ESG ve Geleceğin Enerji İş Gücü

Aparajita Datta, Gail Buttorff, Pablo Pinto ve Ramanan Krishnamoorti tarafından

Enerji endüstrisinde kariyer sahibi olmayı hedefleyen genç Teksaslılar, enerji sonuçlarının geleceğine yakından bakıyorlar. Houston Üniversitesi Hobi Halkla İlişkiler Okulu ve UH Energy tarafından yakın zamanda yapılan bir anket yakından ilgilendiklerini teyit eder. Şirketler sadece hükümetten ve yatırımcılardan sera gazı emisyonlarını ortadan kaldırma baskısı ile karşı karşıya kalmıyor, aynı zamanda gelecekteki çalışan havuzları da soruyor.

The Enflasyon Azaltma Yasası önümüzdeki on yılda karbondan arındırma, temiz enerji, altyapı, iklim direnci ve enerji adaleti ve eşitliği için 374 milyar dolar harcayacak. Hükümetin seçmenlere tepkisi, şirketlerin son birkaç yılda yatırımcıların ve paydaşların taleplerini karşılamaya yönelik girişimlerinin hemen ardından geliyor. Bugün, yaklaşık 4,800 trilyon dolarlık varlıkları temsil eden 100'den fazla küresel şirket, bunları öngörmüş ve taahhüt etmiştir. BM'nin Sorumlu Yatırım İlkeleri çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) kriterlerini yatırım uygulamalarına dahil etmek.

1000'den fazla UH öğrencisiyle yapılan ankette, enerji endüstrisinin ESG yönetimine öncelik vermesi gerektiğine inandıklarını gördük. ESG yönetimi, bir iş teklifi düşünüldüğünde, başlangıç ​​maaşının (%47) ve enerji sektörünün (%31) bile önünde en önemli nitelik (%21) olarak ortaya çıktı.

Anket, enerji endüstrisinde gelecekteki bir kariyer peşinde olan öğrencilerin, ESG lideri olarak tanınan ve bir petrol sondaj şirketinde çalışmaktan daha düşük bir maaş almaya istekli olan bir yenilenebilir enerji şirketinde çalışmayı tercih etme olasılığının iki kat daha fazla olduğunu buldu. ESG standartlarını karşılamadığı için eleştiriliyor[I]. Ankete katılanlar, ürünler, hizmetler, pazarlama, satın alma ve tedarik zincirleri için etik standartlar, azınlıkların temsili, çevresel ayak izi yönetimi ve sera gazı azaltımı gibi çeşitli çabalardaki ÇSY stratejilerini istihdam seçimlerini etkilemede önemli veya çok önemli olarak değerlendirdiler.

Buna karşılık, seçimlerini şekillendirmede en az etkili olan iki konu, şirketin geri dönüşüm standartları ve politikaları ve yönetim kurulunun ESG konuları, hedefleri ve hedeflerine ilişkin gözetiminin açıklanmasıydı. Geri dönüşüm için düşük önceliği şaşırtıcı bulurken, UH öğrencilerinin görüşleri ülke çapındaki meslektaşlarıyla eşleşiyor. Diğer araştırmalar, genç nesillerin tüm yaş grupları arasında nasıl geri dönüştürüleceğini veya geri dönüşüm konusunda nerede tavsiye bulabileceklerini bilme konusunda en az özgüvene sahip olduğunu bulmuştur. çoğu şüpheci etkinliği ve etkisi hakkında.

Yanıtlar ayrıca genç iş gücünün, şirket liderliğinin önemliliği ve etkiyi nasıl izlediğinden ve bu bilgileri kamuya açıklayıp açıklamadıklarından ve nasıl açıkladıklarından ziyade şirketlerin ÇSY hedeflerine öncelik verip vermediğiyle daha fazla ilgilendiğini vurguladı.

Sektör tarafından tanımlanan ESG standartlarını karşılamak, şirketlerin yatırımları ve genç yetenekleri çekmesi için masaya yatırılıyor. Aynı zamanda, piyasa genelinde tutarsızlıklar yaratan ve güvenilirliği zorlayan ölçüm, raporlama ve kıyaslamada şeffaflığın olmaması, ESG raporlamasının altını çizmiştir. Yine de anketimiz, geri dönüşümün aksine öğrencilerin ESG'den hayal kırıklığına uğramadığını veya ESG'den kopmadığını ortaya koyuyor.

Öğrenciler ayrıca akranlarının çevrenin durumu hakkında olduğu kadar endişeli olduklarına da inanırlar.[Ii]. Sonuç olarak, üniversite kampüsleri, öğrencilerin ESG ile ilgili konulara desteklerini gösterme ve daha fazla bilgi arama olasılıklarının en yüksek olduğu yerlerdir. Genç yetenekleri çekmek ve elde tutmak isteyen enerji şirketleri için, öğrenciler ve akranlarıyla aynı ilgi ve değerleri paylaştıkları mesajını güçlendirmek çok önemlidir. Ayrıca, bu bilgilerin nasıl iletildiği, işgücü gelişimi için anahtar olacaktır.

