Yüksek temettü ödeyen hisse senetleri, piyasa kargaşası zamanlarında rahatlık sağlayabilir. Para geliyorsa sabırlı olmak çok daha kolaydır ve temettüleri yeniden yatırma stratejisi, daha geniş pazar düştüğünde daha iyi performans gösterebilir.
Ancak bir yatırımcının görmek isteyeceği en son şey bir temettü indirimidir ve sürpriz bir temettü indirimi bir hisse senedi fiyatı için cezalandırıcı olabilir.
Öte yandan, yüksek temettü getirisi, piyasanın zaten hisseleri aşağı çekerek bir temettü indirimi beklediği anlamına gelebilir. Bu, bir ödeme azaltıldıktan sonra, bir hisse senedinin fiyatının gerçekten artabileceği anlamına gelir. Intel Corp.
INT,
-2.26%
şirketin ardından 2 Şubat'ta erken saatlerde %22 yükselen hisseleriyle bunun bir örneğini sağladı. temettü verimini %66 azalttı.
Yatırımcılar bu temettü indirimini neden alkışlasın? Çünkü yazı zaten duvardaydı. Ocak ayında, bu ekran iShares Semiconductor ETF'deki 30 şirketten biri
SOXX,
-0.48%
analistlerin 2023 ve 2024 takvimi için negatif serbest nakit akışı gerçekleştirmesini bekledikleri tek şirketin Intel olduğunu gösterdi. Bir şirketin serbest nakit akışı, harcamalardan sonra kalan nakit akışıdır. Temettü ödemek, hisse geri satın almak, organik olarak veya satın almalar yoluyla büyümek veya diğer kurumsal amaçlar için kullanılabilecek paradır.
Intel'in maliyetleri kısmak için çalışanlarını işten çıkardığı bir zamanda, temettü olarak yılda 6 milyar dolar ödemek mantıklı görünmüyordu.
UBS'den bir temettü hisse senedi ekranı
22 Şubat tarihli bir raporda, Alastair Pinder liderliğindeki UBS'deki yatırım stratejistleri, yüksek getirili temettü hisselerinin cazip bir risk/ödül teklifi sunduğunu yazdılar, çünkü kısmen temettü büyümesinin bu yıl şirketler için kazanç artışını geçmesini bekliyorlar.
Seçtikleri yüksek getirili temettü hisselerinin zorlayıcı değerlemelere sahip olduğunu ve kazançlarının geniş pazardan daha azını ödeme eğiliminde olduğunu eklediler, bu da "temettü büyümesinin olumlu yönde olduğunu gösteriyor."
Bazı yatırımcılar yükselen faiz oranları ışığında bir durgunluk bekliyor. UBS stratejistlerine göre, 4.5, 7.5 ve 2001'deki durgunluklar sırasında "temettü hisseleri piyasayı %2008 oranında geride bıraktı ve yüksek kaliteli temettü hisseleri nispi bazda %2020 arttı".
UBS ekibi, S&P Bileşik 1500 Endeksini taradı
SP1500,
-0.18%,
S&P 500'den oluşan
SPX,
-0.16%,
S&P 400 Midcap Endeksi
ORTA,
+ 0.11%
ve S&P Small Cap 600 Endeksi
SML,
+ 0.31%.
[UBS'nin] makine öğrenimi modeline göre ekrandan geçen hisse senetlerinin en az %2023 tahmini 2 temettü getirisine, "yüksek kaliteli" ilk %25'te "skorlara" ve önümüzdeki 6 ay boyunca güçlü bir göreli temettü büyüme tahminine sahip olması gerekiyordu. ” diye yazdı stratejistler.
