Google Silikon Vadisi standartlarına göre bile cömert sayılan çalışan maaşlarını düşürme çabasıyla orta düzey yönetimin sıralamalarda yükselebileceği hızı yavaşlatmak istiyor.
Kararan makroekonomik görünüm ve hissedarların artan baskısı, CEO Sundar Pichai'yi personel ve maliyet tabanının halihazırda olduğundan daha fazla şişmesini önlemek için frene basmaya sevk etti.
Şirket, "Daha yavaş işe alım hızımızla, Google'ın hızla büyüdüğü zamana göre daha az promosyon planlıyoruz" dedi. bir e-postada Insider tarafından elde edildi.
Karar, genellikle on yıl veya daha fazla deneyime sahip personeli içeren sözde L6 seviyesi ve üstü ile başlayan yönetim katmanlarını etkiler.
E-posta, kararın daha üst düzey liderlik rollerindeki yönetici sayısının "şirketin büyümesiyle orantılı olarak büyümesini" sağlayacağını söyleyerek devam etti.
Eğer geçen çeyrek ne olursa olsun, gerçekten çok yetersiz bir artış bekleyebilirler.
Alphabet'i elinde bulunduran ana şirketin geliri, geçen yılın son üç ayında, bir önceki yılın çeyreğindeki %1'ye kıyasla yalnızca %32 arttı.
Güçlü dolar, grubun cirosunun yarısından biraz fazlasını oluşturan ABD dışındaki ticari gelişmeleri iptal etti. Bununla birlikte, para birimi etkileri için ayarlanan performans yine de hayal kırıklığı yarattı.
10'de yıllık satış büyüme hızı %2022'a düşerken bile Alphabet'in iş gücü iki kat arttı.
Şirket rakamlarına göre, çalışan sayısı Aralık ayı sonunda 190,000'in biraz üzerine çıktı.
Yatırımcılar, Google'ın aşırı ücret ve personel düzeylerini azaltmak için harekete geçmesini talep ediyor
Üst düzey yöneticiler için terfilerin yavaşlamasına ilişkin haberler, yatırımcıların Google'ın Meta gibi diğer akranları takip etmesini isteyen son baskısını takip ediyor. Amazon, Microsoft, ve Satış Gücü ve trim personeli.
Kasım ayında, TCI'dan Birleşik Krallık hedge fon yöneticisi Chris Hohn, Pichai'yi kötü mali disiplin uygulamakla suçladı; aşırı yüksek maliyet tabanıyla mücadele etmek için onu agresif adımlar atmaya çağırdı; ve işi "önemli ölçüde daha az" çalışan kullanarak yürütün.
Aktivist yatırımcı, "Şirketin çok fazla çalışanı var ve çalışan başına maliyet çok yüksek" dedi. açık mektup, Silikon Vadisi'ndeki ultra rekabetçi ödeme ortamıyla karşılaştırıldığında bile en yüksek maaşlardan bazılarını Alphabet'in ödediğini savunuyor.
Teknoloji devi belki de karşı karşıya en büyük rekabet meydan okuması Microsoft'un ChatGPT yaratıcısı OpenAI ile ortaklığı, arama motoru Bing'i ciddi bir rakip haline getirme tehdidi oluşturduğundan, kuruluşundan bu yana geçen 25 yılda.
Hohn'un yorumlarını yayınlamasından bir hafta sonra, Google'ın personel performansını değerlendirmek için sistemini yenilemek, yöneticilerden şirkete en az değer katan ekiplerinin %6'sını belirlemelerini istedi.
Pichai daha sonra Ocak ayında personel sayısını 12,000 azaltacağını duyurdu ve "tam sorumluluk” Google'ı mevcut zorlukların içine sokan kararları için.
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Fortune'dan daha fazlası:
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/google-middle-managers-hoping-big-154445006.html