Hoşgeldiniz Kavşak! Bunu gelen kutunuza aldıysanız, kaydolduğunuz ve güvenoyu verdiğiniz için teşekkür ederiz. Bunu sitemizde bir yazı olarak okuyorsanız, kaydolun okuyun böylece gelecekte doğrudan alabilirsiniz. Her hafta, bir önceki haftanın en sıcak fintech haberlerine göz atacağım. Bu, finansman turlarından trendlere, belirli bir alanın analizine ve belirli bir şirket veya fenomenin sıcak çekimlerine kadar her şeyi içerecektir. Etrafta pek çok fintech haberi var ve benim işim bu haberlerin üstünde durmak ve bir anlam ifade etmek, böylece haberdar kalabilirsiniz. - Mary Ann
Geçen haftanın en önemli haberlerinden biri şuydu: Plaid 260 çalışanını işten çıkardıveya işgücünün yaklaşık %20'si. Bu birçoğumuz için sürpriz olmuş olabilir ama hepimiz için değil.
Plaid'in yaklaşık 200 kişiyi işten çıkardığı yönündeki dedikodular Mayıs ayı sonlarında başlamıştı. O zaman sorulduğunda şirket, herhangi bir işçiyi işten çıkardığını yalanlamıştı. Ancak yıl ilerledikçe ve makro ortam daha zorlu hale geldikçe, Plaid'in kaçınılmaz olduğunu hissettim. $ 13.4 milyar değerinde geçen yıl - işçileri işten çıkaran fintech devlerinin uzun listesine katılacaktı.
Özellikle, CEO ve kurucu ortak Zach Perret, personeli azaltma kararının ana hatlarını çizerken "işe alma ve yatırım yapma kararını gelir artışından önce verdiğini ve mevcut ekonomik yavaşlamanın, bu gelir artışının beklendiği kadar hızlı gerçekleşmediği anlamına geldiğini" söyledi. .”
Son zamanlarda yaygın bir nakarat haline geldi: CEO'lar aşırı işe alım sorumluluğunu üstleniyor ve bir bakıma çok fazla işe alım yapıyor iyimser gelir artışı hakkında. İyimser mi yoksa dar görüşlü mü? İnce bir çizgi var gibi görünüyor.
Bence fintech alanındaki son dönemdeki işten çıkarmalarla ilgili en şaşırtıcı şeylerden biri, bunların kaçının en yüksek değere sahip startup'larda gerçekleştiği. Klarna'nın değeri geçen yıl 45 milyar dolardı. Bu yıl bir görüldü değerlemede büyük düşüş ve işleri kesti birden fazla. Brex'in değeri 12.3 milyar dolar oldu bu senenin başlarında. Sonra bir işten çıkarmak. Stripe'ın değeri geçen yıl 95 milyar dolardı. Sonra bir toplu işten çıkarma. Chime'ın değeri geçen yıl 25 milyar dolardı. Sonra bir toplu işten çıkarma. Şimdi Ekose.
Hepsi öne çıktı mı? Çok fazla şeyi çok hızlı mı yapmaya çalışıyorlardı? (Brex eş CEO'su ve Henrique Dubugras kadar kabul edildi Disrupt'ta sahnede.) Hepsi salgının tetiklediği patlamanın süresiz olarak süreceğini mi düşündüler? Hepsi risk parasının sonsuza kadar serbestçe akacağını mı sanıyordu?
Ayrıca belki de bu şirketlerin bazıları gerçekten bu kadar çok işçiye ihtiyaç duyacaklarına inanıyorlardı. Yani bu büyüklükte bir düşüşün geleceğini kim bilebilirdi?
Belki de yukarıdakilerin hepsinin bir birleşimiydi. Açıkçası, her şirketin koşulları farklıdır ve ben onların iç tartışmalarına (her ne kadar olmak istesem de) haberdar değilim. Ancak bir sıfırlamanın gerekli olabileceği açıktır.
Bir teknoloji gazetecisi olarak bu kadar çok sayıda yüksek profilli şirketin işçi çıkardığını duymak ve yazmak benim için moral bozucu. Uzaydaki diğer girişimler için bunun ne kadar ayılma olduğunu hayal edebiliyorum. Benim naçizane fikrim, hepimizin başkalarının hatalarından ders alması gerektiğidir. Yukarıda bahsedilen şirketleri özellikle işaret etmiyorum. Genel olarak demek istiyorum.