Enerjinin fiyatı, güvenilirliği ve enerji güvenliği mutfak masası konularıdır. Bu konulardaki konuşmalar, sorumluluğu başka yöne çeviren, çözülemez bir politika muamması veya kamçı tartışmaları olarak sunulmaktan kaçınmalıdır. Bu, şeffaflıktan yoksun, iklim değişikliği ve modellemesi, enerji üretimi ve kullanımı ve ESG de dahil olmak üzere iklim ve enerjinin kesişimindeki konular hakkında nasıl düşündüğümüzü karıştıran ve kirleten elit söylemi basitleştirmek ve çözmek için dönüşümsel bir fırsattır.

_{[I] Öğrenciler, yıllık 75,000 $ maaşla ESG lideri olarak tanınan yenilenebilir bir enerji şirketinde, ESG standartlarını karşılamadığı, ancak 85,000 $ daha yüksek maaş sunduğu için eleştirilen bir petrol sondaj şirketinden iki kat daha istekliydi. . ESG lideri olarak tanınan ve 85,000 $ teklif eden bir doğal gaz şirketinde istihdam fırsatı tercihi, ESG lideri olan ve yıllık 80,000 $ maaş sunan bir yenilenebilir enerji şirketinden sadece biraz daha yüksektir.}

_{[Ii] Öğrencilerin %38.6'sı çevrenin durumu hakkında çok veya aşırı derecede endişe duyuyor ve %32.5'i diğer UH öğrencilerinin çevrenin durumu hakkında çok veya aşırı derecede endişe duyduğuna inanıyorken, bu oran arkadaşları için %26.7 ve aileleri için %15.6'dır. Buna karşılık, en büyük pay genel olarak Teksaslıların (%23) ve Teksas'taki beyazların (%18) çevrenin durumunu hiç umursamadığına inanıyor.}

Aparajita Verileri UH Energy'de Araştırma Görevlisi ve Ph.D. Siyaset Bilimi Bölümü'nde kamu politikası ve uluslararası ilişkiler okuyan öğrenci. Araştırmaları, ABD'deki düşük gelirli topluluklar için enerji eşitliğini ve adaleti geliştirmek için politika yayılımı ve geri bildirim analizlerine odaklanmıştır. Aparajita, Hindistan Petrol ve Enerji Çalışmaları Üniversitesi'nden bilgisayar bilimi ve mühendisliği alanında lisans derecesine sahiptir; ve Houston Üniversitesi'nden enerji yönetimi ve kamu politikası alanında yüksek lisans dereceleri.

gail buttorff Öğretim Görevlisi Yardımcı Doçent, Halkla İlişkiler Hobi Okulu ve Anket Araştırma Enstitüsü Müdürüdür.

Pablo M.Pinto Houston Üniversitesi Hobi Halkla İlişkiler Okulu'nda bir Doçent ve Kamu Politikası Merkezi Direktörü ve Ekonomi ve Politika dergisinin eş editörüdür. Pinto, Rice Üniversitesi'ndeki Baker Enstitüsü Latin Amerika Girişimi'nde yerleşik olmayan bir UH Enerji Fakültesi Üyesi ve Columbia Üniversitesi'nde Saltzman Savaş ve Barış Çalışmaları Enstitüsü'nde yardımcı araştırma görevlisidir. Pinto'nun uzmanlık alanları uluslararası ve karşılaştırmalı politik ekonomi, karşılaştırmalı politika ve nicel yöntemlerdir. Pinto, Japonya'daki Aoyama Gakuin Üniversitesi'nden yüksek lisans ve doktora derecesine sahiptir. University of California, San Diego'dan Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Doktorası. Universidad Nacional de La Plata, Arjantin'den Hukuk Derecesi aldı. 2014 yılında Houston Üniversitesi'ne katılmadan önce Pinto, Columbia Üniversitesi fakültesinin bir üyesiydi. Yerli Arjantin'deki Escuela Nacional de Gobierno'da ve Asya-Pasifik Çalışmaları Departmanını kurup yönettiği Universidad Nacional de La Plata'da ders verdi. Ayrıca Toyota Arjantin'de Baş Danışman olarak çalıştı.

Ramanan Krishnamoorti Houston Üniversitesi'nde Enerji ve Yenilikten Sorumlu Başkan Yardımcısıdır. Mevcut görevinden önce Krishnamoorti, UH ve UH Sistemi için araştırma ve teknoloji transferi için geçici başkan yardımcısı olarak görev yaptı. Üniversitedeki görev süresi boyunca, UH Cullen Mühendislik Koleji'nin kimya ve biyomoleküler mühendisliği bölümünün başkanı, mühendislik için araştırma dekan yardımcısı, petrol mühendisliği profesörü ve kimya profesörü olarak bağlı atamalarla kimya ve biyomoleküler mühendislik profesörü olarak görev yaptı. . Dr. Krishnamoorti, lisans derecesini Hindistan Teknoloji Enstitüsü Madras'tan kimya mühendisliği alanında, doktora derecesini ise Princeton Üniversitesi'nden kimya mühendisliği alanında 1994 yılında aldı.

UH Energy, Houston'ın enerji eğitim, araştırma ve teknoloji kuluçka merkezidir, enerji geleceğini şekillendirmek ve enerji endüstrisinde yeni iş yaklaşımları oluşturmak için çalışır.