Mirasçı Abigail Disney, büyüyü kapitalizme nasıl geri getireceğine dair

Walt Disney'in torunu ve medya devinin hissedarı olan Abigail Disney, 2019'da eleştirdiği zaman viral oldu. eski CEO Bob Iger'in 66 milyon dolarlık tazminat paketi. O zamandan beri, bir belgesel yapımcısı ve sosyal aktivist olan Disney varisi, şirketle olan bağlantısını kurumsal Amerika'daki daha geniş değişiklikleri savunmak için kullandı. ücret adaleti sorunuyla ilgilive kurumsal bağlamda başarıyı yeniden tanımlamak.

İnsanlar acı çekerken bir şirkete nasıl başarılı diyebilirsiniz? Disney kısa süre önce CNBC'den Julia Boorstin'e şunları söyledi: ESG Etkisi sanal zirve "Bunun probleminin bir kısmı, başarılı bir şirketin ne olduğu fikrini nasıl tanımladığımızla ilgili ve eğer bir şirketin refahıyla ilgili hesaplamalarımızın merkezine insan ilgisini çekersek, bu konuda çok farklı hissederdik. Başarılı bir şirket olarak Disney.” 

Yakın zamanda “Amerikan Rüyası ve Diğer Peri Masalları” adlı belgeseli yayınlayan Disney, ESG'yi bir şirketin nasıl çalışacağını ve neyi yapıp neyi yapamayacağını belirleyen çok daha geniş bir ilkeler dizisinin bir yönü olarak gördüğünü söyledi.  

Disney, “Ayrıca, şirketlerin doğru olanı yapmalarına yardımcı olma meselesi” dedi. 

Amerikan kamuoyunun yaptığı ankete göre, işçi sorunları aslında 1 numaralı ESG teması. Anket, adil ve yaşanabilir bir ücret ödemenin Amerikalılar için en önemli konu şirketlerin ne yaptığını görmek istedikleri sorulduğunda.

Disney, piyasanın ücretleri belirlediği argümanını satın almıyor. “Piyasa bir ölçüttür, ancak gerçekten hiçbir şeyi dikte etmiyor” dedi. “Bunlar, CEO olan veya bir gün CEO olmak isteyen ve sınıfa sadık kişilerden oluşan yönetim kurulları… CEO ile özdeşleşiyorlar” dedi.

Bir Disney sözcüsü, CNBC'ye e-postayla gönderilen bir açıklamada, "Muhteşem Oyuncu Üyelerimiz, hikaye anlatıcılarımız ve çalışanlarımız Disney'in kalbi ve ruhudur ve onların refahı bizim önceliğimizdir" dedi. Disney sözcüsü, "rekabetçi maaş ve önde gelen giriş ücretleri", uygun fiyatlı sağlık sigortası, öğrenim ücreti olmayan yüksek öğrenime erişim ve uygun çalışanlar için sübvansiyonlu çocuk bakımını belirtti.

Amerikan halkının önemli kurumsal konularda anket yapmasını sağlayan, kâr amacı gütmeyen ESG araştırma kuruluşu Just Capital, Disney medya şirketleri arasında 1 numara genel olarak ilk 100 şirketin yıllık sıralamasında, ancak en düşük kategori puanı işçilerdirDisney, 10 medya şirketi arasında 15. sırada yer alıyor.

Martta, Disney hissedarları lehte oy kullandı Hissedarların %60'ından destek alan bir vekalet savaşında Disney yönetimi için nadir bir kayıp olan ırk ve cinsiyetle ilgili veriler de dahil olmak üzere ücret verilerinde daha fazla şeffaflık önerisi. Göre eğlence yayını The Wrap'dan bir Haziran makalesi, Abigail Disney, tazminatı geçen yıl ikiye katlanarak 32.5 milyon dolara yükselen mevcut Disney CEO'su Bob Chapek'in maaşına karşı gelecek yıl başka bir hissedar mücadelesine hazırlanıyor.

2019'da FT'ye 120 milyon dolar net serveti olduğunu söyleyen ve kendisini arayan Disney sınıfına bir “hain”, servetin yeniden dağıtılması fikrinin gerekli olduğunu düşünmüyor.

“Yeniden dağıtım yapmamız gerektiğini düşünmüyorum. Ancak bence ön dağıtım hakkında daha dikkatli düşünmemiz gerekiyor ve belki de işletmelerin sahip olarak daha az alması ve işçileri kâra katılmayı hak eden gerçek ortakları olarak görmesi gerekiyor” dedi. “Kapitalizm, doğru çalıştığında bir tür sihirli artık yaratan görünmez eldir. Ve bunu hala yapabilir, bilirsiniz, yırtıcı bir varlık haline gelmeden, ”diye ekledi.  

Daha fazla Disney mirasçısı ve hissedarın CEO tazminatı ve işçi maaşı hakkındaki görüşleri için aşağıdaki ESG Etkisi videosunu izleyin.