Morsa Resimleri | dijital görüş | Getty Resimleri
Çalışanlar ve şirketler uzaktan çalışmanın faydalarını görüyor
Ekonomistler, hem çalışanların hem de şirketlerin daha sonra acil sağlık etkisinin ötesinde faydalar keşfettiklerini söyledi.
Bloom, çalışanların işe gidip gelme sürelerini azaltmaktan, işe hazırlanmak için daha az zaman harcamaktan ve doktor ziyaretlerine ve çocukları okuldan almaya daha kolay izin veren esnek bir programa sahip olmaktan en çok keyif aldıklarını söyledi.
Bazı çalışanlar, bu avantajlardan vazgeçme konusunda isteksiz olduklarını gösterdi. gibi şirketler Amazon ve Starbucksörneğin, yakın zamanda daha katı ofise dönüş politikaları açıkladıktan sonra çalışanlardan gelen tepkiyle karşılaştı.
ZipRecruiter'in baş ekonomisti Julia Pollak, işverenlerin çalışanlarını elde tutma oranlarının daha yüksek olduğunu ve daha geniş bir başvuru havuzundan iş alabileceklerini söyledi. Ülkenin daha düşük maliyetli bölgelerinden işe alım yaparak veya işçilerin evde çalışma avantajının algılanan değeri nedeniyle ücretleri daha yavaş artırarak ofis alanından tasarruf edebileceklerini söyledi.
Ekonomide bu kadar hızlı değişen bir şey bulmak neredeyse imkansız.
Nicholas Bloom
Stanford Üniversitesi'nde ekonomist
Örneğin, ZipRecruiter tarafından anket yapılan iş arayanlar, uzaktan çalışmak için maaşlarında ortalama %14'lük bir kesinti yapmaya hazır olacaklarını söylüyor. Küçük çocukları olan ebeveynler için rakam daha yüksek - yaklaşık% 20'ye - çarpıyor.
Twitter kısa süre önce Seattle ofislerini maliyet düşürücü bir önlem olarak kapattı ve çalışanlarına evden çalışmalarını söyledi. önceki pozisyon Çalışanların haftada en az 40 saat ofiste çalışması.
Pollak, "İşverenlere sağlanan faydalar oldukça önemli" dedi.
Hibrit çalışma modeli 'kazan-kazan'dır
Bloom, "Hibrit hemen hemen bir kazan-kazan" dedi.
Pollak, "Hala gelişen bir trend, ancak hareket daha çok uzaktan çalışmayı artırma yönünde," dedi.
Elbette, tüm çalışanların uzaktan çalışma seçeneği yoktur. 37'ye göre ABD'deki işlerin yaklaşık %2020'si makul bir şekilde tamamen evde yapılabilir. ders çalışma Chicago Üniversitesi ekonomistleri Jonathan Dingel ve Brent Neiman tarafından.
Mesleğe ve coğrafyaya göre büyük farklılıklar vardır. Örneğin, perakende, ulaşım, konaklama ve yemek hizmetlerindeki işler çok uzaktır. daha az evden çalışma düzenlemeleri sunmak için teknoloji, finans ve profesyonel ve iş hizmetlerinden daha fazla.
Uzaktan çalışma bir durgunlukta bile devam edebilir
Kaynak: https://www.cnbc.com/2023/03/03/the-future-of-remote-work-labor-experts-weigh-in.html