Intel Corp., yatırımcılara yapılan ödemeler dışında her şey için maliyetleri düşürmeye devam ediyor.
Intel
INT,
zaten süreçte olan binlerce iş olduğuna inanılan şeyi kesmek ortasında kar ve gelirde keskin düşüşlerKonuyu bilen bir kişinin MarketWatch'a verdiği demeçte, , İcra Kurulu Başkanı Pat Gelsinger'ın taban maaşını %25 oranında azaltıyor ve diğer maaşlarını kıdeme göre azalan bir oranda, orta düzey pozisyonlar için %5'e kadar düşürüyor. Muaf olmayan çalışanlar ve küçük pozisyonlar maaş kesintisi yaşamazken, Intel 401(k) katkı paylarını %2.5'ten %5'e indiriyor ve liyakat artışlarını ve üç aylık performans ikramiyelerini askıya alacak. Yıllık performans ikramiyeleri ve hisse senedi hibeleri devam edecektir.
E-postayla gönderilen bir açıklamada, bir Intel sözcüsü "2023 çalışan tazminat ve ödül programlarımızda birkaç düzenleme yapıldığını" doğruladı.
Açıklamada, "Makroekonomik rüzgarları yönlendirmeye ve şirket genelinde maliyetleri düşürmeye devam ederken, 2023 çalışan tazminat ve ödül programlarımızda çeşitli ayarlamalar yaptık" denildi. "Bu değişiklikler, yönetici nüfusumuzu daha önemli ölçüde etkilemek için tasarlandı ve dönüşümümüzü hızlandırmak ve uzun vadeli stratejimize ulaşmak için gereken yatırımları ve genel iş gücünü desteklemeye yardımcı olacak. Bu değişikliklerin kolay olmadığını bildiğimiz için çalışanlarımıza Intel'e bağlılıkları ve sabırları için minnettarız."
Görüş: Intel, dot-com çöküşünden bu yana en kötü yılını geçirdi ve yakın zamanda daha iyiye gitmeyecek
Hareket, Apple Inc.'in hisse tazminatında %50'lik bir kesintiye benzer.
AAPL,
CEO Tim Cook istedi ve aldı, Apple olmasına rağmen Henüz işten çıkarma ilan etmeyen birkaç büyük Silikon Vadisi teknoloji şirketinden biri. Intel, 3'te 2023 milyar dolarlık maliyet kesintisi hedefliyor. California'da zaten açıklanan yüzlerce işten çıkarma, çok daha fazlası bekleniyor.
Intel, serbest nakit akışının 2022'de kırmızıya düşmesine ve bu yıl yine negatif olması beklenmesine rağmen temettüsüne dokunmadı. Çip üreticisi, dördüncü çeyrekte kabaca 1.5 milyar dolarlık temettü ödedi, yıllık ödemelerde 6 milyar doları tamamladı ve analistlerin şirketin bunu karşılayıp karşılayamayacağını sorgulamasına rağmen ilk çeyrekte aynı ödeme seviyesini korudu.
Daha fazlası için: Intel hisse senedinin temettü çip üreticileri arasında öne çıkıyor
“Yönetim kurulu [ve] yönetim, sermaye tahsis stratejisine çok disiplinli bir yaklaşım benimsiyoruz ve sermayeyi sahipler için nasıl tahsis ettiğimiz konusunda çok ihtiyatlı olmaya kararlıyız ve rekabetçi bir temettü sağlamaya kararlıyız. ” Finans Direktörü David Zinsner, Intel'in geçen haftaki kazanç görüşmesi sırasında doğrudan temettü sorulduğunda söyledi.
Intel hisseleri son 42.1 ayda %12 düştü, S&P 500
SPX,
%10.3 düştü ve Dow Jones Endüstriyel Ortalaması
DJIA,
- Intel'i 30 bileşeninden biri olarak sayan - %3.7 düştü.
Kaynak: https://www.marketwatch.com/story/intel-cuts-pay-bonuses-and-other-benefits-while-maintaining-dividend-11675279447?siteid=yhoof2&yptr=yahoo