Altyapı işleri patlıyor - ancak Amerika'yı yeniden inşa edecek kadar hızlı değil

Endüstriler işgücü açığını kapatmaya çalışırken, altyapı işleri yüksek talep görüyor.

Yine de inşaat işçilerinden otobüs şoförlerine kadar değişen altyapı iş gücünde öngörülen büyüme, özellikle olası bir durgunluğun ortasında Amerika'yı yeniden inşa etmek için hala yeterli olmayabilir.

Bir araştırmaya göre, ABD'nin en az 1.5 yılına kadar her yıl 2031 milyon kadar yeni altyapı işi eklemesi bekleniyor. Brookings analizi BLS verileri, ancak sektörden ayrılan işçiler nedeniyle bu süre içinde tahmini 1.7 milyon işçinin değiştirilmesi gerekecek.

Brookings Enstitüsü üyesi ve raporun yazarı Joseph Kane, Yahoo Finance'e "Altyapı yatırımlarımızın erişimini en üst düzeye çıkarmak - özellikle potansiyel bir durgunluğun ortasında - yeni işler yaratmaya ve boş duran mevcut pozisyonları doldurmaya bağlı" dedi.

Söz konusu altyapı işleri, işletme, bakım ve mühendisler gibi STEM çalışanlarını içerir.

Doğru yeteneği çekmek

95'in üzerinde farklı altyapı mesleği, yaklaşık 16 milyon işçi istihdam etmektedir (ulusal istihdamın %11'i).

Ancak deneyimli işçiler olduğu gibi iş bırakmak veya bunların dışına geçiş, sektöre gelen yeterli işçi yok. Şu anda, altyapı işlerinin yalnızca %11'i 25 yaşın altındaki işçiler tarafından gerçekleştiriliyor.

Biden yönetiminin Amerika'nın altyapısını işgücü aracılığıyla yeniden icat etme planı, Altyapı Yatırım ve İstihdam Yasası aracılığıyla federal fonda bir artışa yol açtı (IIJA) yıllık bazda daha fazla iş yaratmak için 2021 milyar dolar ayrılan 863.

Sorunun bir kısmı, birçok operasyonel ve mühendislik rolünün daha fazla deneyim ve beceri gerektirmesidir, bu nedenle "beceri veya fırsat boşluğunu" tutarlı bir şekilde ele almak önemlidir. Bu boşluğun büyük bir kısmı bundan kaynaklanmaktadır. adaletsiz işe alım uygulamaları bu da altyapı işlerinin çoğunun erkekler tarafından tutulmasına, iş yerinde esneklik eksikliğine ve gelen işgücünü eğitmek için daha az deneyimli işçinin kalmasına yol açıyor.

Hikaye devam ediyor

Örneğin, rapora göre, "birçok genç öğrenci, kadın ve beyaz olmayan insan bu yollara maruz kalmıyor ve altyapıyı tercih edilen bir kariyer olarak görmeyebilir." Sonuç olarak, hem kadınlar hem de beyaz olmayan insanlar kendilerini birçok altyapı pozisyonunda büyük ölçüde yetersiz temsil edilmiş buluyor.

Ek olarak, altyapı işleri daha düşük başlangıç ​​ücreti yüzdelik diliminde %30 daha fazla ödeme yapsa da, "bu işlerin kalitesini tam olarak yakalamıyor" dedi Kane, "'iyi ücretli' işlere ve yaşanabilir işlere yönelik önemli adımların sinyalini veriyor. ücretler.”

durgunluğun etkileri

Bir durgunluk olasılığıyla birleşen yüksek enflasyon, altyapı iş gücü üzerinde de etkili oldu.

2007'den 2009'a kadar olan Büyük Durgunluk sırasında, daha az insan ev, araba veya diğer yatırımları satın aldığı için inşaat ve imalat önemli ölçüde küçüldü. Kane, bir durgunluğun projelerde, malzeme alımlarında ve ticarette kesintilere yol açabileceğini ve bunun da altyapı sektöründe işe alımları durdurabileceğini söyledi.

Kane'e göre, "şehir ve eyalet bütçelerine yapılan darbeler, altyapı çalışanlarını işe alma, eğitme ve elde tutma olanağını sınırlayabilir."

Ancak, durgunluğun türü de önemlidir. Koronavirüs pandemisi sırasında mal teslimi ve lojistik için yüksek bir talep vardı, ancak işgücüne katılım oranının düşük olması nedeniyle işleri doldurmak zordu.

Örneğin, Kane, "yerel bir su hizmeti veya ulaşım departmanı, bir dizi proje ve operasyonda gerekli işe alımları doldurma konusunda daha az yetenekli veya eğilimli olabilir" dedi. Bununla birlikte, bu pozisyonların birçoğunun gerekliliği, birçok durumda işe alımların devam etmesini gerektirecek ve artan federal harcama (IIJA ve diğer mevzuatın bir parçası olarak zaten kabul edildi) muhtemelen bu bütçe isabetlerini dengeleyecektir.

Ve IIJA, federal fon yoluyla altyapı çalışanları için işe alma fırsatlarını genişletmiş olsa da, Brookings analizi "uygun eyalet ve yerel kuruluşların işgücü gelişimine yatırım yapabilmeleri, yapacakları anlamına gelmez" uyarısında bulundu.

Analizde, "Bu nedenle, işverenlerin, altyapı kurumlarının ve iş gücü liderlerinin şu anda proje yönetimini ve işçilerin nasıl işe alındığını, eğitildiğini, işe alındığını ve terfi ettirildiğini yöneten" her zamanki gibi "uygulamalardan kurtulması kritik önem taşıyor." "Yapmazlarsa, sonuçlar önümüzdeki yıllarda çok net ve çok olumsuz olacak."

-

Tanya, Yahoo Finance için bir veri muhabiridir. Onu Twitter'da takip et. @tanyakaushal00.

Yatırım kararlarınızda size yardımcı olacak en son ekonomik haberler ve ekonomik göstergeler için buraya tıklayın

Yahoo Finance'den en son finans ve iş haberlerini okuyun

için Yahoo Finance uygulamasını indirin Apple or Android

Üzerinde Yahoo Finance izleyin Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, ve YouTube