Goldman Sachs'ın bonus havuzu küçüldü

Goldman Sachs Durum hakkında bilgi sahibi olan kişilere göre, tüccarlar ve satış görevlileri, bu yıl daha fazla gelir elde etmelerine rağmen, geçen yıla göre en az %10 daha küçük bir ikramiye havuzuyla mücadele etmek zorunda kalacaklar.

Bunun nedeni, New York merkezli bankanın diğer işletmelerinin çoğunda, özellikle yatırım bankacılığı ve varlık yönetimi alanlarında, bu yıl artan faiz oranları ve düşen değerlemelerden etkilenen alanlarda bir yavaşlama ile uğraşmasıdır.

Tazminat konuları hakkında konuşurken kimliğinin açıklanmasını reddeden kaynaklara göre Goldman, bu hafta piyasalar bölümündeki yöneticileri 2022 için daha küçük bir ikramiye havuzu beklemeleri konusunda bilgilendirmeye başladı. Rakam, "düşük çift haneli yüzde" ile düşürülecek, Bloomberg raporİnsanlar, maaş tartışmalarının önümüzdeki yılın başlarına kadar devam edeceğini ve değişebileceğini söyledi.

Wall Street, endüstrinin şirketleri halka arz etmek, fon toplamak ve hisse senedi ve tahvil ihraç etmekle ilgili bölümlerinin bu yıl ele geçirilmesinin ardından yatırım bankacılığı gelirindeki keskin düşüşlerle boğuşuyor. Goldman, şirket çapında duyuru yapan ilk kişi oldu. işten çıkarmalar Eylül ayında ve o zamandan beri Citigroup, Barclays ve diğerleri var işten çıkarılan personel düşük performans gösterenler olarak kabul edilir. JPMorgan Chase seçici yıl sonu kesintileri, yıpranma ve daha küçük ikramiyeler kullanacak ve bu hafta Morgan Stanley CEO James Gorman Reuters'e verdiği demeçte dünya çapındaki operasyonlarda "mütevazı" kesintiler yapmayı planladığını söyledi.

Zorlu ortama rağmen ticaret, Goldman için parlak bir nokta oldu. Jeopolitik çalkantı ve merkez bankalarının enflasyonla mücadele hamleleri para birimlerinde, devlet tahvillerinde ve emtialarda daha yüksek aktiviteye yol açtı ve bankanın sabit getirili personeli bu fırsatlardan yararlandı.

Pazarlar bölümündeki gelir, 14 yılında %XNUMX arttı. yılın ilk dokuz ayı 2021'in aynı dönemine kıyasla şirketin toplam geliri, yatırım bankacılığı ve varlık yönetimi sonuçlarındaki büyük düşüşler sayesinde %21 düştü. Buna göre, bankanın tazminat ve yan haklar için ayırdığı para miktarı da 21 Eylül'e kadar %11.48 düşüşle 30 milyar dolara geriledi.

Şirketin süreçleri hakkında bilgi sahibi olan bir kişi, "İnsanlara her zaman ikramiyelerinin nasıl yaptıklarına, gruplarının nasıl yaptığına ve son olarak şirketin nasıl yaptığına bağlı olduğunu söyleriz" dedi. "Bu yıl, tacirlerin kazandığı iyi paralardan bazıları gidip ikramiye havuzunun diğer kısımlarını finanse etmek zorunda kalacak."

Çalışanlar, Goldman da dahil olmak üzere büyük bankaların ücret oynaklığını yumuşatmaya çalıştığını bilmelidir; bu, yavaş bir ortamla mücadele eden değerli işçilerin gelir rakamlarının önerdiğinden daha iyi ikramiyeler alabileceği anlamına gelir ve bu kişiye göre tam tersi de geçerlidir.

Bir Goldman sözcüsü, bankanın tazminat planları hakkında yorum yapmaktan kaçındı.

Prim havuzlarının genel boyutu her yerde küçülürken, yöneticiler, diğerlerine çantalarını toplamaları gerektiğini işaret ederken, elde tutmak istedikleri çalışanları ödüllendirmeye çalışırken bireysel performans gösterenler 2021'de kazandıklarından daha fazlasını veya daha azını görebilirler.

Bonus havuzundaki azalma bir hem ticaret hem de yatırım bankacılığı için güçlü bir yıl 2021'de. Geriye dönüp bakıldığında, bu muhtemelen şirketleri halka açılmaya, menkul kıymetler çıkarmaya ve borç para almaya teşvik eden düşük faiz oranı döneminin son nefesiydi.

Wall Street'te işten çıkarmalara ve daha küçük ikramiyelere duyulan ihtiyaç yıl ortasında belli oldu sermaye piyasalarında beklenen canlanma gerçekleşmeyince.

Sektör danışmanlarına göre, yatırım bankacıları muhtemelen en derin maaş kesintileriyle karşı karşıya kalacak ve menkul kıymet yüklenimi yapanlar %45'e varan düşüşlerle karşı karşıya kalacak.