Yavaşlayan gelir artışı ve genel olarak teknoloji şirketleri için giderek daha belirsiz bir görünüm arasında, Google çalışanlarını işte daha sıkı vardiyalar yapmaya zorluyor.
Ortasında daha büyük pazar düşüşü Son birkaç ayda, teknoloji sektörü tartışmasız en kötüsünü yaptı.
Binlerce teknoloji şirketi çalışanlarının çoğu işten çıkarıldı ve gevezelik arttıkça kaçınılmaz ekonomik daralma yolda, teknoloji gibi daha spekülatif hisse senetleri en kötüsüne hazırlanıyor.
Günümüzün en büyük teknoloji oyuncularından biri olan Google'da yöneticiler, çalışanları boşluğu doldurmaya çağırıyor.
Google'ın ana şirketi Alphabet'in CEO'su Sundar Pichai'nin geçen hafta çalışanlara verdiği demeçte, "Bir bütün olarak üretkenliğimizin sahip olduğumuz personel sayısı açısından olması gereken yerde olmadığına dair gerçek endişeler var" dedi.
Google'ın hedefleri
Yöneticiler ve Google çalışanları arasında yapılan toplantıda Pichai, çalışan sayısı göz önüne alındığında şirketin verimliliğinin hedeflerinin gerisine düştüğünü söyledi. CNBC bildirdi, katılımcılarla konuştuktan ve dahili belgeleri inceledikten sonra.
Pichai'nin, işçilerden "daha misyon odaklı, ürünlerimize daha fazla odaklanmış, daha müşteri odaklı" bir şirket kültürü yaratarak yardım etmelerini istediği bildiriliyor.
"Dikkat dağıtıcı unsurları nasıl en aza indirebileceğimizi ve hem ürün mükemmelliği hem de üretkenlik konusunda çıtayı gerçekten nasıl yükseltebileceğimizi düşünmeliyiz" diye ekledi.
Google hemen yanıt vermedi Kısmet'ın raporla ilgili yorum talebi.
Google çalışanlarının toplantıda olası işten çıkarmalarla ilgili endişelerini dile getirdikleri bildirildi. Geçen ay, Pichai bir iç yazışma Google çalışanlarına, şirketin "yılın geri kalanında işe alım hızını yavaşlatacağını" duyurdu.
Mektupta Pichai, şirketin “daha girişimci” olması ve “daha güneşli günlerde gösterdiğimizden daha acil, daha keskin odaklanma ve daha fazla açlıkla” çalışması gerektiğini yazdı.
Bir hafta sonra, Google resmi olarak bir iki haftalık işe alım molası, bu haftaya kadar devam edecek.
CNBC'ye göre, Pichai'nin şirkette daha fazla girişimciliği teşvik etmeye yardımcı olmak için çalışanların geri bildirimlerini kolaylaştıracak ve yeni fikirleri memnuniyetle karşılayacak yeni bir girişim başlattığı bildirildi.
İnisiyatif bir anket şeklini alacak ve bildirildiğine göre, verimliliğin ve üretkenliğin nasıl artırılacağı ve ortak büyüme hedeflerine daha fazla odaklanan bir şirket kültürünün nasıl oluşturulacağı konusunda çalışan girdisi arıyor.
'Ekonomik rüzgarlar'
Geçen ay çalışanlara gönderdiği notta Pichai, Google'ın teknoloji dünyasında işten çıkarmalar ve işe alımların dondurulması şeklinde yayılan “ekonomik rüzgarlara” karşı bağışık olmadığı konusunda uyardı.
Mayıs ayından bu yana, diğer birkaç teknoloji şirketi de dahil olmak üzere Uber ve Meta—Belirli departmanlarda işe alım duraklamalarını duyurduk. Diğerleri, gibi Netflix, bu yıl işten çıkarmaları onayladı.
Aynı ekonomik ters rüzgarlar, Pichai'nin çalışanlarından üretkenliğe lazer odaklı kalmalarını istemesinin bir parçası olabilir, çünkü teknoloji alanındaki engelsiz büyüme bu yılki pazar gerilemesinin ortasında artık bir garanti değil.
Google ebeveyn Alfabesi yayınladı ikinci çeyrek kazanç sonuçları geçen hafta ve uzmanlar tahmin ederken kasvetli raporlar Teknoloji şirketleri için Alphabet, büyük ölçüde reklam gelirinde artış canlanan perakende ve seyahat sektörleriyle ilgili Google aramalarından.
Ancak gelir biraz yükselirken, pandeminin ilk günlerinden bu yana yavaşladı.
Alphabet'in 2022'deki ikinci çeyrek geliri, geçen yılın aynı dönemine göre %13 daha yüksekti; bu, şirketin geçen yılki %62'lik gelir artışından bu yana, büyük ölçüde araştırma ve geliştirme ile satış ve pazarlama departmanlarındaki yüksek harcamalar nedeniyle önemli bir yavaşlama oldu.
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/google-chief-warns-bloated-staff-151416718.html