Goldman CEO'su, maaş giderlerinde %33'lük bir artıştan sonra 'her yerde gerçek ücret enflasyonu' gördüğünü söyledi

Wall Street firmaları, anlaşma yapma ve ticaret patlamasının ikinci yılında maaşları artırarak çalışan tazminatlarını yakalamaya çalışıyor.

Goldman Sachs CEO'su David Solomon, Salı günü bankanın dördüncü çeyrek sonuçlarını tartışmak üzere analistlerle yaptığı konferans görüşmesinde bunu kabul etti. Ticaret sırasında bir noktada bankanın hisseleri, üç aylık giderlerdeki artışın yatırımcıları şaşırtmasının ardından %8'den fazla düştü.

Analistler, Solomon ve yeni CFO Denis Coleman'ı artan harcamalar ve geleceğe yönelik beklentilerle ilgili sorularla doldurdu. Wall Street'te 2021 yılı için açıklanan tazminat maliyetlerindeki artış analistleri şaşırtmış olabilir çünkü salgının ilk yılı olan önceki yılda bankalar tazminat konusunda kısıtlama göstermişti.

Deutsche Bank analisti Matt O'Connor'ın son maaş artışlarının "tamamlayıcı" zamlar olup olmadığı sorulduğunda Solomon, "Ekonominin her yerinde, her yerde gerçek ücret enflasyonu var" dedi.

Solomon, "Geriye dönüp baktığımda ve sürekli gelişen Kovid ortamı ve tedarik zinciri değişiklikleri, para ve maliye politikası ortamı, tasarruf oranlarına yaptıkları vb. ile kesinlikle ücretler üzerinde gerçek bir baskı olduğunu düşündüğüm yerler vardı" dedi. .

Yöneticiler, Goldman'daki ücret maliyetlerinin 33 için %17.7 artışla 2021 milyar dolara yükseldiğini, bunun büyük ölçüde iyi performans karşılığında yapılan maaş artışlarından kaynaklandığı 4.4 milyar dolarlık muazzam bir artış olduğunu söyledi. Bu, çalışan başına ortalama tazminatın 404,000'de 2021 $'dan 329,000'de yaklaşık 2020 $'a yükselmesini sağladı.

Goldman'daki ücret artışı büyük ölçüde, yatırım bankacılığı gelirindeki %33'lik büyük artışın etkisiyle faiz dışı gelirlerdeki %52.9 artışla 55 milyar dolara çıkan yıllık artıştan kaynaklandı. Gelirlerin %2020 arttığı ve maaşların sadece %24 arttığı 8'de hikaye farklıydı.

Ortalama çalışan maaşı rakamı, üst düzey üreticilere multi-milyon dolarlık paketler ödenirken çoğu çalışanın önemli ölçüde daha az kazandığı Goldman'daki gerçeği çarpıtıyor. Banka, yeni işe alımların daha düşük maliyetli bölgelerde yapılma olasılığının daha yüksek olduğunu söyledi. Banka, yıl içinde eklenen çalışanların yaklaşık yüzde 90'ının New York, Londra ve Hong Kong gibi finans başkentleri dışında yer aldığını söyledi.

JPMorgan Chase ve Citigroup'un yöneticileri de benzer açıklamalarda bulunarak, değerli çalışanlarını elde tutmak için ödeme yapmak zorunda kaldıklarını söyledi. Enflasyonun bu yıl hemen hemen her tür mal ve hizmeti vurduğu göz önüne alındığında, sonunda Wall Street personeline de ulaşması mantıklı görünüyor.

Salı günü Goldman'ın CFO'su da bu sözleri tekrarlayarak firmanın "rekabetçi bir iş ortamında en iyi yetenekleri ödüllendirmeye kararlı olduğunu" söyledi.

Goldman yöneticileri, piyasa koşullarının gerektirdiği durumlarda yönetimin hızla hareket etme ve ticarete ve borç vermeye daha az sermaye ayırma esnekliğine sahip olduğunu söyledi.

Solomon, "Bu çeyreği tamamlamadık" dedi. "Şirketi ileriye taşımaya nasıl devam edebileceğimize dair bir, iki ve üç yıllık vizyonumuza odaklandık."

Program hakkında bilgisi olan kaynaklara göre, Goldman çalışanlarına 2021 maaş paketleri hakkında bu hafta Çarşamba gününden itibaren bilgi verilecek.