Kırk hisse senedi ekrandan geçti. FactSet tarafından sağlanan verilere göre, mevcut en yüksek temettü getirisine sahip 20 şirket:
| Firmamız | cesaret | Temettü verimi |
| Cal-Maine Gıda A.Ş. | SAKİN,
-0.02% | %9.08 |
| Lamar Reklam A.Ş. A Sınıfı | LAMR,
+ 0.03% | %4.57 |
| Ekstra Alan Depolama A.Ş. | EXR,
-2.59% | %4.09 |
| Genel depolama | PSA,
-2.20% | %4.01 |
| Amerika Ambalaj A.Ş. | PKK'lı
+ 0.36% | %3.73 |
| United Parcel Service Inc. Sınıf B | GÜÇ KAYNAĞI,
-1.03% | %3.63 |
| Amgen A.Ş. | AMGN,
-0.87% | %3.58 |
| Watsco A.Ş. | WSO,
-0.43% | %3.20 |
| Broadcom Inc. | AVGO,
-0.92% | %3.16 |
| H&R Blok A.Ş. | HRB,
+ 0.80% | %3.11 |
| Comcast Corp. Sınıf A | CMCSA,
+ 0.45% | %3.07 |
| Paychex Inc. | ÖDEME,
-0.75% | %2.83 |
| Goblen A.Ş. | TPR,
+ 1.33% | %2.83 |
| Home Depot Inc | hd,
+ 0.27% | %2.83 |
| Murphy Petrol Şirketi | MUR,
-1.54% | %2.82 |
| Bağlantı A.Ş. | HIZLI,
+ 0.27% | %2.72 |
| General Mills A.Ş. | CBS,
+ 0.14% | %2.69 |
| Birlik Pasifik Corp. | UNP,
-1.23% | %2.68 |
| Merck & Co. | MRK,
+ 0.08% | %2.68 |
| Snap-on Inc. | SAA,
-0.05% | %2.63 |
| Kaynaklar: UBS, FactSet |
Her şirket veya borsa yatırım fonu hakkında daha fazla bilgi için kayan yazıya tıklayın.
Tıkla okuyun Tomi Kilgore'un MarketWatch teklif sayfasında ücretsiz olarak sunulan zengin bilgi zenginliğine ilişkin ayrıntılı kılavuzu için.
Listedeki getiriler, şirketlerin en son açıklanan üç aylık düzenli temettülerine dayanmaktadır. Pioneer Doğal Kaynaklar A.Ş.
PXD,
-0.33%
taban temettü artı değişken temettü ödediği için listeden çıkarıldı. Üçüncü çeyrek için temel üç aylık temettü hisse başına 1.10 dolar iken, değişken temettü 4.61 dolardı. Düzenli temettü ve 205.94 Şubat'taki 21$'lık kapanış fiyatı temel alındığında, temettü verimi %2.14 olacaktır. Üçüncü çeyrek sabit artı değişken temettü baz alındığında, temettü verimi %11.09 olacaktır. Pioneer'in dördüncü çeyrek sonuçlarını ve temettüyü 22 Şubat'taki kapanıştan sonra açıklaması planlanıyor.
Herhangi bir hisse senedi ekranının sınırları vardır. Herhangi bir hisse senediyle ilgileniyorsanız, şirketin iş stratejisi ve en azından önümüzdeki on yılda rekabetçi kalma olasılığı hakkında kendi fikrinizi oluşturmak için daha fazla araştırma yapmalısınız.
Temettü hisse senetleri hakkında daha fazlası:
Intel'in temettü kesintisi kaliteye duyulan ihtiyacı gösteriyor. İşte UBS tarafından taranan 20 temettü hissesi.
Yüksek temettü ödeyen hisse senetleri, piyasa kargaşası zamanlarında rahatlık sağlayabilir. Para geliyorsa sabırlı olmak çok daha kolaydır ve temettüleri yeniden yatırma stratejisi, daha geniş pazar düştüğünde daha iyi performans gösterebilir.
Ancak bir yatırımcının görmek isteyeceği en son şey bir temettü indirimidir ve sürpriz bir temettü indirimi bir hisse senedi fiyatı için cezalandırıcı olabilir.
Öte yandan, yüksek temettü getirisi, piyasanın zaten hisseleri aşağı çekerek bir temettü indirimi beklediği anlamına gelebilir. Bu, bir ödeme azaltıldıktan sonra, bir hisse senedinin fiyatının gerçekten artabileceği anlamına gelir. Intel Corp.
-2.26%
INT,
şirketin ardından 2 Şubat'ta erken saatlerde %22 yükselen hisseleriyle bunun bir örneğini sağladı. temettü verimini %66 azalttı.