Elbette ben bir kurucu veya CEO değilim ve muhtemelen hiçbir zaman da olmayacağım. Ancak işte yıllardır startupları takip eden birinden istenmeyen (ve muhtemelen bariz) tavsiyeler:
Odaklanın. Rekabet ortamına kapılmak ve rakiplerinizi geride bırakmak istemek kolaydır. Ancak aslında, yeni segment üzerine yeni segmente doğru genişlemeye başlamadan önce, halihazırda üzerinde çalıştığınız segmentleri gerçekten çivilediğinizden emin olun.
Sorumlu ve dikkatli bir şekilde işe alın. Hayır, bu, personelinizdeki kişilerin iki ila üç çalışanın işini yapması gerektiği anlamına gelmez. Bu, her açık pozisyonun dikkatlice düşünülmesi gerektiği anlamına gelir. Gerçekten gerekli mi? Bu işe alınan kişi biz daha ileriye gidene kadar bekleyebilir mi? Şu an için bir yüklenici kiralamak daha mı mantıklı olur?
Mütevazi ol. Övünme. Kıçına tekmeyi basıp isim almak mı? Aferin sana. Göğsünüzü çok yüksek sesle vurmayın. Kendine güvenmek bir şeydir. Kibirli olmak başkadır.
Çöp konuşmasını sınırlandırın/kesin. Özellikle sosyal medyada, şirketinizin nasıl ve neden sizin alanınızdaki diğerlerinden daha iyi olduğunu düşündüğünüzü tartışmaya kapılmak kolaydır. Sunduğunuz teklifin genel anlamda diğer seçeneklere göre neden daha iyi olduğunu düşündüğünüz hakkında konuşmak güzel bir şey. Ama isim verip başkalarını kötü göstermeye çalışmak mı? Çoğu zaman bu tam tersi bir etkiye sahiptir ve sadece sen kötü görünüyor.
Gerçekçi ol. İster sosyal medyada (Twitter veya Mastodon veya LinkedIn veya Post; paylaşma olasılığınızın daha yüksek olduğu her yerde) ister medyayla konuşurken olsun. Özgünlük çok büyük ve benim ve TC muhabir arkadaşlarım adına konuşursak, bu çok takdir ediliyor ve değer veriliyor - özellikle de olmasını istediğimiz kadar yaygın olmadığı göz önüne alındığında. Şeffaflık özellikle dahili olarak bununla el ele gider. Çalışanlarınızı karanlıkta bırakmayın ve onları yanıltmayın.
Yalan söylemeyin ve dolandırıcılık yapmayın.
Her ne kadar bu haber bültenine CEO'ların yapması ve yapmaması gerekenler listesini hazırlayacağımı düşünerek başlamamış olsam da, işte buradayız. 🙂 Beni şımarttığınız için teşekkür ederim.
Haftalık Haberler
“Fintech 2021'de çok sıcaktı ama geriye dönüp baktığımızda… belki çok sıcak? sektör patladı Geçen yıl, CB Insights'a göre dünya çapında 132 milyar dolarlık rekor yatırım görüldü ve pek çok startup yüksek değerlemelere ulaştı. Şerit 95 milyar dolarla Klarna 45 milyar dolar ve ekoseli 13 milyar dolar. Bu şirketlerin oldukça gerçek müşteri tabanları ve ürünleri olsa da, bu değerlemelerin en azından bir kısmının abartılı reklamlarla desteklendiğini hayal etmek zor değil.” Rebecca Szkutak ne kadar zor olduğunu anlatıyor Fintech değerlemeleri düştü bu yıl.
