Texas, NCAA Voleybol Şampiyonu Olmak İçin Transfer Portalından Nasıl Yararlandı?

Texas Longhorns kadın voleybol takımı, 2022 NCAA şampiyonası için Louisville Cardinals'ı geride bıraktığında, teknik direktör Jerritt Elliott'un NCAA'nın transfer portalı aracılığıyla kadrosunu nasıl oluşturduğu hakkında çok konuşuldu. Longhorns, voleybol dünyasına NCAA'nın en çok hikayeye sahip programlarından birinin, NCAA'nın yenilenen transfer kurallarının stratejik kullanımından nasıl yararlandığını gösterdi.

ESPN ve Big Ten Network voleybol analisti Emily Ehman, "Teksas'ın transfer portalı olmadan şampiyonluğu kazanacağını düşünmüyorum" dedi. Getirdikleri oyuncuların, bu altı transferin, bu takımın elde ettikleri başarıya ulaşması için çok önemli olduğu çok açıktı.”

Texas, kadrosunu transfer portalı aracılığıyla yenilemeyi başardı ve takımını NCAA şampiyonasında tanık olunan ezici voleybol hayranlarına dönüştürdü. Odak noktası Texas'ın durdurulamaz gibi görünen hücum saldırısıyken, Ehman mezun transfer Zoey Fleck olmasaydı orada olamayacaklarını düşünüyor.

En önemli isimlerden bazılarını en önemli pozisyonlara getirdiler” dedi. "Zoey Fleck o takımdaki en iyi oyunculardan biri. Tüm takdiri toplayan Logan Eggleston'a sahipsiniz, ancak Fleck yalnızca ülkedeki en iyi libero değil, aynı zamanda muhtemelen tüm ülkedeki en iyi ikinci oyuncu olduğunu düşünüyorum. Bu takımı tamamen değiştirdi. Bu Teksas takımının geçmiş yıllardaki en büyük düşüşü, bir ulusal şampiyonluğu kazanacak kadar sağlam bir geri saha savunmasına sahip olmamasıydı. Onun gibi bir oyuncuyu getirmek, takımı sadece hücumda baskın olacak şekilde değil, aynı zamanda onu destekleyecek savunmaya da sahip olacak şekilde tamamen yeniden şekillendirdi.

Müjdelenen transferlerle dolu bir kadro oluşturmak, şampiyonluk beklentileri altında çeşitli egoları ve arzuları yönetmek gibi zorlu bir görev sunuyordu. Koç Elliott nasıl oldu da bu serbest oyuncu grubunu aldı ve onları bu kadar kısa sürede birbirine bağlamakla kalmayıp aynı zamanda mükemmel hale getirdi? Ehman, takımı kişisel başarıların önüne geçiren zafere birleşik bir odaklanma da dahil olmak üzere birçok faktörden bahsediyor.

“Bunu yapmak için perde arkasında çok şey gerekiyor” dedi. "Jerritt Elliott'ın tüm ülkedeki en iyi işe alım uzmanlarından biri olduğunu düşünüyorum. Teksas, bu noktada isim tanınırlığı ve NIL fırsatları açısından büyük bir çekicidir, ancak bir takımda bir grup seçkin oyuncunuz varsa, bu bazen birçok soruna neden olabilir. Zaman zaman yedek kulübesinde oturan All-American'lara sahip olabilirsiniz ve bu, oyun süresi açısından zor olabilir. Bundan gerçekten ne elde etmek istiyorlar? Gerçekten ulusal bir şampiyonluk mu istiyorlar yoksa sadece bir yıl daha mükemmel olmak mı istiyorlar? Bu takımdan gördüğümüz ve tüm yıl boyunca sürekli vaaz ettikleri şey, gerçekten ulusal şampiyonluğu kazanmak istedikleriydi. Ardından gelen ödülleri veya övgüleri umursuyor gibi görünmüyorlardı. İstedikleri tek şey o kupayı kaldırmaktı ve bu kadınları kısa sürede bir araya getirdiği için Jerritt Elliot'a teşekkür ediyorum.

