(Bloomberg) — Goldman Sachs Group Inc.'in en tepedeki %1'lik kesimi, yıllık ikramiyelerin yanı sıra, Wall Street devinin pandemi sırasındaki kükreyen başarısını takdir eden, tek seferlik özel bir ödül almaya hazırlanıyor.
Bloomberg'den En Çok Okunan
Konuyla ilgili bilgisi olan ve iç kararları tartışırken kimliğinin açıklanmasını istemeyen kişilere göre, ortaklara (yatırım bankasının en üst basamağını dolduran yaklaşık 400 yönetici) yapılan olağandışı ödemeler, birçok tazminat paketine milyonlarca dolar ekleyecek. Bu grup, bir yıllık rekor kazancın ardından birkaç milyon dolardan bunun katlarına kadar değişen daha büyük ödemeler almaya hazır durumda.
Goldman'ın yönetimi, Wall Street'te giderek daha agresif hale gelen kaçak avcılığı savuşturma baskısı altında, ekstra artışları bir uyarıyla birlikte gelecek yaratıcı bir çözüm olarak görüyor: Kaynaklardan ikisine göre, alıcılar bu artışları yeni bir maaş tabanının parçası olarak görmemeli. . Gelecek yıl ücret belirlenirken, yöneticiler karşılaştırma yaparken tek seferlik ödemeleri göz ardı edecek.
Bu, Goldman liderlerinin bankanın 2021'den itibaren zenginlik potasından yararlanarak en değerli çalışanlarını ödüllendirmesine ve bir yandan da ileriye yönelik beklentileri ve maliyetleri düşürmeye çalışmasına olanak tanıyor.
Goldman'ın bir temsilcisi yorum yapmaktan kaçındı.
Wall Street'teki patronlar, salgının yol açtığı iki yıllık ticaret ve anlaşma yapma patlamasının ilk yarısında itidal göstermelerinin ardından bu yıl ödemeleri yumuşatıyor. 2020'nin sonunda, Kovid-19 salgınlarının ortasında abartılı görünmekten çekiniyorlardı ve yükselişin süreceğinden emin değillerdi. Şimdi, en iyi üreticileri mutlu etmek ve gemiden atlamalarını önlemek için cüzdanlarını açma baskısını hissediyorlar.
Goldman ortaklığı, liderlerinin anlaşmaları ve alım satımları finanse etmek için kendi sermayelerini koyduğu 130 yıllık özel bir şirket geçmişinden kalma bir ortaklık. Modern Goldman'da ortak unvanı hâlâ sembolik bir değer taşıyor ve firmanın hiyerarşisinde en üst sıralarda yer aldığını gösteriyor.
Birçoğu şirketin operasyonlarındaki ekiplere liderlik eden yöneticiler, genellikle yıl sonu nakit ve hisse senedi ikramiyelerinin yanında gölgede kalan yaklaşık 1 milyon dolarlık temel maaş alıyorlar. Geçtiğimiz on yılda, ortakların maaşları ile sıradan genel müdürler arasındaki ücret farkı, maliyetleri kontrol altında tutma arzusu nedeniyle daralıyordu.
Ancak salgının başlangıcı ve bunun sonucunda ortaya çıkan piyasalardaki yer değiştirmeler ve fırsatlar, Goldman'ın temel ticaret ve işlem yapma operasyonlarına nesilde bir kez görülen bir ivme kazandırdı. Bu başarılar, firmanın 2020'de rekora yakın bir gelir elde etmesine ve 2021'in yalnızca ilk dokuz ayında bu rakamı gölgede bırakmasına yardımcı oldu.
Yeni ödül, Goldman'ın geçmişinde firmanın ortaklarını mutlu etmenin yollarını aradığı başka bir anı anımsatıyor. 2008'in sonunda, gelirlerin %50'den fazla düşmesinin ardından bankanın liderleri, hisse senedinin toparlanması durumunda değeri artacak seçenekler sundu.
Bu milyonlarca seçenek, o yıl maaş kesintileri konusunda somurtan yöneticileri yatıştırmayı amaçlıyordu. Bundan sonraki on yıl içinde değerleri ciddi oranda arttı ve hisse senedi toparlanıp hızla yükselirken, sahipleri 3 milyar dolardan fazla kar elde etti.
Analistler Goldman'ın gelirinin geçen yıl %30'dan fazla arttığını tahmin ediyor. Banka dördüncü çeyrek rakamlarını 18 Ocak'ta açıklayacak.
Bloomberg Businessweek'ten En Çok Okunan
© 2022 Bloomberg LP
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html