Robinhood Geçen hafta, katkıda bulunulan her uygun dolar üzerinden %1'lik bir eşleşme sağlayan "ilk ve tek" bireysel emeklilik hesabı (IRA) olarak tanımladığı yeni teklifi Robinhood Emeklilik için bir bekleme listesi başlattı. Bu hamle, fintech devi açısından geleneksel 9'dan 5'e kadar çalışanların artık bir norm olmadığı yönünde büyük bir bahis; zira bu hamle, tarihsel olarak sosyal yardım olmadan emeklilik için birikim yapmayı zor bulan esnek çalışanları ve müteahhitleri hedef alıyor. tam zamanlı bir iş ve işveren sponsorluğundaki bir plana erişim. Ayrıca, şirketin üçüncü çeyrekte aylık 1.8 milyon aktif kullanıcı kaybettiğini, üç ayda bir %12.8 düşüşle 12.2 milyona düşerek "halka açık bir şirket olarak listelendiğinden bu yana en düşük seviye" olduğunu bildirdiği göz önüne alındığında, bu, kullanıcıları elde tutmaya yardımcı olmak için tasarlanmış bir strateji olabilir. buna göre Yahoo News. Daha fazlası bana göre okuyun.
Tage Kene-Okafor şunları bildirdi: “Parçalayıcı NakitGeçen yıl değeri 2.2 milyar dolar olan Afrikalı sınır ötesi ödeme şirketi işgücünün bir kısmını işten çıkardı. Geçen hafta, etkilenen ve etkilenmeyen birkaç çalışan haberi açıklamak için LinkedIn'e başvurdu. TechCrunch kaynaklardan, birden fazla departmanda 50'den fazla çalışanın etkilendiğini öğrendi; Konuyu bilen kaynaklara göre, işten çıkarılanların yaklaşık %60'ı departmandan gelerek en büyük darbeyi mühendislik ekibi aldı."
Manish Singh'den: "Hintli finansal hizmetler şirketi Paytm hisselerini geri almayı düşünüyor titrek yıl hisse senedi fiyatının %60'ın üzerinde düştüğünü gördü. Noida merkezli şirketin borsaya sunduğu bir dosyada Paytm'in, şirketin tamamı ödenmiş özsermaye hisselerini geri satın alma önerisini 13 Aralık'ta yönetim kuruluyla görüşeceğini söylediği belirtildi. Daha okuyun.
Fintech odaklı Gılgamış Ventures ilan etti Paula Sen en yeni (ve üçüncü) ortağı ve operasyonlardan sorumlu yöneticisi olarak platformun büyümesini yönetiyor. Hareket, firmanın açılış fonunun ikinci yıl dönümüne yaklaştığı bir dönemde geldi. Gılgamış, 2020'deki kuruluşundan bu yana 10 milyon doların üzerinde para topladı ve Xepelin, Klar, Pomelo, Glean ve Modern Life dahil olmak üzere Amerika kıtasında yaklaşık 30 erken aşama fintech şirketine yatırım yaptı.
Konum İnce ekstra: “Sadece mobil cihazlara yönelik Birleşik Krallık bankası Kroo müşterilerine 85,000 £'a varan tutarlarda yüzde iki faiz imkanı sunan amiral gemisi cari hesabını başlattı. Kroo'nun Bank of England verilerine ilişkin analizi, 271 Eylül 30 itibarıyla Birleşik Krallık'taki hanelerin faiz getirmeyen vadesiz mevduatlarında 2022 milyar sterlinin boşta durduğunu gösteriyor. Y kuşağını ve Z kuşağını hedefleyen Kroo, her biri için iki ağaç dikeceğini söylüyor. Yardım ortağı One Tree Planted aracılığıyla cari hesap açan yeni müşteri.”
Adam Neumann'ın en yeni girişimi, konut emlakçılığı akış, Bir ortaklık Fintech girişimiyle Tahvil Flow sakinleri için dijital bir cüzdan oluşturmak. Planlanan dijital cüzdana çeşitli finansal ürünler eklenecek ve belirli özellikler daha sonraki bir tarihte duyurulacak. Belki kaçırmışsınızdır diye söylüyorum, Neumann -onu WeWork adlı küçük bir proptech'teki günlerinden hatırlayabilirsiniz- ağustos ayında manşetlere çıkmıştı (ve pek çok insan kızmıştı). 350 milyon dolar kazandı 1 milyar dolarlık bir değerlemeyle Flow'u daha faaliyete geçmeden tek boynuzlu at haline getirdi.
