(Bloomberg) — Gelir ve kazançlarda hızlı bir düşüşle mücadele eden Intel Corp., sallantılı bir ekonomiyle başa çıkmak ve iddialı bir geri dönüş planı için parayı korumak amacıyla şirket genelinde yönetim ücretlerini azaltıyor.
Bloomberg'den En Çok Okunan
Yonga üreticisi Salı günü yaptığı açıklamada, İcra Kurulu Başkanı Pat Gelsinger'in temel maaşında %25'lik bir kesinti yapacağını söyledi. Yönetici liderlik ekibi, maaş paketlerinin %15 oranında azaldığını görecek. Üst düzey yöneticilere %10, orta düzey yöneticilerin maaşlarında ise %5 kesinti yapılacak.
Intel yaptığı açıklamada, "Makroekonomik ters rüzgarlarda gezinmeye ve şirket genelinde maliyetleri azaltmak için çalışmaya devam ederken, 2023 çalışan tazminat ve ödül programlarımızda çeşitli ayarlamalar yaptık" dedi. "Bu değişiklikler, yönetici nüfusumuzu daha önemli ölçüde etkilemek için tasarlandı ve dönüşümümüzü hızlandırmak ve uzun vadeli stratejimize ulaşmak için gereken yatırımları ve genel iş gücünü desteklemeye yardımcı olacak."
Hareket, şirketin 50 yılı aşkın tarihindeki en kötü çeyreklerden birini tahmin ettiği geçen hafta Intel'den gelen kasvetli bir görünümü takip ediyor. Artan rekabet ve kişisel bilgisayar talebindeki keskin yavaşlama, kârları yok etti ve Intel'in nakit rezervlerini tüketti. Gelsinger aynı zamanda şirketin geleceğine yatırım yapmak istiyor. Intel'in 580 milyar dolarlık çip endüstrisindeki teknolojik liderliğini geri getirmeyi amaçlayan bir geri dönüş çabasında iki yıldır.
Bu arada Gelsinger, hissedarları ödüllendirmek için nakit kullanmaya devam edecek. Intel geçen hafta rekabetçi bir temettü sunmaya kararlı olduğunu söyledi. Analistler, şirketin yavaşlamayla başa çıkmak için ödemelerini azaltabileceğini düşünüyor.
Gelsinger'in planına göre şirket, yeni üretim teknolojisini benzeri görülmemiş bir hızla uygulamaya koymanın yollarını arıyor. Ayrıca Avrupa ve ABD'de yeni tesisler kuracak ve dış kaynaklı bir üretici olarak diğer yonga üreticilerinden sipariş almaya çalışacak. Bu hamle, Intel'i çip üreticileri sıralamasında büyüklük ve yeteneklere göre geçen iki Asyalı şirket olan Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. ve Samsung Electronics Co. ile doğrudan rekabete sokacak.
Yönetici maaşlarını azaltan tek büyük şirket Intel değil. Büyük çaplı işten çıkarmalardan vazgeçen birkaç teknoloji devinden biri olan Apple Inc., CEO Tim Cook'un maaşını %40'tan fazla azaltarak 49 için 2023 milyon $'a indiriyor. Goldman Sachs Group Inc. gibi bazı yüksek profilli finans firmaları da benzer hamleler yaptı. CEO David Solomon, 2022 tazminatının yaklaşık %30 oranında azaltılarak 25 milyon $'a indirildiğini görüyor.
Intel, harcamaları dizginlemek için başka adımlar atıyor. Buna, yıllık 3 milyar dolar tasarruf etme çabasının bir parçası olan personel sayısında azalma ve yeni tesislerde daha yavaş harcamalar dahildir. Şirket, bu rakamın 10'in sonuna kadar yılda 2025 milyar dolara kadar çıkacağını söyledi.
Personeline Salı günü erken saatlerde en son kesintiler hakkında bilgi veren Intel, emeklilik primlerine sunduğu uyumu da azaltıyor. Santa Clara, California merkezli şirket, çalışanlarına sabırları ve bağlılıkları için teşekkür etti.
Saatlik çalışanlar ve şirketin sistemindeki yedinci katmanın altındaki çalışanlar etkilenmeyecektir.
(Dördüncü paragraftan itibaren harcama planları ve kazanç raporu ile ilgili güncellemeler.)
Bloomberg Businessweek'ten En Çok Okunan
© 2023 Bloomberg LP
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html