Son üç yıl boyunca, Amerika'nın işgücü ve iş gücü eşi benzeri görülmemiş bir oynaklık yaşadı. Büyük İstifa dönemi, hızla sessizce ayrılma çağına dönüştü ve şimdi hepimiz ülke genelinde yaygın işten çıkarmalara tanık olduğumuz için "kariyeri yumuşatma"ya geçiyoruz.
Fortune'dan daha fazlası:
Teknoloji endüstrisi en büyük işten çıkarmaları görmüş olsa da, diğer endüstriler bankacılık ve emlak gibi şirketler, gelecekteki iş piyasası ve genel ekonomi hakkında endişeleri artıracak şekilde, istihdamı azalttı ve işgücü azaltma stratejileri uyguladı.
Yakın zamanda işinizi kaybetmiş veya hala çalışıyor olsanız da geçiminizi sağlamak için yaptığınız işten memnun değilseniz, işte kendinize sormanız ve gerçekten sevdiğiniz bir iş bulmak için dikkatlice düşünmeniz gereken beş soru. hangi hakkında.
derinden ne umursuyorsun?
Bu soru hem iç hem de dış faktörlerin dikkate alınmasını gerektirir. İç yön, sizin için en önemli olan yeteneklere, yeterliliklere ve nedenlere odaklanır. Dış yön, sizi en çok heyecanlandıran faaliyetlere, hedeflere ve altta yatan daha derin faktörlere odaklanır.
Örneğin, harika bir iletişimci olduğunuzu, ancak şu anda bu becerileri iş günü boyunca kullanmanızı gerektirmeyen bir pozisyonda çalıştığınızı varsayalım. Mükemmel bir iletişimci olmanın yanı sıra, yerel toplumunuzda bir fark yaratmak için güçlü bir arzunuz var. Bu iki ilgiyi birleştiren bir kariyer peşinde koşmayı hiç düşünmediniz ve düşünmüş olsanız bile bu fikri gerçekçi bulmayarak bir kenara atmış olabilirsiniz.
Gerçek şu ki, her iki faktörü birleştiren bir iş bulmanın neredeyse kesinlikle bir yolu var. Durumun gerçekliğini ele alırken, günlük taleplerden sıyrılmayı ve bu soruyu iyimserlikle düşünmeyi gerektirir. Mutsuz olmanın en basit yolu sizi hiçbir şekilde heyecanlandırmayan işler yapmaktır.
neredesin ve nerede olmak istiyorsun?
Hepimiz bir noktada kişisel ve profesyonel yaşamlarımız için hedefler belirledik. Her yılın başında, neredeyse herkes gelecek yıl gerçekleştirmeyi ve gerçekleştirmeyi umdukları kararlar alır. Şaşırtıcı gerçek şu ki, kabaca %80 Yeni Yıl kararları verenlerin oranı Şubat ayına kadar onları terk ediyor.
Bir hedef belirlemek nadiren bir sorundur, ancak mevcut durum ve arzulanan gelecek konusunda netlikten yoksun olabilirsiniz. Şu anda hayalinizdeki bir mesleği veya işi sürdürmek isteyebilirsiniz. Şu anda nerede olduğunuzu hesaplamaya başlayın ve bu hedefin umut verici bir dilek olarak kalmasına izin vermek yerine, nerede olmak istediğinize dair canlı ayrıntılarla ilgili bir vizyon oluşturun.
Bu soruyu uygulamaya koymak için bir kağıdın ortasından düz bir çizgi çizin. Kâğıdın sol tarafına şu anki durumunuzu yazın. Geliriniz, özel iş tanımınız, mutluluk düzeyiniz, birlikte çalıştığınız insanlar, enerji düzeyleriniz ve genel kariyer ve kişisel gelişiminiz dikkate alınması gereken bazı alanlardır. avantajları ve dezavantajları nelerdir?
Kağıdın sağ tarafında ideal geleceğinizin ana hatlarını çizmeye başlayın. Bu neye benziyor? Geleceği son derece net bir şekilde tasavvur edemiyorsanız, meyve verme olasılığı son derece düşüktür.
Aradaki farkı kapatmak için ne olması gerekiyor??
Gerçekle yüzleştikten ve nerede olmak istediğinize dair bir vizyon oluşturduktan sonra, her şey, olmak istediğiniz yere ulaşmanıza yardımcı olmak için yapılması gereken belirli eylemlere gelir.
Hayalini kurduğumuz bir işe sahip olmak veya tutkulu olduğumuz bir işin peşinden gitmek, sadece düşünmekten çok daha fazlasını gerektirir. Bunun gerçekten gerçekleşebileceği bir konumda olmak için, hangi adımların atılması gerektiğini özetleyen bir oyun planı gereklidir.
Tuttuğunuz spor takımının oyunu kazanmak için bir stratejisi olduğu gibi, bizim de profesyonel hayatımızın sorumluluğunu üstlenmek ve anlamlı işler yapmak için bir stratejiye ihtiyacımız var.
ne için durmak istiyorsun?
Gerçek şu ki, hayatımızın çoğu çalışarak geçiyor. Yaptığımız şeyle bağlantılı olmadığımızda ve hayatımızın temsil etmesini istediğimiz şeyle uyumlu olmadığında hayal kırıklığı büyür.
Bir iş ya da geçimimizi sağlamak için yaptığımız şey hayatlarımızı tanımlamamalı ama gerçek şu ki profesyonel ve özel hayatlarımız sıklıkla örtüşüyor. İşteki mutsuzluğumuz ne kadar büyükse, kişisel yaşamlarımıza da o kadar çok yansıyor.
Bunun, başkalarının sizin hakkınızda ne düşündüğü veya geçiminizi sağlamak için ne yaptığınızla daha az, işinizi kişisel değerlerinizle uyumlu hale getirmekle daha çok ilgisi vardır.
Neler bulunuyor en önemli etki alanınız?
İlerlediğimizi ve dünyada bir fark yarattığımızı bilmekten daha tatmin edici bir şey yoktur. Sorulacak ve analiz edilecek son soru olarak, en büyük etkiyi nerede yaratabileceğinizi belirleyin. Her birimiz, bir yerlerde muazzam bir etkiye sahip olabilecek benzersiz yeteneklere, niteliklere ve yaşam deneyimlerine sahibiz.
Bu, büyük jestler veya başarılardan çok, bireyselliğinizin ve güçlü en fazla etkiye sahip olabilir.
Bu alıştırma, tutkulu olduğunuz bir iş veya kariyer bulmanıza otomatik olarak yardımcı olmayacak, ancak bu tutkulu iş veya kariyerin neye benzediğine dair daha net bir resim çizecektir. Bunun ne anlama geldiğine dair anlayışımız ne kadar geniş olursa, onu takip etmeye o kadar hazırlıklı oluruz.
Matt Mayberry bir liderlik ve performans uzmanı, eski NFL Pro ve yazarıdır. KÜLTÜR YOLDADIR: Her Seviyedeki Liderler Hız, Etki ve Mükemmellik İçin Bir Organizasyonu Nasıl Kurar?.
Fortune.com yorum yazılarında ifade edilen görüşler, yalnızca yazarlarının görüşleridir ve her zaman Kısmet.
Daha fazla okunması gereken tefsir tarafından yayınlanan Kısmet:
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Fortune'dan daha fazlası:
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/m-former-nfl-player-turned-163700890.html