Bu yılın başlarında Mastercard, açık bankacılık girişimlerine "uygulamalı mentorluk, ortak inovasyon fırsatları ve Mastercard'ın küresel bankalar, tüccarlar, iş ortakları ve dijital oyuncular ağıyla etkileşimin bir kombinasyonuna erişim" sağlamak amacıyla Start Path Açık Bankacılık programını başlattı. işlerini büyütmeye yardımcı olmak için.” Cuma günü Mastercard, programa katılmak üzere aşağıdaki sekiz açık bankacılık girişimini seçti: AIS Ağ Geçidi (Polonya); Currensea (Birleşik Krallık); Fego.ai (Hindistan); Akışkan (Şili); Kaoşi (Amerika Birleşik Devletleri); seviye (Birleşik Krallık); okta (Amerika Birleşik Devletleri) ve Rayz (Kanada). Daha okuyun.
As tarafından bildirilen reuters"dYerel (DLO.O)Reuters tarafından incelenen yakın tarihli bir çağrıda, şirketin genel müdürü, Maltalı düzenleyicilere güvenerek sıkı düzenleyici denetimlerden kaçtığı iddiaları arasında yatırımcılara yaptığı açıklamada, bir açığa satıcıdan potansiyel dolandırıcılık iddialarıyla karşı karşıya olan Uruguaylı fintech'in Birleşik Krallık düzenleyici lisansı için başvuruda bulunduğunu söyledi. ”
Brezilyalı fintech girişimi MateraFinansal kurumlara yönelik anında ödeme ve QR kod teknolojisini geliştiren merkezini San Francisco'ya taşıdı. Şirketin bana e-posta yoluyla söylediğine göre bu hamle, " Pix, Brezilya Merkez Bankası'nın 2020'de uygulamaya koyduğu ve Brezilyalıların %70'i tarafından kullanılan anlık ödeme sistemi." Özellikle Matera, 250'den fazla küresel banka, kredi birliği ve dijital bankaya temel bankacılık hizmetleri sağlamanın yanı sıra, 55 milyondan fazla hesaba hizmet veren, Pix'ten yararlanan bankalar için anında ödeme yazılımı sağlıyor. Şirket, ABD pazarına sıçramasının "çok daha fazla finansal kurumun ödeme yeteneklerini genişletmesine olanak tanıyacağını" söylüyor.
Konum Forbes: "Finansal piyasalarda büyük kayıplar yaşandığı bir yılda, bu girişimciler, tüccarlar ve yatırımcılar dalgalı sularda ustalıkla yön buluyor ve büyük bir etki yaratıyor."
Gılgamış Ventures'tan Paula You
Finansman ve M&A
TechCrunch'ta görüldü
Ocho, işletme sahipleri için kişisel finansı yeniden düşünmek (ve yeniden markalamak) istiyor
TripActions, Goldman Sachs, SVB'den 400 milyon dolarlık kredi sağladı
BaaS platformu oluşturan SBM Bank India, 200 milyon dolarlık değerlemeyle finansman arıyor
Ve başka yerlerde
Otel ödeme yazılımı platformu Selfbook, Amex Ventures'tan stratejik bir yatırım yaptığını duyurdu. TechCrunch önceki artışını karşıladı okuyun.
KOBİ odaklı rakip banka Allica, TCV liderliğindeki 100 milyon £ değerindeki C Serisini eve getiriyor
Avant, Ares Management Corporation'dan 250 milyon dolar fon aldı
Uplinq, KOBİ'lere yönelik muhasebe ve analiz platformu için 5.6 milyon dolar topladı
Mortgage altyapı platformu Pylon, tohum turunda 8.5 milyon dolar topladı
Carputty, otomobil finansmanının sıkıntılı noktasını köreltmek için yatırımcıya milyonlar kazandırdı
Ve bununla imzayı atacağım. Yıl sonundan önce yalnızca bir haber bülteni daha yayınlayacağım ve ardından tatil nedeniyle ara vereceğim. O zamana kadar harika bir hafta geçirin. xoxoxo, Mary Ann
Ele aldığımız bir konu hakkında bir haber ipucu veya içeriden bilgi mi aldınız? Sizden haber almayı çok isteriz. Bana şu adresten ulaşabilirsiniz: [e-posta korumalı]. Veya bize bir not bırakabilirsiniz. [e-posta korumalı]. Anonim kalmayı tercih ederseniz, bizimle iletişime geçmek için buraya tıklayınSecureDrop'u içeren (buradaki talimatlar) ve çeşitli şifreli mesajlaşma uygulamaları.)
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html