Transfer Portalını Yönetmeye Giden Yol

COVID nedeniyle en az bir yıl daha oyuncuların beşinci yılını alması nedeniyle, koçların burs tahsislerini planlarken bu transferleri hesaba katması gerekir. Georgia baş antrenörü Tom Black, Longhorns takımını üç sette NCAA turnuvasından çıkardığında Texas'ın planının ne kadar iyi çalıştığını yakından gördü. Black, bir kadro oluşturmanın kıdemli yeteneklerin birinci sınıf olduğu profesyonel kadroları yansıttığını söyledi.

Black, "Paranızı serbest oyunculukta ve draftta aldığınız bir parça profesyonel model," dedi. "Bence portal için şu anda, özellikle de COVID yılı bitene kadar paranız olmalı. Yine de liselileri işe alabilirsiniz, ancak portalda çok fazla çocuk olduğu için riske girmiyorsunuz. Portal çocukları daha kanıtlanmıştır; istatistiklerini ve üniversite deneyimlerini görebilirsiniz. Bence şu anda 22-23 gibi yaşlı ve iyi olmak çok büyük çünkü 23 yaşındaki birinin 18 yaşındaki birine karşı oynaması çok büyük bir avantaj."

Black, daha önce 2020'de Kentucky ile kazanan Texas'tan Madisen Skinner gibi bir NCAA şampiyonluğu kazanma umuduyla bir yıl daha oynamak isteyen birçok mezun transfer göreceğinizi söyledi. gelen bir sınıfı potansiyel olarak beşinci yıl için geri dönen son sınıf öğrencileriyle dengelemek ve portaldan gelen yetenekleri değerlendirmek.

Sporcular bu sezon dışında transfer yapma niyetlerini açıklarken Ehman, oyuncu hareketinin bir programın tehlikede olduğu anlamına gelmeyebileceği konusunda uyardı.

Ehman, "O kadar çok mezun transferi görüyoruz ve pek çok insan programda bir savaş olduğunu veya bir koçla ilgili bir sorun olduğunu veya oyuncularla anlaşamadıklarını algılıyor" dedi. "Günün sonunda bu koçlar için, eğer o oyuncu onlara takımda bir yıl daha kalmak istediğini erkenden söylemezse, gidip başka oyuncular bulmaları gerekir. Sporcular, sezon bitene kadar bu kararı vermiyor olabilir. Bu durumda, gelen sınıf, özellikle ülkedeki en iyi 20 program olan programlar için birçok yeni program için çoktan ayarlanmıştır. Burs garantisi verdikleri sonraki muhtemelen üç dört yıl için zaten dersleri var ve bu sınıra başka bir burs sığdıramazlar. ... Üniversitelerinin parasını istiyorlar ve başka bir programdan o parayı alacakken bir yerde oynamak için 50,000 dolar ödemiyorlar.”

Fazladan COVID yılı uygunluk süresi sona erdikten sonra kolej voleybolu nasıl görünecek? Black, okulların işe alımla bağlantılı karmaşık NIL sorunları da olabileceğinden, belirsizliği ileride görüyor.

Black, "Futbolda ve basketbolda ne oluyorsa buraya yavaş yavaş akıyor ama 5-10 yıl geriden geliyor" dedi. “NIL çok karmaşık ve tüm bunların sonuçlarının ne olacağını kimse bilmiyor. Bu piyasa çöküşü aşamasından geçiyoruz ve kimse önümüzdeki beş yılın nasıl görüneceğini gerçekten bilmiyor.

Antrenörlerin piyasadaki mevcut transfer akışını yönetirken karşılaştıkları zorluklara rağmen, Black koçluk temellerinin aynı kaldığını koruyor. Büyümeye ve gelişmeye odaklanırken kazanan bir atmosfer geliştirebilen koçlar, hem elde tutma hem de işe alma konusunda başarılı olacaktır.

"Çocuğu geliştiriyorsanız, onları önemsiyorsanız ve kendilerini değerli hissediyorlarsa, insanlar büyüdüklerini ve başarı şansları olduğunu hissettikleri sürece o kuruluşta kalmak isterler" dedi.