyledi.

CFP Kurulu, CFP sınavına giren bireylere yönelik hazırlık kursları için bursların yanı sıra danışmanlar arasında mentorluk ve staj programlarını teşvik ederek ve örneğin yetkililer gibi yıllık bir çeşitlilik zirvesine ev sahipliği yaparak finansal planlama mesleğinin farkındalığını ve kullanılabilirliğini artırmaya çalıştı. söz konusu.