Bedava para vaadi genellikle oldukça çekicidir. Sonuçta, Başkan Joe Biden'ın nihayet öğrenci borçlarını toplu olarak affettiğini duyurmasına milyonlarca insan seviniyor.
Öyleyse neden çalışan 1 Amerikalıdan 10'i şu anda mevcut olan ve uzun süredir mevcut olan binlerce bedava nakit paradan mahrum kalıyor?
İşvereninizden alacağınız 401(k)'lik bir eşleşme, birçok insanın bedava para kazanmaya en yakın şey ve araştırmalar milyonlarca kişinin bu parayı kaçırdığını gösteriyor.
Güvenli Yasa 2022 olarak da bilinen 2.0 Güçlü Emekliliği Güvence Altına Alma Yasası'nın Mart ayında Meclis'te 414'e 5'lik ezici bir oyla kabul edilmesinin bir nedeni de budur. Kanun, diğer hususların yanı sıra çoğu işverenin, çalışanlarını emeklilik planlarına otomatik olarak kaydetmesini zorunlu kılacak.
Yine de bu kuralın yürürlüğe girmesi bir yıl veya daha fazla zaman alacak ve mevcut 401(k) planları muaf tutulacak. Proaktif olmanın ve şu anda borçlu olduğunuz parayı nasıl alacağınızı burada bulabilirsiniz.
Kaçırmayın
Milyonlarca kişi 401(k) maçını maksimuma çıkarmıyor
401(k) eşleşmesi, şirketinizin işyeri emeklilik hesabına yaptığınız katkıyı belirli bir limite kadar ikiye katladığını gören yaygın bir programdır.
Bu avantaj, işe girdiğinizde tazminat paketinizin bir parçasıdır; dolayısıyla, tüm avantajlardan yararlanmazsanız, maaşınızın bir kısmını almıyormuşsunuz gibi olur.
Diyelim ki yılda 60,000 dolar kazanıyorsunuz ve işvereniniz maaşınızın %6'sına kadar bir dolar karşılığında bir eşleşme teklif ediyor. Bu, işvereninizin size vereceği maksimum tutarın her yıl 3,600 dolar olduğu anlamına gelir.
Ancak 2,000(k)'nize yalnızca 401 Dolar koyarsanız, işvereniniz yalnızca 2,000 Dolar koymuş olur ve siz de masada 1,600 Dolar bırakırsınız.
Bunun gibi fırsatlar hayatta sıklıkla karşınıza çıkmaz, ancak yine de 17.5 milyon Amerikalı, aldıkları teklifin tamamını paraya çevirmemekle suçlanıyor. anket MagnifyMoney tarafından.
Secure Act 2.0 işleri nasıl değiştirecek?
İnsanların %71'i "emeklilikte rahat yaşamayı" en önemli yaşam hedefi olarak nitelendirirken, emeklilik birikimi Amerikalılar için önemli değil gibi görünüyor. 2022 Ana Finans Grubu araştırması.
Ancak Amerikalıların yaklaşık yarısı tasarruflarının yeterli olduğundan veya emeklilik planlarına güvenmiyor.
Güvenli Yasa 2.0 kapsamında işçiler, maaşlarının %401'ü tutarında bir katkı payı karşılığında otomatik olarak 3(k)'ye kaydedilecek. Bu seçeneği seçmediğinizi varsayarsak, katkı oranı maksimum %1-10'e ulaşana kadar yıllık %15 oranında artacaktır.
Mevzuat aynı zamanda 401(k) katkılarınızla yapabileceklerinizi de genişletecek ve birçok işveren de bu teklifi kabul ediyor.
A anket İşletme danışmanlığı şirketi WTW'ye göre 360'ı aşkın işverenin %38'i, çalışanların katkılarını öğrenci kredisi borcunu azaltmak, acil durum tasarruflarına katkıda bulunmak veya sağlık tasarruf hesabına para eklemek gibi şeylere yönlendirmesine izin vermeyi planladığını ve bu tutarlar üzerinden şirket eşleşmesi almaya devam ettiğini buldu .
Ankete katılan işverenlerin yaklaşık %28'i, otomatik erteleme tutarını artırmak gibi şeyler yaparak planlarını güçlendirmeyi planlıyor.
Neden insanlar daha fazla katkıda bulunmuyor?
Müdür anketi, çalışanların %62'sinin emeklilik hedeflerine ulaşmada en önemli kriter olarak işveren eşleştirme katkılarını listelediğini söylüyor.
Ancak iş 401k planları hakkında bilgi sahibi olmak ve bunlara katkıda bulunmak söz konusu olduğunda, MagnifyMoney anketi, az sayıda katılımcının 401(k) emeklilik planlarının nasıl çalıştığını anlamadıklarını (%6) veya şirketlerinin bir plan sunup sunmadığını bilmediklerini gösteriyor. maç (%17).
Bazı çalışanlar (%12) katkıda bulunmak için yaşlanıncaya kadar beklemek istediklerini söylüyor. Ancak herhangi bir finans uzmanının size söyleyeceği gibi, mümkün olan en kısa sürede katkıda bulunmak, yatırımlarınızın büyümesi için daha fazla zaman sağladığından kritik öneme sahiptir.
Çalışanların avantajlardan tam olarak yararlanamamasının en büyük nedeni uygun fiyattır; MagnifyMoney anketine katılanların üçte birinden fazlası istedikleri kadar katkıda bulunamayacaklarını söylüyor. Özellikle birçok ailenin bütçesinin kırılma noktasına kadar zorlandığı bir dönemde bu mantıklıdır.
Tüm avantajlardan yararlanmaya nasıl başlanır?
Bu kadar çok para söz konusu olduğunda, İK temsilcinizle hemen bir görüşme ayarlamak isteyeceksiniz.
401(k)'nizi diğer tasarruflara göre önceliklendirmek ve yatırım seçenekleri en azından şirket eşleşmenizi maksimuma çıkarana kadar genellikle akıllıca bir harekettir.
Bir istisna, acil fon — bir kriz durumunda, 401(k)'den erken para çekmek tetikleyebilir pahalı cezalar.
Yeterli paranız varsa, ilk adımınız maaş çekinizden otomatik para çekme işlemini ayarlamak olmalıdır. "Ayarla ve unut" yaklaşımı maksimum eşleşmeyi elde etmenizi sağlayacaktır.
Yeni mevzuatın gelecekte katkılarınızla ne yapacağınız konusunda birden fazla seçeneğe sahip olabileceğiniz anlamına geldiğini unutmayın.
Her zaman işvereninizin karşılayacağı miktardan daha fazla yatırım yapabileceğinizi unutmayın. Ve bu otomatik para çekme işlemleri genellikle sizden geldiğinden vergi öncesi gelirkatkılarınız üzerinden vergi ödemenize gerek kalmayacak.
Daha sonra ne okunmalı
Bu makale yalnızca bilgi sağlar ve tavsiye olarak yorumlanmamalıdır. Herhangi bir garanti olmaksızın sağlanır.
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/jealous-bidens-big-gift-students-225200008.html