Elon Musk, işten çıkarmalar söz konusu olduğunda Mark Zuckerberg'den öğrenebilir

Teknoloji çalışanları için korkunç, korkunç, iyi olmayan, çok kötü günler dizisi oldu.

Önce Elon Musk binlerce kişiyi işten çıkardı. Twitter çalışan sayısı—bildirildiğine göre 3,700 kadar veya işgücünün neredeyse yarısı— bir hafta önce sosyal medya uygulamasını devraldıktan sonra geçen Cuma. Şimdi, Meta'dan Mark Zuckerberg, 11,000 çalışanları, personelin kabaca %13'ü serbest bırakılıyor.

Tıpkı birisine çocukluk köpeğinin ölmekte olduğunu bildirmek gibi, birine kovulduğunu söylemenin kolay bir yolu yoktur (ve hayır, onlara şehir dışında güzel bir çiftliğe gideceklerini söyleyemezsiniz). Ancak her iki milyarderin darbeyi indirme şekli arasında açık bir fark var.

Twitter çalışanları, iş gününden sonra gönderilen (imzasız) bir e-posta ile kaderlerini öğrendi. Diğerleri, şirket e-posta veya mesajlaşma sistemlerinde oturum açamadıkları için işlerinin ortadan kaldırıldığını öğrendi. İşten çıkarılanlara üç aylık kıdem tazminatı paketi teklif edildi, Misk daha sonra netleşti. Hindistan'daki Twitter ekibi yılda 200'den 12'ye çıkarken, bu küresel olarak da oldu. Bloombergve personelin çoğu Gana sadece gelecek aya kadar maaşla işten çıkarıldılar.

Yalnızca Twitter tarafından imzalanan, E-posta "Bugün daha önce paylaşıldığı gibi Twitter, şirketin sağlığını iyileştirmeye yardımcı olmak için işgücünü azaltıyor. Bu kararlar asla kolay değil ve üzülerek size Twitter'daki rolünüzün etkilendiğini bildirmek için yazıyoruz." Kimin etkilendiği ve gelen ayrıntılar konusunda kafa karışıklığı vardı ve işten çıkarmalar yeterince aniydi. yasallığı sorgulanıyor.

Bugün, 9 Kasım'da, kötü haberi verme sırası Zuckerberg'e geldi ve Zuckerberg, eski Metamates ile biraz farklı bir yaklaşım benimsedi. A mektup Zuckerberg tarafından imzalanan ve Meta'nın web sitesinde herkese açık olarak paylaşılan, Twitter'ın e-postasından daha kişisel bir ton aldı.

"Bu kararlardan ve buraya nasıl geldiğimizden sorumlu olmak istiyorum. Bunun herkes için zor olduğunu biliyorum ve özellikle etkilenenler için üzgünüm” dedi Zuckerberg. Bir konuda düşmek Meta yöneticilerin karakteristik olmayanZuckerberg, pandeminin başlangıcında e-ticaretteki patlamanın devam edeceğini yanlış tahmin ettiğini de sözlerine ekledi. Mektup, 16 haftalık bir kıdem tazminatı paketini, göçmenlik desteğini ve kariyer hizmetlerini açıkça özetledi ve ayrıca “sorularını yanıtlamak için biriyle konuşma ve bilgi oturumlarına katılma” fırsatı sundu.

'Mark Zuckerberg'i kahraman yapmak için Elon Musk'ı alır'

Zuckerberg'in mesajının da belirttiği gibi, iyi bir işten çıkarma yok, ancak her CEO'nun seçimini açıkladığı belirgin bir şekilde farklı bir yol var. Ve bazı insan kaynakları yöneticileri Musk'ın kurnaz yaklaşımına karşı çıktılar.

“Potansiyel yasal sorunları bir kenara bırakırsak, birçok kötü İK davranışı, 'XYZ'yi geniş ölçekte yaptığınızda, köşeleri kesmeniz gerekir' şeklinde yorumlanıyor. Sadece satın almıyorum. Her zaman daha şefkatli, daha ahlaki bir alternatif vardır,” Güvenlik Risk Danışmanları insan kaynakları müdürü Katie Calabrese, tweeted. “Liderler bu kadar korkak olduklarında, bunun nedeni kendi rahatlıklarını diğerlerinin üzerinde önceliklendirmeleri ya da zor, zaman alıcı işler ya da her ikisini birden yapmamayı tercih etmeleridir. Zayıf, zavallı ve acımasız.”

Bununla birlikte Zuckerberg, Will Oremus gibi tüm zamanların en iyi iletişimci ödülünü kazanmıyor. Washington Post tweeted Zuckerberg'in hiçbir soru almadığını yakınlaştırma işten atılan çalışanlara çağrı.

Yine de, Twitter'da daha önce kan banyosunu gördükten sonra, bazıları Meta ve Zuckerberg'i işten çıkarmaların nasıl ele alındığını anlıyor.

"Her fırsatta Meta'dan nefret etmenin moda olduğunu biliyorum ama saygı, işten çıkarmaları nasıl ele aldıklarına bağlı." tweeted fotoğrafçı Daniel Cuthbert.

Milyarder CEO'lar her zaman empati kurabilmeleri veya temelli doğaları ile ünlü değildir, ancak işten çıkarmaları duyururken insani yönlerinden yararlanmaları önemlidir. UCLA'da profesör olarak Dr. Sarah T. Roberts tweets: "Mark Zuckerberg'i kahraman yapmak için Elon Musk'ı kullanır."

Bu hikaye ilk olarak servet.com

Fortune'dan daha fazlası:

Amerikan orta sınıfı bir çağın sonunda

Elon Musk, 'insanlık tarihinin en büyüğü' olan 56 milyar dolarlık Tesla maaş çeki nedeniyle yeniden yargılanıyor

1.5 milyar dolarlık Powerball ikramiyesinin kazananları muhtemelen bunu nakit olarak alacak. Uzmanlara göre bu çok büyük bir hata

ABD 'üçlü salgın'a doğru gidiyor olabilir - bir doktor acil bir uyarı veriyor

Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-could-learn-mark-214222747.html