Goldman Sachs CEO'su David Solomon İsviçre'nin Davos kentindeki Dünya Ekonomik Forumu'nda konuşma yapıyor, 23 Ocak 2020.
Adam Galacia | CNBC
Stajlar başladı Goldman SachsKüresel yatırım bankasına göre bu hafta ABD'deki ofisler.
Şirketin staj programında 3,700 rekor sayıdan yaklaşık 236,000 kişi imrenilen bir yer kazandı kim başvurduNew York merkezli bankanın bir sözcüsüne göre. Bu %1.57'lik bir kabul oranıdır.
Goldman, video platformu gibi yazılımlara dayandığı için dünya çapında 607 okuldan öğrenci aldığını, bu sayının geçen yıla göre 100 daha fazla olduğunu söylüyor HireVue daha geniş bir ağ oluşturmasına yardımcı olmak için.
Daha önce benzeri görülmemiş bir şekilde izdiham Jeopolitik olaylar ve olası bir durgunluk ufukta, işgücüne katılmak için özellikle endişe verici bir zaman. (Başarılı stajyerlere genellikle iki yıllık teklif sunulur analist mezuniyet sonrası pozisyonlar.)
Bu konuyla ilgili olarak CEO David Solomon stajyerlerine bazı tavsiyelerde bulundu.
Perşembe günü gelen stajyerlere gönderdiği e-postadan önemli bir alıntı:
Her yıl stajyerlerimiz yaz programına başlarken bana şirketteki zamanınızdan en iyi şekilde nasıl yararlanabileceğiniz soruluyor, bu yüzden bazı ek tavsiyeleri paylaşmak istiyorum.
- Uzun görüşü alın. Harika bir yaz geçireceksiniz ancak bazı günlerin zorlu geçeceğine şüphe yok. Yolda tümsekler olacak. Önemli olan yola devam etmek ve yolculuğun tadını çıkarmaktır.
- Girişimci olun. Ne kadar küçük olursa olsun, katkıda bulunabileceğiniz her türlü yolu araştırın. Ekibinize düzenli olarak nasıl katkıda bulunabileceğinizi sormak, genellikle firma ve işimiz hakkında daha fazla bilgi edinmenin en hızlı yoludur.
- Evrimi kucaklayın. Bireysel olarak ve firma olarak yerinde duramayacağımızı biliyoruz. Ancak değişmek kadar önemli, sizi siz yapan şeye sadık kalmak da çok önemlidir. Goldman Sachs için bu, yeni şehirlere genişlerken, yeni işler kurarken ve müşterilerimize hizmet vermenin yeni ve benzersiz yollarını bulurken müşteri hizmeti, mükemmellik, ortaklık ve dürüstlük gibi temel değerlerimizi somutlaştırmak anlamına gelir.
- Dinlemeyi unutma. Başarılı bir toplantıyı şu şekilde tanımlarım: Müşteri konuşur, ben de dinler ve sorular sorarım. Konuşmadan ana çıkarımları almaya çalışın. Ve her zaman insanların zamanına şükranla bitirin. Sonuçta amacınız o kişiye onu gerçekten duyduğunuzu bildirmektir.
- Tutkularınıza zaman ayırın. İş dışında bir hobim olduğu bir sır değil; müzik, iş günü boyunca kullandığımdan farklı zihinsel kaslar gerektiriyor. Yapmak istediğiniz şeyleri yapmaya zaman ayırın çünkü bunlar sizi teşvik eder ve heyecanlandırır. Tutkularınız size motive kalmanız için gereken yakıtı verir.
Ayrıca, firmamızın geleceği olduğunuz için çalışanlarımızın görüşlerinizi duymaya istekli olduğunu da kısa süre içinde öğreneceksiniz; bu nedenle, önümüzdeki birkaç hafta boyunca mümkün olduğu kadar çok şeye katılın ve bakış açılarınızı ekiplerinizle aktif olarak paylaşın. Her zaman firmamızla ilgili en iyi şeyin çalışanlarımız olduğunu söyledim ve buna her yaz aramıza katılan yetenekli stajyerler grubu da dahildir; hepiniz. Harika bir yaz geçirin.
David
Kaynak: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html