Yatırımcılar bu temettü indirimini neden alkışlasın? Çünkü yazı zaten duvardaydı. Ocak ayında, bu ekran iShares Semiconductor ETF'deki 30 şirketten biri
-0.48%
SOXX,
analistlerin 2023 ve 2024 takvimi için negatif serbest nakit akışı gerçekleştirmesini bekledikleri tek şirketin Intel olduğunu gösterdi. Bir şirketin serbest nakit akışı, harcamalardan sonra kalan nakit akışıdır. Temettü ödemek, hisse geri satın almak, organik olarak veya satın almalar yoluyla büyümek veya diğer kurumsal amaçlar için kullanılabilecek paradır.
Intel'in maliyetleri kısmak için çalışanlarını işten çıkardığı bir zamanda, temettü olarak yılda 6 milyar dolar ödemek mantıklı görünmüyordu.
UBS'den bir temettü hisse senedi ekranı
22 Şubat tarihli bir raporda, Alastair Pinder liderliğindeki UBS'deki yatırım stratejistleri, yüksek getirili temettü hisselerinin cazip bir risk/ödül teklifi sunduğunu yazdılar, çünkü kısmen temettü büyümesinin bu yıl şirketler için kazanç artışını geçmesini bekliyorlar.
Seçtikleri yüksek getirili temettü hisselerinin zorlayıcı değerlemelere sahip olduğunu ve kazançlarının geniş pazardan daha azını ödeme eğiliminde olduğunu eklediler, bu da "temettü büyümesinin olumlu yönde olduğunu gösteriyor."
Bazı yatırımcılar yükselen faiz oranları ışığında bir durgunluk bekliyor. UBS stratejistlerine göre, 4.5, 7.5 ve 2001'deki durgunluklar sırasında "temettü hisseleri piyasayı %2008 oranında geride bıraktı ve yüksek kaliteli temettü hisseleri nispi bazda %2020 arttı".
UBS ekibi, S&P Bileşik 1500 Endeksini taradı
-0.18% ,
-0.16% ,
+ 0.11%
+ 0.31% .
SP1500,
S&P 500'den oluşan
SPX,
S&P 400 Midcap Endeksi
ORTA,
ve S&P Small Cap 600 Endeksi
SML,
[UBS'nin] makine öğrenimi modeline göre ekrandan geçen hisse senetlerinin en az %2023 tahmini 2 temettü getirisine, "yüksek kaliteli" ilk %25'te "skorlara" ve önümüzdeki 6 ay boyunca güçlü bir göreli temettü büyüme tahminine sahip olması gerekiyordu. ” diye yazdı stratejistler.
Kırk hisse senedi ekrandan geçti. FactSet tarafından sağlanan verilere göre, mevcut en yüksek temettü getirisine sahip 20 şirket:
Her şirket veya borsa yatırım fonu hakkında daha fazla bilgi için kayan yazıya tıklayın.
Tıkla okuyun Tomi Kilgore'un MarketWatch teklif sayfasında ücretsiz olarak sunulan zengin bilgi zenginliğine ilişkin ayrıntılı kılavuzu için.
Listedeki getiriler, şirketlerin en son açıklanan üç aylık düzenli temettülerine dayanmaktadır. Pioneer Doğal Kaynaklar A.Ş.
-0.33%
PXD,
taban temettü artı değişken temettü ödediği için listeden çıkarıldı. Üçüncü çeyrek için temel üç aylık temettü hisse başına 1.10 dolar iken, değişken temettü 4.61 dolardı. Düzenli temettü ve 205.94 Şubat'taki 21$'lık kapanış fiyatı temel alındığında, temettü verimi %2.14 olacaktır. Üçüncü çeyrek sabit artı değişken temettü baz alındığında, temettü verimi %11.09 olacaktır. Pioneer'in dördüncü çeyrek sonuçlarını ve temettüyü 22 Şubat'taki kapanıştan sonra açıklaması planlanıyor.
Herhangi bir hisse senedi ekranının sınırları vardır. Herhangi bir hisse senediyle ilgileniyorsanız, şirketin iş stratejisi ve en azından önümüzdeki on yılda rekabetçi kalma olasılığı hakkında kendi fikrinizi oluşturmak için daha fazla araştırma yapmalısınız.
Temettü hisse senetleri hakkında daha fazlası:
Kaynak: https://www.marketwatch.com/story/intels-dividend-cut-shows-the-need-for-quality-here-are-20-dividend-stocks-screened-by-ubs-3f425777?siteid= yhoof2&yptr=yahoo