Google bürokratik "labirent" sayesinde "yavaş yavaş işlevini yitirmiş" "bir zamanların harika şirketi"dir.
Bu güçlü sözler, bu hafta teknoloji devi hakkındaki düşüncelerini uzun uzun paylaşan eski bir Google yazılım mühendisi olan Praveen Seshadri'nin izniyle geldi. Medium üzerine makale. Seshadri, 2020'nin başlarında kurucu ortağı olduğu bir girişim olan AppSheet'i satın aldıktan sonra Google'a katıldı. LinkedIn profili.
Seshadri yazısında, Google'ın patronlarını ve benzer şekilde çalışanlarını neyin önemli olduğunu, yani kullanıcıyı gözden kaçırmakla eleştiriyor. Seshadri'ye göre "kullanıcıya saygı" Google'ın temel değerlerinden biri olmaya devam ederken, pratikte "riski azaltma diğer her şeyin önüne geçer".
Google'daki her şeyin, "diğer tüm günahları saklayarak her yıl durmaksızın büyümeye devam eden 'Reklamlar' adlı bir para basma makinesi sayesinde" yıllardır "harika" gittiği göz önüne alındığında, bunun anlaşılabilir olduğunu kabul ediyor.
Seshadri'ye göre sorun, Google çalışanlarının her gün işe kullanıcılara veya müşterilere hizmet ettiklerini düşünerek gitmemeleri. Bunun yerine, ister bir süreç, ister bir teknoloji, bir yönetici veya diğer çalışanlar olsun, Google'ın içindeki bir şeye hizmet ederler.
"Ekstra sıkı veya ekstra akıllı çalışmak," diye yazıyor, "böyle bir dünyada herhangi bir temel yeni değer yaratmaz."
Değer yaratmaya odaklanılırsa, bunun Google'daki "denklemi değiştireceğini" iddia ediyor. Bunun yerine, "değiştirdiğiniz her satır kodunda" ve "başlattığınız her şeyde" görülen ve katman katman süreçler, incelemeler ve onaylarla sonuçlanan potansiyel riske odaklanılır.
Google'daki kariyer gelişimi açısından, "yönetim zinciriyle herhangi bir anlaşmazlık kariyer riskidir, bu nedenle her zaman Başkan Yardımcısına evet deyin ve Başkan Yardımcısı da sonuna kadar kıdemli Başkan Yardımcısına evet diyor."
Google için Seshadri'nin makalesi hassas bir zamanda geldi. Geçen hafta, Ana şirket Alphabet'in hisseleri düştü Google, etkinliğini gösteren bir video paylaştıktan sonra yaklaşan hizmet Bard, OpenAI'nin ChatGPT'sine benzer bir yapay zeka sohbet robotu. Videoda Bard, James Webb Uzay Teleskobu ile ilgili bir soruya yanlış bir yanıt verdi.
Microsoft OpenAI'ye büyük yatırım yaptı ve bu ayın başlarında, geleneksel arama sonuçlarına ek olarak ChatGPT benzeri yanıtlar sunan Bing arama motorunun yükseltilmiş bir sürümünü piyasaya sürdü. Microsoft CEO'su Satya Nadella söyledi Verge Bu ay, Google hala “800 kiloluk goril” iken, şirketinin AI hamlelerinin rakibini “ortaya çıkarmasını ve dans edebildiklerini göstermek".
Google çalışanları, CEO Sundar Pichai de dahil olmak üzere şirket liderlerini Bard'ı duyurmak gibi aceleye getirilmiş, beceriksiz bir iş olarak tanımladıkları için eleştirmek üzere dahili bir foruma gittiler. CNBC bildirdi.
Bu tür bir memnuniyetsizliğin ortasında, çalışanlar kısa bir süre önce şirketin hurda bir girişim olarak ilk günlerine dair bir hatırlatma aldı. Susan Wojcicki Perşembe günü Google'ın CEO'su olarak görevinden emekli olduğunu duyurdu. YouTube. Wojcicki, 1998'de garajını Google'ın kurucu ortakları Larry Page ve Sergey Brin'e yeni oluşan arama motoru projelerinde çalışabilecekleri bir yer olarak kiraladı. Daha sonra şirkete katıldı ve hızlı yükselişinde kilit roller oynadı.
Google'ın o ilk yıllarda tüm beklentileri aştığından çok az şüphe var. Ancak bugün, Seshadri makalesinde, aslında çoğu insanın genel verimsizlikten sessizce şikayet etmesine rağmen, Google'da şirketin hala istisnai olduğuna dair "toplu bir yanılgı" olduğunu savunuyor.
Bir Google çalışanı olarak, "Her gün nasıl daha iyi olmanız gerektiğini ve müşterilerinizin nasıl daha iyisini hak ettiğini ve nasıl daha iyi çalışabileceğinizi düşünerek uyanmıyorsunuz" diye yazıyor. "Bunun yerine, zaten yaptığınız şeylerin o kadar mükemmel olduğuna ve bunu yapmanın tek yolunun bu olduğuna inanırsınız."
Haklıysa, ChatGPT veya benzeri araçların sonunda Google'ın arama hakimiyetine meydan okuyacağına inanan birçok kişiyle, bu artık yeterli olmayabilir.
Google hemen yanıt vermedi Servet adlı yorum isteği.
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Fortune'dan daha fazlası:
Yılda 5 dolardan fazla kazanabileceğiniz 20,000 ek iş - tümü evden çalışırken
Millennials'ın ortalama net değeri: Ülkenin en büyük çalışan neslinin diğerlerine karşı durumu nasıl?
Pasif gelir elde etmenin en iyi 5 yolu
Rahat bir şekilde 600,000 $'lık bir ev satın almak için yıllık olarak kazanmanız gereken para budur.
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/former-googler-pulls-back-curtain-233744217.html